【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度,也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」,這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享,每週都請喝咖啡的超強 CIO 隊長! 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部,但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會,加入我們一同持續精進IT專業技術,改寫自己的人生與改寫世界,讓我們一起變得更好,歡迎登艦! 【工作內容】 1. 參與台灣大跨單位之系統需求架構規劃、設計、開發,確保系統穩定性與高效能、提升用戶體驗與工作效率。 2. 根據內外部業務需求,提供需求相關的技術規劃做法、與分析洞察 3. 參與並執行專案,主動積極從各種角度思考,提出各種可行的建議方案 4. 應用程式開發 -使用 C# .NET(ASP.NET MVC / ASP.NET Core) 進行後端開發,確保高效能與可擴展性。 -負責前後端技術整合,協助開發 Web API 與 RESTful API 服務。 -進行 SQL 資料庫查詢、效能調優與資料建模,優化數據存取效率。 5. 無限可能的多元領域 : 科技新創服務 / 加值服務 / 客戶服務 / 通路營運 / 虛擬通路 / 企業創新服務 -CRM用戶溝通與行銷平台 / 網站開發 -電信網路維護平台資料庫 / 網站開發 -客服中心 & AI智能客服系統 / 網站開發 -集團 MIS 相關系統 / 網站開發 【必備技能】 1. 熟悉 .NET Framework、.NET Core 程式開發 與SQL程式後端開發技能 2. 熟悉 C#、WebForm、 ASP.NET MVC、ASP.NET Core 框架並有實作經驗 3. 熟悉 JavaScript、HTML5、CSS、jQuery 前端開發 4. 熟悉 Webservice、Web API、RESTful API 與外部系統界接 5. 熟悉 ADO.NET 與 Entity Framework Core / Bootstrap-Vue等框架 【加分條件】 1. 具備 Kafka 開發/維護技術尤佳 2. 具備 WinForm/Console開發經驗尤佳 3. 具備 前端應用技術者(如Angular/React/Vue.js)尤佳 4. 具備 Data model設計、系統設計及 API Spec 設計能力 5. 具備 PostgreSQL / SQL Server DB經驗尤佳 6. 具備 Redis 整合應用經驗尤佳 7. 具備 Docker及 CI/CD 經驗尤佳 8. 具備 AWS、Azure、GCP 等任一雲使用/開發/佈署經驗佳 9. 具備 AI 開發經驗 10. 善用 AI coding tools 加速開發並提升品質的經驗 11. 具備英文聽/說/讀/寫基本能力,有多益(TOEIC)聽讀550分以上尤佳 【薪資待遇】:月薪36,000元-60,000元,依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。
月薪36,000~60,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)【必備技能】 1. 熟悉 .NET Framework、.NET Core 程式開發 與SQL程式後端開發技能 2. 熟悉 C#、WebForm、 ASP.NET MVC、ASP.NET Core 框架並有實作經驗 3. 熟悉 JavaScript、HTML5、CSS、jQuery 前端開發 4. 熟悉 Webservice、Web API、RESTful API 與外部系統界接 5. 熟悉 ADO.NET 與 Entity Framework Core / Bootstrap-Vue等框架 【加分條件】 1. 具備 Kafka 開發/維護技術尤佳 2. 具備 WinForm/Console開發經驗尤佳 3. 具備 前端應用技術者(如Angular/React/Vue.js)尤佳 4. 具備 Data model設計、系統設計及 API Spec 設計能力 5. 具備 PostgreSQL / SQL Server DB經驗尤佳 6. 具備 Redis 整合應用經驗尤佳 7. 具備 Docker及 CI/CD 經驗尤佳 8. 具備 AWS、Azure、GCP 等任一雲使用/開發/佈署經驗佳 9. 具備 AI 開發經驗 10. 善用 AI coding tools 加速開發並提升品質的經驗 11. 具備英文聽/說/讀/寫基本能力,有多益(TOEIC)聽讀550分以上尤佳
**台灣大哥大榮獲Yourator 2024雇主品牌大賞金獎** **台灣大哥大榮獲2025夢幻跳槽企業「高科技產業」前10名** **台灣大哥大榮獲104人力銀行百大雇主及最佳吸引力獎** **台灣大哥大榮獲2024 IT Matters Awards「最佳IT雇主獎」** 員工是台灣大哥大最寶貴的資產,我們落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施(pay for performance),提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬,並提供完善的福利、性別平等的工作機會和教育訓練制度,同時也鼓勵員工自我實現,滿足自我成長。 【薪資與福利】 薪資制度: 1. 以績效為依歸的薪酬獎勵措施,依據績效表現發放年終獎金等激勵性獎酬 2. 每年參與薪資調查,瞭解業界情形,讓薪資具有市場競爭力 福利措施:公司妥善規劃及提供員工各項福利措施 1. 除依法應提供之勞健保、勞退外,另有員工及眷屬團體保險(公司全額補助) 2. 優於法令規定之產假(女性員工分娩前後,可申請產假8週;到職滿六個月以上者,得申請產假10週)、每年6日不扣薪病假、喪假等 3. 每胎新生兒補助6萬元生育津貼、6歲以下子女每年補助1萬元育兒津貼 4. 婚喪喜慶補助及傷病急難救助:生日禮金、結婚禮金、喪殯慰問、住院慰問、急難救助 5. 三節禮券 6. 自選式福利方案:電子禮券、國內/外旅遊、員工進修、子女教育、團險自費加保、強身健體等補助 7. 社團活動、家庭日及年終尾牙活動 8. 集團員工自費保險計劃(壽險及產險)及房屋/信用貸款等優惠措施 9. 員工持股信託方案,由員工及公司定額相對提撥購買公司股票 10. 員工每月定額通話費補助、員購優惠方案 11. 定期員工健康檢查、員眷健檢優惠方案 12. 特約商店、渡假飯店、運動中心、遊樂園、旅行社等簽約優惠 13. 免費紓壓肩頸按摩服務 14. 資深員工獎勵 【學習與發展】 我們有完善的訓練發展及升遷制度,包括: 1. 新進同仁完善教育訓練及mentor制度 2. 個人職能訓練、管理職能訓練、專業技能訓練 3. 國內外進修機會(獎助學金補助) 4. 每年定額員工個人進修補助 5. 管理及研發/技術職雙軌制職涯發展路徑 我們實施: 1. 常規居家上班制度 2. 彈性工時 3. 「與Jamie有約」活動,同仁發想提案,定期與總經理互動交流 4. 「跨部門工作社團」計畫,同仁可參與有興趣的跨公司、跨部門專案 您心動了嗎!歡迎您加入我們! 請詳見 https://hrweb.taiwanmobile.com/TWMHRMS/forms/JobType.aspx