1.SMT and DIP 設備維護、設備程式撰寫與換線 2.SMT and DIP 良率改善 3.SMT and DIP 新製程設計與實驗 4.SMT SOP 撰寫 與 工時建立
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.熟悉TRI SPI、AOI 檢測原理與SPC 程式 2.二年以上SMT 製程與Panasonic 設備操作經驗 3.需可配合輪班
以優於勞基法及一般同業之薪資福利,吸引優秀之專業人才,共創未來。 適用對象:台灣地區正職員工 ◆ 請 / 休假制度 1.優於勞動基準法之年特休假 2.依勞動基準法給予之產假、陪產假、家庭照顧假、生理假與育嬰假 3.週休二日 ◆ 分紅 / 配股 1.依個人工作績效及公司年度營運成果,提供員工紅利 ◆ 獎金 / 禮品類 1.根據個人工作績效及公司年度營運成果,提供年終暨績效獎金 2.三節獎金 / 禮品 ◆ 保險類 (免費團體人壽、意外、癌症、重大疾病保險及眷屬醫療保險) 1.員工團保 2.眷屬團保 3.職業災害保險 ◆ 休閒類 1.國內旅遊與運動競賽 2.部門聚餐 3.慶生會 4.社團活動 ◆ 制度類 1.誤餐費 2.員工推薦獎金 3.績效獎金 4.完整的教育訓練 5.順暢的升遷管道 ◆ 其他 1.福委會圖書室 2.哺乳室 3.健康檢查 (二年一次) 4.特約商店 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.福委會社團補助 4.購物及旅遊補助 5.住院慰問金 6.退職金提撥 7.機車停車位補助