工作內容
1. 執行招募作業 2. 員工薪資作業 3. 各項保險作業 4. 跨部門溝通協調 5. 人資相關報表製作 6. 其他主管交辦事項
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
1人
福利制度
◆績效導向的薪資 ※薪資+年終/績效獎金。 ◆全方位的照顧保障 ※勞保/健保/勞工退休金足額提撥 ※團體醫療保險+癌症險 ※年度員工健康檢查 ※特約醫護人員服務 ◆福利措施 ※員工信託持股補助 ※免費健身房 ※年度國內/外旅遊補助 ※每年一次員工體檢 ※婚喪/生育/住院津貼補助 ※生日禮金、部門聚餐補助 ※汽機車停車位補助 ◆學習發展 ※內外部專業及管理訓練 ※內部英文會話課程 ※海內外工作輪調機會
聯絡方式
聯絡人
HR
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