工作內容
104人力銀行為台灣求職與招募領域的領先平台，涵蓋多元化產品服務， 包括學習與職涯發展、中高齡求職、學生職涯導向、會員經營系統、履歷表、服務導覽等。 我們致力於打造以數據洞察為基礎的個人化產品體驗，協助各類用戶在職涯中實現自我成長， 並邀請對創新、數據敏銳、擅長規劃產品策略的你，加入我們的產品經理團隊！ 【這份工作有機會參與】 1.多元產品管理與市場需求導向 負責管理與優化104的多元產品，包括中高齡、學生、學習市場、職涯發展等， 滿足百萬用戶的職涯需求，並推動產品在不同市場中的價值。 2.數據驅動與技術創新 結合數據分析工具如Google Analytics、SQL等，驅動產品策略， 並在技術創新上尋求突破，提升產品競爭力與用戶體驗。 3.跨部門協作與用戶需求聚焦 與行銷、設計、工程等團隊緊密合作，從用戶需求出發， 確保產品的高品質及市場適應性，協助推動跨部門專案落地。 4.豐富資源支援與專業成長機會 獲得內部數據資源、學習資源支援，參與技能提升計畫， 學習資料科學、產品管理等專業知識，全面提升職涯能力。 5.市場趨勢洞察與產品創新成長 洞察市場變化和用戶需求，發掘產品創新機會，推動104未來的持續成長與市場影響力。 【希望具備的經歷和特質】 1.具備3年以上軟體產品管理或專案管理經驗，且有跨部門專案管理經驗 2.熟悉產品開發流程與數據驅動策略，並至少精通一種數據分析工具 (Google Analytics、SQL等) 3.優秀的跨團隊協作及溝通能力，能有效解決跨部門溝通中的需求衝突，推動專案順利進行 4.細心、富有團隊精神、擅於解決問題，且能在不確定性中保持靈活應變的能力
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
工作經歷
學歷要求
科系要求
語文條件
不拘
擅長工具
工作技能
其他條件
公司環境照片(10張)
員工餐廳與咖啡輕食
員工旅遊
希望搖籃托嬰中心
員工精彩活動
新店總公司
Be A Giver
員工關係
社團活動
健康運動空間
舒適哺乳室
福利制度
法定項目
其他福利
【正職同仁薪酬福利】 1. 平均年薪約16個月(含年終、績效獎金...等。上述為非業務職) 2. 每年樂活假約6天(優於勞基法給假，優先排定於補班日與彈性休假日，若職務性質補班日或彈性休假日當天須到班者，另給加班費) 3. 每年生日快樂假1天(優於勞基法給假) 4. 榮譽假(優秀員工獎勵) 5. 旅遊補助津貼 (一萬六) 6. 中秋 / 端午禮金 (各五千) + 禮品 7. 生日禮金/結婚禮金/生育補助 8. 員工持股信託給你當股東 (依職等給100%相對提撥金。如每月自提一千，公司也提撥一千給你買股票) 9. 員工餐廳，餐點享公司補助 (民生飲食不煩惱，早餐、中餐、下午茶任你選。) 10. 托嬰中心 (讓你輕鬆當爸媽，上班送小孩，下班接小孩) 11. 零食櫃 (多力多滋、餅乾、堅果、麥片，各色零食隨你挑選) 12. 抒壓按摩 (專業按摩師按摩，保持身體活化) 13. 人體工學椅、升降桌、腳踏墊(讓你工作不腰痠背痛) 14. 下班後辦公區自動開啟紫外線消毒燈消毒、空氣清淨機 15. 社團 (桌遊社、城市小農種菜社、拳擊有氧社、電影社等)，讓你工作生活都平衡! 【學習不間斷】 『104大學』企劃學院、工程學院、管理學院(陸續將再籌辦業務學院、設計學院)、積極贊助IT研討會及黑客松大賽、開辦多項專業課程及內部分享，提供完整系列課程培育內部同仁 【薪酬政策】 每年透過外部機構的薪酬調查報告等管道收集資訊，進行薪資比對、年度調薪，提供具市場競爭性的薪酬。 【技術發展】 104透過C.M.O.S.A.、Big data應用，提供大眾更快速、有效的求才求職服務 雲端服務 (Cloud)、行動平台 (Mobile)、開放平台 (Open)、群體智慧 (Social)、人工智慧(A.I.) 【人才永續獲多項獎項肯定】 榮獲國家人才發展獎、TTQS金牌認證(人才發展品質管理系統/Talent Quality-management System)、天下永續公民獎小巨人組-新秀獎、TCSA台灣永續獎-人才發展領袖獎&永續報告書銅獎、勞動部-工作生活平衡獎，等獎項，驗證了104對人才永續發展的用心。 更多104福利介紹：https://corp.104.com.tw/zh/careers/join104/
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