※非傳統電銷,歡迎喜歡內勤業務的朋友加入。 『工作簡述』 -國際金融市場平台品牌推廣(電話/中文語)。 -提供用戶專業回覆及問題釋疑,增進加入平台之意願。 -平台服務說明、行銷活動推薦。 -跨部門合作與溝通。 『在職培訓』 -培訓期約3個月,正常上下班(9-18),期間薪資不打折。 -專人引導,學習領域專業知識、客戶應對、平台系統操作。 -通過培訓考試,給予「培訓獎勵津貼10,000」(需出勤正常&測驗合格) 『薪酬組成』 -本薪33,000 -每月額外Bonus-紀律津貼、基本工作量、對應品質、績效表現等各項考核(依個人工作展現,獎金正向成長) -月均薪(薪資+獎金)可達60,000 up(培訓通過且表現正常)。 『特 點』 -B2C網路平台,非博奕產業。 -通過轉正測驗,即享有預給特休10天。 -無需「加班」或「陌生開發」,並提供優於同業的服務、績效獎金。 -排班及休假彈性,視當月國定假日天數而定。
月薪33,000~65,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1. 個性外向開朗、主動積極,不害怕面對陌生人聲音。 2. 其口條應對、溝通能力,情緒管理佳。 3. 抗壓性及問題處理能力強。
【健康保險】 1.團體意外及醫療保險 2.定期健康檢查 【制度類(客服團隊)】 1.個人績效獎金 2.團隊績效獎金 3.新人培訓獎勵金 4.夜班津貼 5.法定假日值班獎金(稽核團隊) 【培訓制度】 1.完整的新人培訓(產業專門知識、系統操作、基礎問答) 2.在職專業訓練(專業知識更新、技能培訓) 【休假制度】 1.週休二日/彈性排假 2.通過培訓/試用期即預給年假10天 3.生日假 4.輪班職務休假天數照當月假日天數彈性安排 【額外福利】 1.三節禮金、禮盒 2.生日禮金 3.每月員工同樂基金 4.無限供應咖啡、茶水、飲料、各式零食 5.每月精選下午茶 6.各類員工活動(競賽同樂活動、節慶聚餐、主題尾牙……等) 7.國內外員工旅遊