1.負責廠房空調系統設計及運作,分析異常原因及執行改善。 2.負責電力系統及消防安全管理與改善。 3.負責公共安全,公共設施於下班時間或假日有緊急狀況時,能迅速回廠處理異常。 4.具備電力系統相關及空調系統維護或操作等經驗。 5.具備規劃、解決問題能力及執行力。 6. 生產設備之維護及保養。 7. 其他主管交辦事項。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
薪 資:具市場競爭力的薪資水準,以及優於外界各項三節,不定期績效獎金、各項津貼補助等等。 給 假:提供婚假、陪產假、生理假、家庭照顧假...等完善的休假制度。女性同仁產假除法定8周以外, 如欲加請, 可再請8周, 給予半薪。 保 險:提供勞健保、意外險、醫療險、團保...等優於勞基法的保險制度 健 康:我們重視員工身體健康,提供優於其他公司的年度VIP健康檢查,公司補助費用:一萬~一萬六仟元,細則依公司管理辦法。 員工技能發展: 我們重視員工成長,鼓勵員工國內進修 (含考証照),提供國內/外技術培訓,透過定期與員工討論工作與個人目標的方式,發掘員工特質及潛能、規劃學習成長行動方案,額外提供專屬課程幫助員工學習專業職能、專案管理、領導能力。 其他福利:提供員工免費室內停車位,飲料吧以及優良舒適的辦公環境。另不定期的舉辦國內外員工旅遊。