1.學習高品質的餐飲管理與提供顧客滿意的服務品質。 2.學習披薩製作專業知識與餐飲連鎖店管理。 3.培養增進正確的經營管理知識及理念。 4.學習成為優秀的連鎖門市經營者,並培養自我成為卓越的指導者與訓練者。 ※ 徵才條件: -專科以上畢業並有一年以上工作經歷 (工讀經驗可)。 -須配合企業營運進行門市輪調管理訓練。 ※ 工作待遇: -經錄取先以實習襄理聘用,起薪$31,000起,待通過考核晉升襄理後則薪水調整以$34,000聘用。 -享年終獎金及年度調薪。 -每週排休二日、遇國定假日實施排休(不一定於當日放假)。 -任職滿三個月即享有特別休假(依報到日期按比例給假)。
月薪31,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
1. 須具餐飲業經驗 2. 具高度服務熱忱 3. 備機車駕照
【全職員工福利 - 集團總部同仁、餐廳門市營運幹部】 1. 完善的醫療保險: 勞保、健保、退休金提撥、員工及眷屬團保(公司付費)。 2. 健全的休假制度: 週休二日[總公司以外同仁為排休]、國定假日以及多項優於勞基法的假別; 例如:到職滿三個月即享有每年十~十二天特休假、十五天給全日薪病假以及婚假十天等等...。 3. 完整的教育訓練: i. 導引訓練 → 協助新進員工對公司初步認識 ii. 共識訓練 → 培養員工共通具備之工作常識 iii.在職專業訓練 → 學習最新及專業之技術 iv.階層分級訓練 → 管理階層均有安排適當之訓練等 4. 貼心的各類補助: 端午節禮券、中秋節禮券、生日禮券、年終禮品、 結婚補助、生產補助、住院補助、喪葬補助、及員工旅遊補助等...。 5. 多元的熱血活動: 各類社團、專題講座、體育競賽、年終尾牙、 國際性競賽、大型研討會,讓企業同仁迅速發展並與國際接軌。 【活力打工族福利 - 餐廳門市全職/計時服務員、外送員】 1. 完善的醫療保險: 勞保、健保、退休金提撥、員工團保(公司付費)。 2. 健全的休假制度: 週休二日及國定假日實施排休(每月約休9~10日)、 多項優於勞基法的假別,到職半年後享有特休(計時人員轉為代金發給)。 3. 貼心的各類補助: i. 計時人員:生日禮品、年終禮品、員工旅遊補助。 ii. 全職人員:除享有上述之補助,另提供結婚、生產、住院、喪葬等補助。 4. 多元的熱血活動: 體育競賽、年終尾牙、國際性競賽、大型研討會,快速發展及與國際接軌。