工作內容
「台達研究院」成立於2013年，由各領域專家組成，專注於研發台達下下世代 (next-next-generation) 產品之前瞻技術，開發新一代的創新產品，在台北、台南等地設有研發實驗室，加速了解產業需求、驗證技術與解決方案的多面向整合。 本職缺主要工作內容：基於大型語言模型 (Large Language Model)，開發應用於軟體工程的人工智慧解決方案，包含但不限於: 開發 AI Agent，運用 Prompt Engineering 改善輸出品質，探索最新 LLM技術，LLM 微調等
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
1. 資工/資管，具機器學習、深度學習或資料分析背景等相關系所 2. 熟悉 Python 3. 具備良好的程式開發能力，具備 C、C++ 或其他常用程式語言的開發與測試經驗 4. 熟悉如 Pytorch、HuggingFace Transformers、Llama.cpp、Langchain、Langgraph、Autogen 等 LLM 及 DL 常用工具 5. 熟悉建構基於LLM的自動化流程 6. 擅長閱讀論文或技術文件、了解最新科技發展，並可將其應用於專案中 7. 具備以下經驗為佳： AI Agent 開發、LLM fine-tuning、強化學習（RL）模型訓練、MLOps
公司環境照片(3張)
福利制度
法定項目
其他福利
台達電子視員工為最重要的資產，向來注重人才培訓，我們提供訓練培育課程以滿足不同國家及地區員工之各種需求，從改進個別員工技能到培育管理領導者才能的訓練培育體系如下： 1. 新人訓練 2. 專業/職能訓練：研發及工程、行銷/銷售、財務/管理、進出口/採購、資訊科技等專業訓練 3. 管理才能訓練：基層、中階及高階管理訓練 4. 通識教育訓練：公司價值觀、顧客滿意、品質、安全及衛生 5. 專案導向訓練：企業議題討論會/研討會 6. 自我發展訓練：語言課程、數位學習 為提供同仁們整合性更高的教育訓練系統，台達在台灣區人資網站上新成立了學習與發展社群，以學習者為中心，提供學員所需的訓練資訊包含課程公告、外訓課程介紹、線上教材，並整合常見問題以解決疑問。另我們亦設有「學習評核區」，得以隨時於線上評量學習成果並由系統記錄之。 ◎ 多元學習環境 -e-Learning學習平台 -面面俱到的訓練藍圖 -全額補助外部技術研討及技能訓練 -鼓勵學習的組織及環境 ◎ 與國際接軌之員工個人發展 -放眼全球的工作歷練及發展 -全球各地研發中心之交流與學習 -參與國際知名專家主持之專案 -管理與技術職之雙軌晉升 ◎ 績效導向之薪酬 -以能力為依歸的績效管理 -公司營運獲利分享的奬金紅利 ◎ 福利及生活照顧 -全額補助的團體保險 -靈活便民的彈性出勤 -0～6歲育兒津貼 -自助式且多樣選擇的廠內用餐補助 -感性與知性兼具的社團活動 -國內外自由行旅遊活動 -美輪美奐的知名連鎖咖啡廳、便利商店 -為地球盡一份心力的環保公益活動
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