1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.協助打包外帶的食物,必要時進行外送的服務。 ✨優渥獎金福利制度: 1.正職每月業績達標獎金1000元,每增加10萬營業額再加1000元,以此類推。 2.達到營運店長階級另加特別之福利,可入股分紅純利潤。 3.每日提供美味員工餐點。 4.業績達標不定期員工聚餐,每年舉辦尾牙。 5.公司每年發放年終獎金,每年遞增。 6.老闆挑選合適的開店夥伴,並成為姚家餐飲事業的股東之一。 ✨良好的升遷制度: 1.未滿一個月之學習新人為:36000 2.通過考核一主站台正職為:37000(業績獎金另計) 3.通過考核二主站台正職為:38000(業績獎金另計) 3.通過考核晉升為營運店長:40000(入股分紅另加) (以上為各階級基本起薪,正職業績獎金另計,店長入股分紅另計)
月薪36,000~45,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
我們非常重視每一位夥伴,我們不僅在找積極努力的員工,也在尋找創業夥伴。 月休8天,依公司規定輪休。
我們注重良好的工作環境.歡樂的上班氣氛.同事間的和諧.有制度有效率的做事態度。 優渥獎金福利制度: 1.正職每月業績達標獎金1000元,每增加10萬營業額再加1000元,以此類推。 2.達到營運店長階級另加特別之福利,可入股分紅純利潤。 3.每日提供美味員工餐點。 4.業績達標不定期員工聚餐,每年舉辦尾牙。 5.公司每年發放年終獎金,每年遞增。 6.老闆挑選合適的開店夥伴,並成為姚家餐飲事業的股東之一。 良好的升遷制度: 1.未滿一個月之學習新人為:36000 2.通過考核一主站台正職為:37000(業績獎金另計) 3.通過考核二主站台正職為:38000(業績獎金另計) 3.通過考核晉升為營運店長:40000(入股分紅另加) (以上為各階級基本起薪,正職業績獎金另計,店長入股分紅另計)