工作內容
The ASPEED firmware development team is looking for a senior Linux/RTOS S/W engineer. This individual will work closely with other software team members, IC designers and HW application engineers to implement production level firmware for ASPEED's SoC and reference design. S/W infrastructure design on SoC and Linux/RTOS S/W development will be the majorly related but not limited. For those image/video processing engine, audio/ voice processing engine, USB host/device, network stacks…domains would also be the responsibility. Jobs involves from providing design concept/requirement to Simulation, FPGA verification, SoC/DSP bring up, and BSP to system firmware development.
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
1. Has strong passion of building a great product. 2. Self-motivated, goal-oriented and always looking for improvement. 3. Solid C programming skills, multithreading and OS concepts/fundamentals. 4. Knowledge of system level runtimes and device driver development. 5. Good analytical and problem solving skills. 6. Collaborate with cross-functional teams to design, implement and debug features. 7. Good experience to development the video signal processing, video compression\codecs and the video pre/post processing algorithms. 8. Good experiences to development the audio AEC, NS, beamforming, gain control...etc. 9. Ability to read schematics is a plus.
公司環境照片(3張)
公司外觀
來賓接待區
辦公環境
福利制度
<<員工職涯發展>> 信驊科技積極培訓優秀人才，本公司期許能夠藉由彼此合作以達成員工與公司共同成長的目標。為使員工在專業技能上有所表現，公司內部除規劃專職教育訓練外；也同時安排學長姊以一對一方式給予專業知識上的指導，裨使新進員工能盡快適應公司環境、參與研發專案計畫。另外，信驊科技相當重視員工未來工作能力發展，因此進行紮實且循序漸進的基礎能力培訓。 <<分紅 / 配股>> ◆擁有高競爭力的分紅制度, 依營運成效提撥紅利為員工分紅/入股利潤共享 <<薪酬制度>> ◆包含三節獎金, 年薪保障15個月 ◆固定年度績效考核與調薪 <<保險類>> ◆勞保、健保 ◆員工團體保險、意外險、醫療險 << 團康活動類>> ◆每年定期舉辦免費國/內外旅遊 ◆中秋、端午、春節及勞動節百貨禮券 ◆生日禮券 ◆結婚及生育慶賀禮物 <<制度類>> ◆順暢的升遷管道 ◆採人性化彈性上下班制度 ◆員工提案獎金: 專利表揚及優渥獎金嘉許 ◆員工久任獎勵: 任職滿五年員工給予專屬紀念禮品; 任職滿十年員工給予專屬紀念金幣 <<請 / 休假制度>> (優於勞基法特別休假制度) ◆週休二日、彈性上下班、同仁充份自主管理, 且到職第一年則依比例給予特休 ◆ 一年7天內不扣薪病假 <<其他福利>> ◆每年定期舉辦免費健康檢查
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