1、招募管理 2、勤務管理 3、薪酬管理 4、員工關係 共通: 1、熟悉勞動法令並協助策略性人力資源規劃 2、徵才活動執行、協助(校園徵才、就業博覽會等) 3、協助主管掌握人力資源狀況,執行各類規章制度 ※職務具未來向業務輪調 ※工作待遇為新鮮人起薪,有職務經驗者,依經驗核薪
月薪36,700~38,700元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1. 熟悉Office文書處理軟體暨運用 2. 熟悉勞工相關法規 3. TOEIC 550分以上 4. 具專案管理經驗尤佳 5. 有從事過人資相關工作尤佳
1. 每年參考營運狀況及個人的績效進行調薪 2. 績效獎金及年終獎金2.5個月 3. 三節禮金 4. 工會、職工褔利委員會、勞工退休準備金 5. 國內/外旅遊補助、俱樂部活動 6. 完善員工教育訓練 7. 勞、健保與團保 8. 婚喪喜慶補助金、生日禮金、子女獎學金 9. 員工優惠購車 10. 員工餐廳免費供應午餐