【主要工作內容】 1.遵照製餐備餐流程,提供客人專業品質的餐點。 2.遵照服務流程,提供客人專業、即時的服務。 3.器具、設備與環境的清潔維護及保養。 4.協助主管規劃生產、行銷活動及落實年度營運方針,以提昇經營績效。 5.學習餐飲管理技能,分析運務狀況,定期製作運務報告。 ●三友拉麵的源起 一心不乱に 夢想 堅持用自己的方式實現,三友堅持本味,傳承自己的拉麵道 <究極の味。濃厚豊醇> ●三友拉麵的核心文字 〝舞〝 三友拉麵結合拉麵道與書道、發揮虔敬職人精神 “舞”字道出日本能舞及拉麵製作精神所在 日本能舞在圓形運動中膝蓋彎曲及重心在下的運步,與拉麵製作堅持大槳緩步熬湯,不謀而合 ●我們不需要餐飲背景豐富的夥伴,但希望加入的夥伴具備以下特質: 1. 能積極解決問題,正面思考。 2. 對團隊有向心力,能幫助他人。 3. 有一定的自我要求,願意成長。 4. 有責任感 ●如何休假? 1.輪班制,月休10天(實際排休8天另給付加班費) 2.彈性排休 ●福利 1.當日出勤達四小時供一餐,達八小時且跨二個餐期供一餐 2.員工用餐折扣、相關企業折扣劵 3.享勞保、健保、勞退、團保 4.健全的升遷考核&加薪制度 5.門市績效分紅 6.三節禮金(品) ★如果你喜歡我們的工作理念,樂於接受挑戰、自我成長,也願意在餐飲界發展自己,非常歡迎你加入三友拉麵的行列~
月薪37,000~40,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
【員工福利】 -外縣市同仁提供優惠宿舍 -免費提供制服(營業/製造單位) -免費停車位(總公司) -員購商品享有專屬優惠折扣 -健全的職工福利委員會(享有各項補助金) -員工團體保險 -員工旅遊補助 -健康檢查補助 -介紹獎金制度:入職滿半年領5000元, 滿一年再領5000元 【節慶與獎金】 -端午/中秋節禮券或禮品 -員工生日禮(蛋糕)+專屬生日假一天 -尾牙聚餐 -年終獎金 -績效獎金/津貼:業績獎金、團購獎金、大型店津貼、語言津貼等 【訓練與發展制度】 -新進人員訓練 -核心課程訓練(含公司文化、團隊合作、顧客服務等) -營業基礎/中階/進階訓練課程 -外部教育訓練 【營業單位人才培育制度】 -明確晉升路徑: -新進社員 → 社員/儲備幹部 → 實習副店 → 副店 → 實習店長 → 店長 【公司福利依任職單位/職位不同也會有所差異,對於福利有疑慮者請在面試時提出】