電機維修工程師【待遇40K~60K】

人才是欣陽最珍貴的資產，我們將經營的成果及獲利與全體員工分享。除享有保障年薪14個月外，另設有績效獎金、三節獎金、工作獎金…等多樣獎金，並採年度調薪制，提供最具有競爭力的薪資。除此之外為了給予同仁最佳的工作環境，也為了提供更好的服務給客戶，已於2024啟用總樓板面積2,300坪的新廠辦公大樓。 欣陽是您發光發熱、長期發展的最佳首選，我們提供了完整的教育訓練及職涯發展制度。在這裡你學會的不只是設備維修，你學會的是"一技之長"，即使日後不是在欣陽服務，這項維修技能，會跟著你一輩子，永遠受用。 ● 薪資與假勤 1. 具競爭力薪資：保障年薪14個月、每年調薪(按照績效1~8%) 2. 完善休假制度：特休、半薪病假、婚嫁、產假、陪產假、育嬰假、生理假…等 ● 獎金 1. 年終獎金 2. 端午節獎金 3. 中秋節獎金 4. 盈餘紅利 5. 績效獎金 6. 業績獎金 7. 結婚禮金 8. 生育獎金 9. 開工紅包 10. 定期激勵獎金(專案競賽) ● 福利 1. 2018～2023年公司員工平均年薪皆達16個月以上 2. 年終尾牙聚餐與大型摸彩，獎品、獎金人人有獎 (2022獎金/獎品總值98萬)，並開放員工家人、朋友一同參與公司尾牙，歡聚共享宴會 3. 加班費優於勞基法給薪規定 4. 星期一~星期五PM5:00~6:00，加班費乘1.5計算 5. 週六加班費乘2倍計算 6. 生日假、生日獎金 7. 員工旅遊津貼(按年資計算最高可補助到台幣二萬元) 8. 每年定期國泰/馬偕健康檢查 (同仁眷屬可以低費用支出參加優質健檢) 9. 伙食津貼 10. 現磨咖啡機，享受優質咖啡時光 11. 年度部門餐敘 ● 保險 1. 勞健保 2. 職災保險 3. 員工團保(意外傷害保險、意外醫療保險) 5. 退職金提撥 ● 紮實教育訓練及職涯發展 1. 新進人員訓練: 說明公司文化、整體環境與規範，讓每位新進同仁更了解公司產品。 2. 專業技能訓練: 由資深同仁或由主管親自帶領，教練式領導讓新進同仁都能獲得充分的協助。 3. 外部教育訓練: 公司指派之全額補助教育訓練，同仁可直接將學習到的知識運用在工作中。 4. 順暢的升遷管道: 建立雙軌職等制度，提供明確晉升規則與透明的升遷管道。 ● 補助 1. 婚喪喜慶補助金 2. 疾病住院及公傷住院補助 3. 出差補助(津貼、公務車、手機、筆電)