工作內容
* 員工教育訓練規劃與執行、考勤績效管理、員工關係管理 * 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等） * 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估 * 協助建立各部門作業規章及流程 * 面試選才及招募文案企劃 * 校園徵才企業說明會辦理 * 主管交辦的工作事項及跨部門溝通協調 * 具企圖心、抗壓性高、溝通力佳，可配合公司規定及發展政策
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
月薪30,000~45,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1~2人
條件要求
其他條件
・相關經驗1年以上，有多元開發人才管道，獨立作業能力 ・談吐清晰有禮、不怕生喜愛與人溝通對話 ・對工作有責任心、企圖心、積極進取 ・對旅遊事業充滿興趣
歡迎所有求職者，與 等
外籍人士、
原住民
公司環境照片(9張)
舒適的放空區域
福利制度
■ 保險 1.勞/健保 2.勞工退休金提撥 ■ 請 / 休假制度 1.特別休假 2.產假 3.陪產假 ■ 獎金 1.年終獎金 2.績效獎金 ■ 補助 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.喪葬補助 4.員工眷屬旅遊優惠 ■ 其他 1.國內外旅遊 2.基礎、專業技能訓練 3.語言進修補助費 4.考取專業證照補助費 5.公司不定期聚餐 6.順暢的升遷管道 7.依表現高幅調薪 ■ 國外駐點 1.外派津貼 2.免費員工宿舍/交通車 3.免費使用公司器材 4.不定期聚餐
聯絡方式
聯絡人
李先生
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