R1: 硬體研發工程師-120

一 薪福人生 1. 端午、中秋禮金 2. 透過薪酬調查，保持薪酬競爭力 3. 盈餘提撥員工分紅獎金 4. 專利獎金、提案獎金 5. 每季優秀員工獎勵 6. 健康人生福利金(可用於外部課程、社團或私人健身房) 7. 勞動節禮券 二 超值保障 1. 健保、勞保、勞退提撥 2. 免費的員工、配偶、子女高額團保，含意外傷害、傷害醫療、住院醫療、癌症等(父母可優惠加保) 3. 海外出差旅平險、高額日支費 4. 結婚、生育、喪葬津貼 5. 住院慰問金 三 訓練發展 1. 結構化的內外部訓練或線上課程，包含核心課程、專業課程、管理課程 2. 具前瞻性的訓練藍圖規劃，包含新進同仁、新到任同仁、在職同仁、管理職同仁、政府法規規定課程等 3. 公司全額補助的內外訓機會 4. 學習型組織: 每人每年至少1次部門內經驗分享 5. 國內外工作輪調歷練機會 6. 暢通的升遷管道 四 身心健康 1. 專業廠醫廠護定期駐廠服務 2. 年度家庭日活動 3. 年度免費健檢 4. 國內外員工旅遊補助 5. 年度健康促進活動 6. 多元社團活動(生活美學研習社、彼拉提斯社、羽球社、冷飲調製社、有氧舞蹈社…等) 7. 福委會活動(如:露營、拼豆日、密室逃脫、公益團購…等) 8. 親子音樂會 9.球類運動(如:籃球、羽球..等) 10.免費健身房 五 超級幸福 1. 免費汽車停車位(林口廠) 2. 免費機車停車位(台北總部、林口廠、竹北分公司) 3. 每月歡樂慶生趴、禮券與驚喜大摸彩 4. 多樣性的特約店家優惠 5. 免費電影票及電影包場活動 6. 團保駐廠諮詢 7. 海外出差機場來回接送 8. 各類法定假別 9. 每年80小時有薪病假 10. 可預支次一年度特休假 11. 公益補休假 12. EAPs(員工協助方案)