資訊工程師 (商業流程處)

1.投保勞工保險、全民健康保險、就業保險及職災保險、提撥新制勞工退休金及給予法定各項假別。 2.依公司經營狀況發給年終獎金。 3.發給三節節慶獎金及中秋/端午勤勉獎金。 4.提供長庚醫院就醫補助，所有同仁及眷屬至長庚醫院就醫均給予補助。 5.提供生育補助及育兒補助，以及妊娠賀品與分娩賀品。 6.定期免費由長庚醫院進行全體同仁之健康檢查及保健諮詢。 7.發給同仁生日禮物(券)、婚喪賀奠金、三節福利品(券)、子女教育獎學金。 8.補助春秋季郊遊及年終聚餐等活動。 正式人員依學歷及科系別核發「本薪」，每月除固定薪資外，另再視績效發給變動之「效率獎金」。同時，每年也依公司盈餘發給年終獎金、端午及中秋獎金，並針對優秀幹部提供良好的獎勵措施。整體而言，月薪及年薪均位於同業水準之上。 福利及教育訓練介紹 「人」是一個公司最重要的資產，如何讓每一位人才能安心工作並願意全力發揮，是每一個公司所應努力追求的目標。因此，為吸引優秀人才，提供穩定且優厚薪資及完善的福利措施，再配合完整的訓練及晉升發展體系，以期達成人力資源充分發揮的目標。