1. 訂單處理及進退房結帳等相關作業 2. 接聽電話、處理簡易客訴及旅客諮詢服務 3. 館內訪客及廠商出入管理 4. 提供住客愉快舒適之住宿體驗 5. 其他主管交辦事項 *表現優良並通過到職考核者,即可調薪5-15% *到職滿一年且考績優秀者,年終1.5個月起,並定期調薪5-10% ▶ 特休制度比照勞基法,當年度未修畢之日數可折算薪資 ▶ 年度休假日數依照行政院人事處頒布,平均月休9~11天 ▶ 無經驗可,具飯店經驗者待遇從優
月薪35,000~40,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1. 態度誠懇、品性優良(需繳交良民證) 2. 持有外語證照,另有外語津貼$500-$1,500 3. 能配合輪三班,另有夜間加給 4. 依住房率情況,發放業績獎金 《請以MAIL主動應徵》 《約定面試時間切勿爽約》
法定項目:勞保、健保、年假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險 獎金類:全勤獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、外語獎金、推薦新進人員獎金、尾牙/春酒禮品禮金(人人有獎) 交通類:差旅補助、員工汽機車停車位 娛樂類:自助零食、咖啡飲料及不定時下午茶、定期部門及全體聚餐、尾牙或春酒 補助類:上班日餐費補助、員工購物優惠、國內/外進修補助 其他福利:加班可補休或換薪、員工及親友住宿優惠、公司免費提供員工制服、員工宿舍、在職教育訓練、良好升遷制度、每月員工大會提供暢通的溝通管道