工作內容
1. 專案管理、產能提升、品質改善、良率改善、流程及製程改善 2. 產品工程變更的導入及追蹤 3. 產品相關SOP撰寫 4. 產品DOA/RMA問題分析及對策導入 5. 不定時出差(1~3個月)，支援海外分公司(含外包商)技術指導、流程改善 6. 跨部門溝通協調
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
1. 具備電子元器件特性, 電子電路設計, 電路模擬分析能力 2. 具備2(含)年以上PCBA維修經驗 3. 有相關3C產品工程或是專案管理實務工作經驗佳 4. 有製程、流程改善能力或產品品質改善經驗佳 5. 具備良好的抗壓能力及溝通協調能力 6. TOEIC 650分以上
公司環境照片(9張)
福利制度
微星科技本著以人為本的企業精神，將每個員工視為公司重要的資產，我們以健康、樂在工作及希望為出發點，為微星人造就一個美麗人生。 1.具競爭力的薪資制度/員工酬勞/完善保險項目 2.優於勞基法的休假制度：到職滿三個月即提供特休，更有領先業界的彈性休假日的全薪假別 3.醫療保險：勞保、健保、職災保險、團保 4.各項補助：旅遊補助、部門聚餐補助、社團活動經費補助、婚喪喜慶補助、住院慰問金、員工生育補助、派外人員子女獎學金補助、三節、生日禮品(或禮金)/餐費補助 5.多元福利：員工購物優惠/員工宿舍/銀行代辦處/旅行諮詢服務處/員工餐廳/咖啡吧 6.員工休閒設施：韻律教室、撞球設備與桌球設備…等 7.社團活動：籃球社、瑜珈社、攝影社、羽球社、桌球社、游泳社、吉他社、園藝社…等 8.員工活動：家庭日、文藝活動、名人講座、各項社團、登山健行等活動 9.關心員工健康：哺乳室、員工醫務室、醫生駐診、健康講座 微星科技重視人才的養成及培育，根據工作所需提供各項教育訓練課程及員工的職涯規劃，期許每個微星人都能擁有寬闊的國際視野與精實的本質學能。 ◆全系列的完備訓練制度： 1.微星大學 設有領導、業務行銷、研發、技術等學院 2.導引訓練 協助新進同仁掌握公司動態並融入組織文化 3.共識訓練 培養員工共通具備之工作常識 4.入職訓練 協助員工快速學習工作所需技能 5.OJT及專業訓練 依各部門屬性，開闢最新、最專業的技術課程 6.階層別訓練 為管理階層設計適當之管理課程，協助主管發揮管理能力 7.外部訓練 透過外部學習，獲得業界最新資訊與技術 8.各式講座 協助員工個人職涯規劃 9.外語訓練 培養同仁具備全球化之語文溝通能力 ◆順暢的升遷調任管道、以及至全球各地差旅歷練的機會
聯絡方式
聯絡人
智能客服