1.紙漿原料管理、領用作業。 2.每日備料、投料、下料作業排程掌控。 3.中央調漿、溶解料況即時參數調整控制。 4.製程樣本取樣、取樣結果分析。 5.製程、機械、環境異常排除及日常維護。 6.新開發設備協力測試。 7.可配合輪班及加班者佳。早班(08:00~16:00)、夜班(24:00~08:00),輪班津貼及加班費另計。 8.有相關經驗者薪資另計。 9.住宿協助方案:凡通勤距離單程30公里(含)以上者,提供每月5,000元租屋津貼。 【我們需要的能力與特質】 1.無經驗可,以紡織/化工/化材/機械/電機/電子相關科系為佳。 2.需具備電腦文書處理能力。 3.具主動積極、邏輯分析能力者。
月薪32,500~52,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)未填寫
★薪酬/獎金 (1)110年度員工調薪4.5% (2)業界水準以上的薪資 (3)業務、生產、研發單位設有變動績效獎金制度 (4)端午節及中秋節獎金 (5)年終獎金(依公司獲利狀況發放) (6)幹部持股獎勵金制度 (7)公司年度獲利,提撥4%做為員工酬勞(分紅) (8)員工介紹獎金制度(6,000元/人) ★保險 (1)保險:勞保、健保、勞退提繳、團保、職災保險 ★教育訓練 (1)新進人員訓練 (2)關鍵職位職能提升訓練 (3)階層別共同訓練 (4)專業職能訓練及指導員指導活動 (5)內部講師授課計劃(有講師鐘點費及教材開發費) ★食衣住行 (1)員工餐廳及餐費補助 (2)免費員工制服 (3)遠途者備有冷氣宿舍或提供住宿協助方案【凡通勤距離單程30公里(含)以上且住宿者,提供每月5,000元租屋津貼】。 (4)員工汽機車停車場 ★休閒 (1)尾牙摸彩 (2)定期員工旅遊(年資1年以上旅費全免) (3)不定期辦理健行、烤肉等活動 (4)部門聚餐補助金 (5)社團補助金 ★其它還有 (1)三節禮券及勞動節禮券 (2)生日禮券 (3)子女教育獎助學金 (4)員工婚、喪、喜、慶補助 (5)終端產品員購優惠 (6)資深員工獎勵制度(5年5,000元禮券,10年10,000元禮券,15年15,000元禮券….以此類推) (7)幹部電信費補助金 (8)順暢之升遷管道(每年1月及9月二次辦理晉升活動) (9)特約商店優惠