[總公司]HR人力資源專員

主要工作內容： 1.負責人員聘僱、離職、出勤管理與勞健保作業，確保作業流程符合法規並維持公司運營穩定。 2. 處理薪酬計算、扣繳稅額、報稅申報與相關行政流程。 3.協助規劃與執行績效考核制度，彙整表單與成效，提供管理決策依據。 4.協助公司各部門進行人才招募、甄選、邀約與面試安排，拓展多元招募管道。 5.規劃與推動人力資源制度與管理體系，進行制度建置與優化。 6.執行員工出勤審查、考勤與薪酬資料彙整分析，維護員工差勤準確性。 7.定期執行員工關懷、員工關係維護與問題協調處理。 8.規劃並執行教育訓練、福利制度，協助舉辦公司活動（如：尾牙、員工旅遊、教育訓練等）。 9. 熟悉勞動法規，能協助修訂內部規章制度與因應年度公司審核項目。 10.管理與維護人力資源相關文件與人事資料彙整統計（如：流動率、組織分布、職務說明書等）。 11.其他主管交辦事項。 加分條件： • • 熟悉 NUEIP 或其他人資系統操作經驗。 • • 具備人力資源制度建置、修訂及推行經驗。 • • 擅長招募規劃與招募活動執行，具備跨部門溝通與協作能力。