1.教育訓練發展體系規劃與執行及後續成效評估 2.人員召募、甄選與任用事宜 3.員工關懷執行,協助內部同仁服務及人資問題回應 4.具人資工作經驗,諳人力資源相關法規 5.主管交辦事宜
月薪30,000~35,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
具人資full function實務經驗者佳。
◆ 獎金 / 禮品類別: 1、年終獎金。 2、三節禮金 / 禮券。 3、季獎金。 4、員工介紹獎金,達10,000元。 5、生日禮金。 ◆ 保險類別: 1、勞保。 2、健保。 3、團體保險。 4、6%退職金提撥。 5、免費醫務諮詢。 ◆ 文康 / 休閒類別: 1、部門聚餐。 2、員工聯誼活動。 3、中秋節聚會。 4、不定期舉辦各類活動/講座。 5、員工旅遊。 6、豐富的社團活動,如桌球、籃球、烹飪、健行、漆彈社、保齡球社。 ◆ 制度類別: 1、員工制服。 2、優渥的績效獎金。 3、順暢的升遷管道。 4、年度員工健康檢查。 5、完整的在職教育訓練。 ◆ 設備類別: 1、員工餐廳。 2、員工汽機車停車場。 3、食品、飲料、泡麵販賣機。 ◆ 補助類別: 1、結婚禮金。 2、生育津貼。 3、醫療補助。 4、喪葬補助。