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月薪35,000~45,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
一、專科以上,電子/電機/資工相關科系畢,願接受公司培訓者,無經驗可。 二、諳電腦操作者佳。 三、提供完整教育訓練,包括商品專業知識與技術課程。 四、人事公開,機會均等,暢通升遷管道。 五、自備交通工具
【獎酬制度】 1.責任中心盈餘分配 2.績效獎金 3.年終獎金 【公司制度與服務】 1.法定休假 2.婚喪喜慶補助 3.國內外旅遊補助 4.子女教育獎學金 5.健康檢查 6.住院醫療補助 7.同仁平安保險 8.住院慰問 9.急難貸款 【人才發展】 1.新員訓練:協助新進同仁快速了解公司制度,融入組織文化,學習專業知識與技能 2.專業訓練:依照職務別進行不同專業訓練,增進同仁專業能力,強化執行力及問題解決能力 3.管理職能教育:依照階層別進行管理職能教育,提升管理幹部之管理能力,精進組織發展