財務經理/專員(新北-新莊總廠)

1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 6.建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 7.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 8.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 9.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 10.規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 11.定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 12.解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 13.檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 14.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 15.財務、會計、人事庶務管理及上級交辦事項。 16.熟製造業之管理與文件管理。 17.具製造業10年以上經驗。 18.諳電腦、熟悉操作鼎新ERP WordFlow系統者佳。 19.ISO文管及教育訓練管理. 20.主管交辦事項.