工作內容
★公司經營理念 信任！卓越！開放！ ▲招募對象 1. 大學或研究所畢業 2. 個性積極主動，具服務熱誠，具責任感，具團隊概念及強烈學習意願者 3. 配合彈性分發至全台各店，居住外縣市者公司將提供住宿 ▲培訓方式 4-6個月完整的培訓計畫，包含1-2個月新人實務訓練、理論課程及一對一標竿訓練， 讓學員能快速熟悉實務操作、商品知識和經營管理方面相關知識 ▲工作使命 ①深入管理門店 管理商品進銷存創造業績及提供顧客最優質的服務吸引更高來客 ②團隊領導者 身為課別管理者，如何管理團隊並帶領團隊達成組織目標為課長重要職責 ③支援夥伴同仁 在夥伴有需要時，支援夥伴處理賣場相關事務 ▲職涯規劃 第一步: 成為分店課長 第二步: 透過訓練、每年績效考核、職涯發展團隊面談，再分店晉升經理及店總經理， 抑或者朝支援辦公室專業領域發展(採購、電子商務、行銷、人資…) 第三步: 成為理級的潛力人才 ▲薪水 月薪 : 新台幣$39,500，年資滿六個月薪資將調整為新台幣$42,600 津貼 : 生鮮類別另有技術訓練及技術檢定，通過可享有技術津貼(肉品/水產/熟食/蔬果/烘焙/餐廳) 福利 : 享年終獎金一個月、績效獎金、季進步獎金、員工分紅
職務類別
工作待遇
月薪39,500~42,600元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
工作經歷
學歷要求
科系要求
語文條件
不拘
擅長工具
工作技能
其他條件
●大學或研究所畢業，不限科系！ ●個性積極主動、具服務熱誠、有零售業工作經驗者佳！ ●配合彈性分發至全台各地，跨縣市分發享員工宿舍！
公司環境照片(4張)
店面外觀
Life Store概念店內裝
開心的工作團隊
全國運動會
福利制度
法定項目
其他福利
＜For 身心＞ ◆團保 ◆定期健康檢查 ◆勞工退休金提撥 ◆定期醫師駐點諮詢 ＜For 生活＞ ◆三節禮卷 ◆生日禮卷 ◆結婚及生育津貼 ◆子女獎助學金 ＜For 休閒＞ ◆員工購物優惠 ◆特約商店優惠 ◆員工旅遊補助 ◆社團活動及運動日
