1.整合顧問,檢討機電設計內容。 2.檢討機電審查圖說與報告書內容,跟催圖審程序。 3.檢討施工圖說與預算。 4.工程監理。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.大專以上電機、冷凍空調、消防等相關系所畢。 2.具5年以上水電、消防、空調設計實務經驗。 3.具抗壓性,整合、協調、溝通能力。
●薪資政策-獲利共享的薪獎制度 公開透明、獲利共享的薪資政策,員工獎酬與公司經營績效連結,達到同業最具競爭力的水準。 1.薪資:確保同業中上水準。 2.獎金:具競爭力的獎金制度,及時反應您的績效達成、 3.年終獎金與紅利:實現經營獲利分享,個人績效與公司與獲利結合,讓公司與員工共創雙贏。 ●福利政策-全方位360度完善照顧! 【守護健康】勞/健/團保、健康檢查、職護諮詢服務、健康講座、健康促進活動 【照顧家庭】結婚禮金、生育補助、育兒津貼、住院慰問、眷屬喪葬慰問、員工急難救助金 【節慶福利】端午禮金、中秋禮金、生日假及禮券、生活福利金、福利假、節慶活動 【休閒娛樂】國內外員工旅遊、休閒娛樂補助、團體活動日、關係企業優惠、特約商店 【教育獎助】圖書/電影禮券、生活講座、內部課程講座、外訓課程補助、公會子女獎學金 【幸福職場】彈性上下班、午茶聚會、員工聚餐、迎新獎勵、活力共享空間、香醇研磨咖啡/茶飲/清涼氣泡水暢飲 【幸福家園】員工優惠購屋,遠雄人蓋遠雄房住遠雄家! ☆☆☆相關福利依當年福委會制度公告為準☆☆☆