工作內容
1. 法律作業產出及提供 （包括但不限於訴訟及非訟案件、合約審閱及撰擬、法律意見提供...等） 2. 公司制度文件管理 3. 課內年度經營計劃管控 4. 其他主管交辦事項 ＊請先提供過去書寫過的各類書狀、函文
職務類別
工作待遇
月薪38,000~48,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
工作經歷
學歷要求
科系要求
語文條件
不拘
擅長工具
工作技能
其他條件
具備條件： 1. 具三年以上法務相關工作經驗。 2. 熟悉office系列軟體應用。 3. 邏輯清晰、溝通能力佳。 4.TOEIC 550分 加分條件: 1.具備汽車駕照，有單獨駕車之能力。 2.有汽車經銷相關經驗佳。
公司環境照片(5張)
南陽實業自民國57年創立，獲得社會大眾的良好口碑，公司心追求「顧客滿意度第一」，默默實踐「永續經營」的理念。
照顧員工、回饋社會，一向是南陽實業始終堅持的原則。
2024雲科大校園招募活動
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HYUNDAI汽車導入國際級的GDSI（Global Dealership Space Identity）標準展間，建構超越顧客期待的服務體驗。
福利制度
法定項目
其他福利
※員工專屬福利※ 【優越的薪資獎酬】 1.中秋獎金、年終獎金、損益分紅、員工酬勞 2.2023、2024年終獎金及損益分紅平均6個月(視營運狀況及個人績效而定)、中秋獎金0.5個月 3.穩定的調薪制度(近6年平均調幅3%起) 【安心友好的員工福利】 1.團體保險、定期健康檢查 2.員工汽機車購車優惠、汽車租車優惠 3.結婚、生育、住院、喪葬補助、急難救助、子女獎學金 4.購物禮券(勞動節/端午節/中秋節/生日)、開工紅包 5.年度旅遊補助 6.每年三天全薪生理假 7.女性員工集乳室 【多元充實的工作與生活】 1.國際級車廠規格工作環境 2.彈性出勤上下班 3.預先給假的彈性休假制度 4.Work Smart鼓勵休假、工作生活平衡的企業文化 5.各式社團活動與補助 6.不定期部門聚餐活動、年度春酒摸彩、國內外旅遊競賽獎勵 【持續進步與發展】 1.完善的教育訓練規劃(新鮮人實習、線上學習、專業訓練、主管培訓) 2.管理職與專業職並行的多元晉升發展制度 3.TOEIC語言津貼，鼓勵員工提升英文能力 【以上為南陽實業正式員工之整體福利架構，惟各別福利項目將依職務/年資等而有差異，實習生/工讀生另有其他福利項目，詳情請洽詢面試主管。】
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