資深產品經理 (保證年薪 980K - 1.68M)

04/08更新
積極徵才中

工作內容

你是否渴望在技術上能持續進步或找尋志同道合的夥伴一起交流?或是希望能有機會一起改善團隊的工作流程?那 UniverseTech 絕對是值得您考慮的第一首選! 重視技術、尊重專業是我們的核心精神,我們致力於開發全球線上娛樂遊戲服務。團隊以 Scrum 精神進行短週期交付,不斷迭代進步,打造符合市場需求的高品質產品。 ✦✦ 尊重專業、技術成長 ✦✦ 我們重視團隊成長,也重視個人成長。樂於使用新的技術來解決問題,也樂於接受各種挑戰與技術討論,除了平時的架構規劃和 Code Review 之外,團隊也充滿了許多平時熱情參與社群與研究技術的夥伴。除了透過不定期的技術分享或讀書會來讓彼此交流、一起學習進步外,若有想討論的其他技術/架構設計等問題也可以隨時發起討論。 ✦✦ 平等溝通、快樂工作 ✦✦ 我們採用階層扁平化的組織管理,每個團隊成員的聲音對我們來說都很重要,只要是對團隊/工作流程有幫助的意見,我們都鼓勵成員提出來讓大家共同認真討論。公司希望成員都能真心喜歡上這份工作,維持好的辦公氣氛是我們最大目標。 ✦✦ 積極認真、重視品質 ✦✦ 天瀚每位成員的自主性強,對新的技術抱有極高的熱忱,在這裡你可以找到很多專業且實力堅強、能互相交流並學習的同事。公司給予大家高度的工作彈性,成員則回饋出高效率的產出,並精準達成季度、年度目標。 透過 standup meet、retrospective 定期檢視產品弱點,並部署完整 CICD 流程、測試至整合上線,確保產品穩定與品質。 如果您也嚮往積極、認真、樂於溝通與交流技術的團隊,非常歡迎您加入我們! 想了解更多辦公室的大小事,歡迎追蹤我們的粉絲團: https://www.facebook.com/universetech.taipei/ ﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊ 【職務內容】 1. 使用 scrum 敏捷開發方式進行產品迭代及專案管理 2. 確認需求後以高效率產出原型和規格書,並準確控管所負責的項目產出之品質 3. 與開發、設計和測試等團隊合作,正確定義和傳達產品的目標和需求 4. 開發過程中遇到問題,能快速且明確地提出優先順序變更、範圍調整和權衡 5. 維持內外良好的溝通合作關係,回答開發團隊和跨部門團隊的問題並提供指導 6. 持續收集客戶反饋,分析使用數據和進行市場研究,以支持產品決策 7. 積極主動參與產品開發流程的持續優化,使團隊進步並帶來良性改變 【技能需求】 1. 產品經理 3 年以上經歷,有遊戲網站/平台經驗優先 2. 主持大型專案經驗,能獨立管理產品的需求分析、規劃、上線及後續工作流程導 3. 管理資源分配及問題排除、最後上線的時程及品質控管 4. 危機處理能力 5. 熟悉產品工具:Axure、Notion、Figma,或其他類似工具 【人格特質】 1. 永遠追求「更好」的工作精神,也是天瀚人的共同特質 2. 與需求方共同釐清背後的「真需求」 3. 使用數據輔助商業決策或開發方向 * 面談流程: 線上產品測驗(7個工作天內完成) --> 通過後視訊面談 --> 一週內通知結果 * 面談測驗僅供招募參考,不會做為任何商業使用

工作待遇

月薪70,000~120,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台北市松山區

遠端工作

部分遠端,每個月5天自由安排,隨年資增加

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

週休二日

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

3年以上

學歷要求

不拘

科系要求

不拘

語文條件

不拘

擅長工具

其他條件

未填寫

公司環境照片(8張)

福利制度

◆ 各項優渥獎金和津貼等你來拿 1. 極具競爭力的薪資 2. 年薪保障14個月 3. 優渥的半年度績效獎金 (視年度營運及個人績效而定) 4. $2,000 父母親節家庭聚餐補助 5. $3,000 生日禮物或生日假壽星自選 6. $6,000 老兵過年開運紅包 ◆ 吃喝玩樂一起來 1. 每年一次員工旅遊,忙碌之餘也要一起出去放風充電 2. 每年一次健康檢查,員工的健康由公司來把關 3. 每月一次慶生會,開心齊聚慶祝的溫馨時刻 4. 不定期 Happy Hours,上班時間盡興玩 5. 零食/咖啡/飲料無限量供應,慢性職災讓你吃成一個圓 6. 三節聚餐/不定期下午茶,送你四個字「吃就對了」 7. 各式桌遊/電動等你來玩,提升彼此的默契與感情 ◆ 特有福利你值得擁有 1. 彈性上下班時間,讓你避開尖峰時段 上班:0830-1030;下班:1730-1930 2. 遠程通勤時間減免,照顧遠方的夥伴 單次通勤超過一小時,可提早半小時下班 3. 每月至少可排五天遠端工作,年資越深、績效越好,天數越多! *國定補班日可直接遠端工作,不計入個人天數中* ◆ 優於勞基法的休假制度 1. 到職第一年特休十天 2. 每年全薪病假四天 3. 每月女性同仁全薪生理假一天 4. 全薪寵物專屬喪假兩天 5. 全薪長期旅遊假 (依年資計算天數) 6. 全薪疫苗接種假/確診染疫假 (肺炎期間限定) ◆ 各種保險,保障我們的員工 1. 勞保 2. 健保 3. 團保

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