工作內容
◆無經驗可以從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理內、外場職務 ◆經營管理及提升店舖員工個人成長素質 ◆食材品質與成本控管 ◆維持環境整潔與衛生管理 ◆其他主管交辦事項 ◆對餐飲服務業有熱忱者 ◆時常面帶笑容者尤佳 ◆提供每位客人獲得最大滿足 ◆升遷制度完善健全 各福利制度： 【基本保障】 ◆月休8~10天(國定假日另計) ◆享勞保、健保、團保、勞退 ◆滿半年後可享3天特休、一年7天特休 ◆員工制服、附員工餐 【高級福利、津貼】 ◆家族優待20%折價券 ◆福委會舉辦各項活動(電影票、運動會、員工旅遊等) ◆享生日餐券、三節禮金(禮品) ◆介紹獎金、閉店津貼(路邊店)、本月之星（每個月表揚發放優秀員工禮券） ◆提供日本海外研修 ◆幹部教育訓練制度、一年4次考核升遷機會 ◆年度健康檢查 ◆年中、年終獎金（兩次發放） ※無採用將不另行通知 §讓員工享受快快樂樂無拘無束的工作環境，一起創造讓顧客感動的店吧！§
職務類別
工作待遇
月薪37,000~45,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
工作經歷
學歷要求
科系要求
語文條件
不拘
擅長工具
工作技能
其他條件
未填寫
公司環境照片(4張)
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 獎金類 1.績效獎金(依公司營運狀況) 2.幹部獎勵金 3.員工介紹獎勵金 ◆ 保險類 1.勞工保險 2.健康保險 3.團體保險 4.提撥6%勞工保險退休金 ◆ 休閒類 1.部門聚餐 2.年度員工旅遊(EX:國內一日遊、歡樂遊樂園行、熱血漆彈賽等) 3.職工福利委員不定期舉辦活動(EX:電影欣賞、烤肉大會、保齡球、籃球運動比賽等) ◆ 制度類 1.完整教育訓練(新人職前訓練、在職訓練) 2.順暢且透明化的升遷管道(一年四次升遷機會) 3.海外研修機會(EX：日本、香港、新加坡等增加國際見聞) ◆ 休假制度 1.正職有特休假(依勞基法規定) / 工讀有特休金 2.正職月休8~10天 (國定假日另計) ◆ 其它福利 1.免費制服 2.免費員工餐 3.家族八折優待券 4.生日禮券 5.語言津貼 / 證照津貼 / 夜勤津貼
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