桃園廠-技術員【擴大產能徵才】

【薪資待遇】 1.提供具市場競爭性的薪酬制度，並視專業/工作經驗另外加給 2.整體性調薪：定期審酌外在環境及公司營運狀況調整薪資 3.個別性調薪：依個人工作績效進行調薪。 【休假制度】 1.生日假 2.特休、事假、半薪病假等 3.生理假、家庭照顧假、陪產檢及陪產假、產檢假、誤點假等 4.留職停薪(育嬰/因病/因事/家人照護) 【福利性給予】 1.端午、中秋、尾牙、勞動節禮金 2.生日禮金 3.婚喪禮金 4.生育禮金/禮品 5.輪班獎金 6.春節/天災出勤獎金 7.提案獎金 8.員工推介獎金 9.員工子女獎學金 10.員工喪葬補助 11.季獎金(視公司營運獲利情況及個人表現考核分配) 12.年度考勤獎金(年終獎金，視人員出勤情況與獎懲表現考核分配) 13.年度產銷獎金(年終獎金，視公司營運獲利情況及個人表現考核分配) 【職涯發展】 1.完善升遷/升薪制度 2.新進教育訓練(共同課程與專業課程) 3.在職教育訓練(語言、管理、資訊、專業課程、證照輔導等) 4.技能研習(國外考察、實習、受訓) 【設備/設施】 1.制服、安全鞋 2.備有員工宿舍 3.員工餐廳(半價補助) 4.哺集乳室(優良認證) 【體育署運動企業認證】 1.各廠競技性球賽等運動 2.社團活動補助(籃球、羽毛球、自行車、壘球等) 【健康職場認證】 1.定期健康檢查(一般/特殊健檢) 2.醫護人員駐廠服務 3.員工日常照護(耳溫槍、血壓計、醫藥箱) 4.健康講座 5.人因性危害預防計畫 6.異常工作疾病預防計畫 7.職場暴力預防計畫 8.母性健康保護計畫 【安心保障】 1.勞保健保 2.充足退休金提撥 3.員工團保 4.眷屬團保 5.出差旅遊平安險 6.完善撫卹制度 【制度化管理】 1.外派加給制度 2.績效管理制度 3.職務輪調制度 4.儲備幹部制度 5.職業安全管理制度