工作內容
Facebook：www.facebook.com/laking.taiwan 官網：www.laking.com.tw 正職部分： 【薪資多元獎金制度、教育資源與順暢升遷管道】 ．完整的員工升遷制度，職務定期依能力進階考核。 ．薪資都有底薪保障，另外有業績獎金。 ．正職 保證薪資3萬4仟元起 ．晉升為儲備幹部 保證薪資4萬元起 ．晉升為副店 保證薪資4萬5仟元起 ．晉升為店長 保證薪資5萬元起 (重視團隊精神，沒有惡性競爭制度，創造良好合作的工作氛圍) 具挑戰的薪資制度 以上職務皆有個人業績獎金+團體業績獎金！ 【休假制度】 ．彈性輪休，正職月休8天並享有年假。 【教育訓練】 ．專業基礎職能訓練，現場營運管理能力培養。 【福利制度】 ．享有勞、健、團保福利。 ．尾牙活動。 ．員工出國旅遊。 ．年終紅利。 工讀部分： 【薪資】：依勞基法規定。 【福利制度】：比照正職。 工作內容 1. 負責提供顧客服裝搭配及推薦銷售商品。 2. 負責店舖商品進出庫、轉調貨處理、店內商品管理。 3. 協助整理賣場整頓、商品維護。 4. 協助商品陳列調整及促銷活動賣場調整事宜。 5. 熱愛服裝造型搭配，喜歡流行事物。 6. 善於與人溝通、責任心強、團隊合作。 7. 喜愛接受高薪挑戰，配合度高。
職務類別
工作待遇
月薪34,000~50,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
工作經歷
學歷要求
科系要求
語文條件
不拘
擅長工具
工作技能
具備駕照
其他條件
1.活潑開朗、負責任、有企圖心(願意向高薪挑戰) 2.具服飾銷售經驗者佳 3.LAKING目前在全台共有30家門市，只要你對服飾業有憧憬及熱誠，Laking絕對會是個您絕佳的發揮場所！我們期待您的加入！ 4.同區域需互相支援，能配合輪調者佳
福利制度
法定項目
其他福利
門市人員部份 【薪資、升遷制度】 ．完整的員工升遷制度，職務定期依能力進階考核。 ．薪資都有底薪保障，另外有業績獎金。 ．正職 保證薪資3萬4仟元起 ．晉升為儲備幹部 保證薪資4萬元起 ．晉升為副店 保證薪資4萬5仟元起 ．晉升為店長 保證薪資5萬元起 (重視團隊精神，沒有惡性競爭制度，創造良好合作的工作氛圍) 具挑戰的薪資制度 以上職務皆有個人業績獎金+團體業績獎金！ 每月每日高額獎金 A.個人業績獎金 B.團體業績獎金 C.每月達公司標準，達標獎金5000-10000元 D.每日達公司標準，日達標獎金50-200元，每日達標都可領 E.每月皆設優秀、進步人員獎金1000-3000元 F.季末達標獎金10000-24000元 【休假制度】 ．彈性輪休，門市人員月休8天並享有年假。 【教育訓練】 ．專業基礎職能訓練，現場營運管理能力培養。 ．定期舉辦銷售教育課程及新人教育課程(上課有給薪） ．表現優益給予獎勵 【福利制度】 ．享有勞、健、團保福利。 ．年度大型春酒活動，人人有獎。 ．員工旅遊(國內國外旅遊)。 ．紅利獎金。 ．員購優惠。 ．免費提供制服 歡迎想挑戰高薪、高獎金的伙伴們加入，年薪破百不是夢！！ 內部人員 【福利制度】 ．享有勞、健、團保福利。 ．年度大型春酒活動，人人有獎。 ．員工旅遊。 ．紅利獎金。 ．員購優惠。
聯絡方式
聯絡人
智能客服