工作內容
我們正在尋找，一個全球顧問公司創立過程的核心團隊。 我們正在尋找，能攜手促進產業發展的同伴。 我們正在尋找，願意向世界提供精緻服務的每一個您。 針對「人資行政主管」一職，如果您有以下特質及期許，我們正在找您！ ★有豐富的HR領導經驗並想更上一層樓。 ★有良好的溝通能力與做事細膩度，並保有開放心態、能積極面對挑戰。 ★對於跨組織營運、跨國管理、跨文化運作的整合管理有興趣。 專營高知識型服務的元豐眾泰集團，非常重視人才資源，我們擁有逾百位海內外的工作夥伴，「人資行政主管」須兼顧海內外人資行政事務，正適合人資經驗豐富的您發揮長才。「人資行政主管」主要的職務與工作內容為： 1. 負責集團全球勞動法規與合規管理 - 確保政策符合當地勞動法規 - 處理當地員工合約、社會保險、勞工安全等事務 - 管理加班、休假、請假制度，確保合理運營 2. 推動績效管理制度，督管全球單位主管們落實專業管理 3. 產出人力管理分析報表，分析現狀並建議優化配置，提高生產力 4. 危機處理與應變計畫制定及推動，如新冠疫情的應對處理 5. 員工健康與安全管理，如環境管理、消防演習等 主要條件(must)： 1. 至少8年經驗以上的人員管理或HR相關工作經驗 2. 中英文口頭和書面溝通能力，高度關注細節和協作性 3. 能夠起草人事規章與工作準則 其他條件： 1. HR學科出身 2. 有管理過海外的人事行政經驗，或是在海外的工作經驗 3. 有理科或心理學背景
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
公司環境照片(5張)
福利制度
我們擁有完善的福利制度，舒適及人性化的工作環境，尊重專業及重視同仁發展。 1.獎金／禮品 年終獎金 績效獎金 業務獎金 中秋節及端午節禮品 2.休假 週休二日 特別休假(優於勞基法） 有薪病假(優於勞基法） 生理假 陪產假 產檢假 家庭照顧假 3.保險 員工疾病及事故團保、旅行平安險、兩年一次特約醫院健檢補助福利 4.公司活動及照顧 員工活動 下午茶 哺乳室 Health & Wellness program 可用健身房及游泳池 5.完善的人才培育及職涯發展 新進人員職前訓練 在職訓練 計劃性工作輪調 專案參與 明確的職涯路徑 以上為全職同仁可享福利。
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