翡冷翠牙醫診所|成為新型態牙科品牌的核心成員 我們是一間位於台北信義區的現代牙科品牌,由台大口腔外科專業團隊領導。 有別於傳統管理方式,我們採用【美式科學化管理】, 融合【制度導向】、【文化驅動】、【人才永續】三大經營核心, 正邁向集團化、多診所發展。 【制度導向】你不是憑感覺被管理,而是靠制度成就自己-挑戰業界最高薪 我們以科學化制度打造穩定且公平的職涯環境: ⦁ 績效獎金:依工作技能計算,能力越高,賺得越多,無上限! ⦁ 紅利獎金:依診所每月盈餘及考績發放月紅利獎金! ⦁ 職務獎金:具責任感及領導能力者,有機會擔任主管並享有職務 ⦁ 諮詢獎金:依成交案件抽成。獎金無上限,成交案件越多、賺得越多! ⦁ 跟刀獎金:跟刀植牙數量越多,賺得越多! ⦁ 四節獎金:別人給三節,我們給四節! ⦁ 美白牙托/維持器獎金 ⦁ 生日禮金 ⦁ 不請假獎金 ⦁ 年度特別貢獻超級大獎! ⦁ 崗位輪調與晉升路徑清晰 【文化驅動】我們從不命令大家,因為我們是以文化領導團隊-顛覆業界管理思維 在翡冷翠,我們堅持: ⦁ 衛生第一:從器械到感控流程毫不妥協 ⦁ 童叟無欺:誠信為本,做病患真正信任的團隊 ⦁ 榮譽精神:對團隊有榮譽感,對職責有使命感 ⦁ 專業用心:每一次治療、每一項協助都用心做到最好 我們共同的願景與使命,是要創造牙科醫療的標竿企業。 這些文化已內建於我們的 SOP、獎懲與考核中,讓團隊每個人都向同一方向前進。 【人才永續】你不是幫手,而是一起打天下的夥伴-創造業界最幸福的員工福利 我們深知員工的幸福感是診所發展的基石,因而提供多樣化的福利: ⦁ 健康與生活:員工及眷屬皆享有牙科診療優惠及定期全身健檢,並提供心理諮商服務,關愛你的身心健康。 ⦁ 員工旅遊:每年定期舉辦國內外員工旅遊,增進團隊凝聚力和員工士氣。 聚餐與活動:每季一次的聚餐與康樂活動,如漆彈、密室逃脫、燒烤等,讓你在工作之餘也能放鬆心情,享受生活。 ⦁ 員工保險-全方位安全網:除了基本的勞健保,公司更幫所有同仁加保職災團險。天有不測風雲,公司永遠都是大家的後盾! ⦁ 員工教育-我們重視每位員工的成長與發展。每月一次的教育訓練課程,涵蓋牙科專業技能、身心靈課程及個人成長,讓你不僅在專業上不斷精進,更在個人成長方面得到全面支持。診所提供小老師制度,確保每位新人都有專人指導,幫助你快速適應並掌握工作流程。 [工作內容] ⦁ 協助醫療跟診,落實器械、環境消毒與感控 ⦁ 提供親切服務與口腔衛教知識 ⦁ 完成主管的交辦事項 [上班時間] ⦁ 診所營業日:週一~週日 (週六固定公休),國定假日視情況公休或補休 ⦁ 早班: 09:00-17:30(休息30分鐘) 晚班: 13:30-22:00(休息30分鐘) ⦁ 一週至少休一個假日,還給你陪伴家人與情人的時間 ⦁ 完整的輪休制度,每月按照順序輪流畫休,每個人都有掌握自己休假的權利 ⦁ 上班及休假天數依勞基法規定 [加分的特質與經驗] ⦁ 機靈,能夠舉一反三,快速掌握跟診技巧 ⦁ 細心,即時發現病患的不適並告知醫師 ⦁ 因診所外國病人眾多,所以擁有外語能力的您有額外獎金!(英文或日文) ⦁ 孰悉Nobel Biocare系統,並能獨立跟刀 若您具備以上條件,請不要猶豫的投下履歷吧! 【給你的承諾】 加入翡冷翠,你做的不只是一份工作, 你是在打造一間偉大的牙科企業。 讓我們一起打造台灣最值得信任的牙科品牌。 下一位改變這個產業的關鍵成員,就是你。
月薪35,000~80,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)未填寫
|員工福利| ⦁ 教育訓練:每月一次教育訓練課程。課程內容廣泛,包含牙科專業技能、身心靈課程、與個人成長!我們希望兼顧大家工作與生活的平衡,因為我們深信,員工是公司最寶貴的資產!唯有個人成長,團隊才會成長! ⦁ 聚餐&活動:每季一次的聚餐&康樂活動,包含漆彈、密室逃脫、溜冰、燒烤、酒吧等,只要您想的到的活動都能成行 ⦁ 助理聚會:診所備有公用投影機與桌遊,不定時舉辦助理聚會 ⦁ 法定福利:法定勞健保、加班費以及合法休假(年假、病假、事假、婚、喪假、生理假、產檢、陪產、產假、育嬰假) ⦁ 員工旅遊:國內、國外員工旅遊 ⦁ 身心健康:員工及眷屬皆有牙科診療優惠、定期全身健康檢查、心理諮商服務 ⦁ 員工保險-全方位安全網:除了基本的勞健保,公司更幫所有同仁加保保險。天有不測風雲,萬一真有不幸發生,公司就是大家的後盾! |全薪教育訓練| ⦁ 不論您有無牙科經驗,通過新人考核前絕不會讓您單獨跟診、坐櫃台 ⦁ 小老師制度:每天上班會由學姐手把手教學 ⦁ 完整SOP制度:每項作業皆有SOP準則,不用擔心每個人教的都不一樣 ⦁工作日誌:給新人時期的您一個抒發的管道,任何的疑惑與問題都可以寫工作日誌反映,並且只有直屬主管能看到,不用擔心第三方知情!與此同時,直屬主管能即時了解您的學習狀況,給予合適的安排 |獎金制度| 翡冷翠獨有的完善獎金制度,拋開過去傳統的主觀加薪,我們設計多項能夠客觀衡量工作能力的標準,讓各位夥伴能夠決定自己的薪水,為自己的加薪的同時也能成就自我! ⦁ 績效獎金:依工作技能計算。將牙科技能、進階技能拆分成數項考試,每通過一項即可賺取相對應獎金,能力越高,賺得越多,無上限的獎金制度,等最優秀的您來挑戰高額獎金! ⦁ 紅利獎金:依診所每月盈餘及考績發放月紅利獎金,每季考績80分以上者即可享有分紅獎金 ⦁ 職務獎金:具責任感、抗壓性佳、有領導能力的您,有機會擔任診所主管,享有職務獎金,職務獎金依考績、職務表現、KPI達成率等指標,計算職務獎金 ⦁ 諮詢獎金:單一個案即有諮詢獎金,擁有親和力、熟悉牙科知識、善於說話溝通的您具備成為諮詢師的特質,通過考核後獎金無上限,成交案件越多、賺得越多,等最優秀的您來挑戰! ⦁ 跟刀獎金:熟悉牙科手術知識並且細心的您,擁有跟刀手的特質,通過考核後獎金無上限,跟刀植牙數量越多,賺得越多,等最優秀的您來挑戰高額獎金! ⦁ 美白牙托/維持器獎金 ⦁ 生日獎金 ⦁ 不請假獎金 ⦁ 年度特別貢獻超級大獎