工作內容
Join us on our exciting journey! IQVIA™ is The Human Data Science Company™, focused on using data and science to help healthcare clients find better solutions for their patients. Formed through the merger of IMS Health and Quintiles, IQVIA offers a broad range of solutions that harness advances in healthcare information, technology, analytics and human ingenuity to drive healthcare forward. - Assist Clinical Research Specialist (CRS)/In-house Clinical Research Specialist(iCRS), Clinical Research Associates (CRAs)/In-house Clinical Research Associate(iCRA) and Regulatory and Start-Up (RSU) with accurately updating and maintaining clinical systems that track site compliance and performance within project timelines. - Assist the clinical team in the preparation, handling, distribution, filing, and archiving of clinical documentation and reports according to the scope of work and standard operating procedures. Assist with periodic review of study files for completeness. - Assist CRS/iCRS, CRAs/iCRAs and RSU with preparation, handling and distribution of Clinical Trial Supplies and maintenance of tracking information. - Assist with the tracking and management of Case Report Forms (CRFs), queries and clinical data flow. - Act as a central contact for the clinical team for designated project communications, correspondence and associated documentation. - May accompany CRAs on site visits to assist with clinical monitoring duties upon completion of required training and with required approval. - May perform assigned administrative tasks to support team members with clinical trial execution.
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
- Awareness of applicable clinical research regulatory requirements; i.e., Good Clinical Practice (GCP) and International Conference on Harmonization (ICH) guidelines - Knowledge of applicable protocol requirements as provided in company training - Computer skills including working knowledge of Microsoft Word, Excel and PowerPoint - Good written and verbal communication skills including good command of English language - Effective time management and organizational skills - Ability to establish and maintain effective working relationships with coworkers, managers and clients
公司環境照片(2張)
福利制度
法定項目
其他福利
1. 彈性工作時間：依循公司規定與工作內容需求，多數職位為混合工作型態，規劃以辦公室搭配遠距工作。 2. 具競爭性的薪資制度： • 每年依市場變動、個人績效表現調整薪資架構，最具市場競爭性 • 每年固定年終獎金，依職別另有不同的績效獎酬計劃。 3. 優於勞基法的假勤制度： • 第一年15天年假，15天全薪病假 (依年度在職天數按比例計算)，其餘假別皆符合法令規範。 • 週休二日，依年度計畫週六不用補班。 • 每年聖誕節12/25放假。 4. 多元健康福祉項目 (Well-being)與保險計畫： • 勞工保險、全民健保。 • 員工及眷屬團體保險(壽險、意外傷害險、醫療住院保險、癌症險、重大疾病險)。 • 年度健康檢查 (眷屬享有自費優惠方案)。 • 生日禮金、結婚禮金、三節禮金、生育津貼、喪葬慰問金。 • IQVIA Day (志工日)。 • 全球員工資源小組 (ERG)，建立多元包容文化職場。 • EAP員工協助方案、職醫護臨場服務。 • 動、靜態社團活動 (健身、瑜珈、電影賞析、跑步…等等)。 • 福委會活動 (員工旅遊、家庭日、尾牙…等等) 。 • 其他福利：不定期<艾在小確幸活動>、下午茶，咖啡以及零食。 5. 完善教育訓練發展與員工職涯規劃： 在艾昆緯，我們堅信員工是企業最寶貴的財富，是企業發展的源動力。我們始終關注員工的成長與發展，在推進人類健康事業發展的過程中幫助員工實現個人職涯價值。 • 依照全球培訓體系所提供的整體培訓計劃和共用資源，我們針對各個職等、職級，提供不同職能、績效管理、主管發展訓練計畫。 • 針對大中華區業務，另外享有專屬的學習及發展資源，其培訓分為管理力與領導力提升(Management & Leadership)、人才成長與發展專案(Talent Program)，職涯管理與技能提升(Career & Future Proofing)、組織文化與員工體驗(Employee Experience & Brave Minds)共4 個類別，積極關懷員工長期職涯發展規劃，例如: 專家知識分享會、職涯探索工作坊、經理線上交互會議…等等。 • 獨家創新內部人才市場平臺 (Career Connections)：通過個人化的AI人工智慧驅動匹配流程，幫助同仁匹配導師/成為導師(Mentorships)、探索多樣化的工作機會(Jobs/Positions)以及跨國/跨部門專案機會(Projects)，拓展職涯技能、實現職涯抱負。 • 提供多樣化的學習平臺，從而滿足不同員工的學習與發展需求，例如: Learning Edge、LinkedIn learning、Leadership線上商務英語學習、Udemy大數據相關的專業培訓、Sales Spot銷售支援平台…等等。 • 其他資源: 月報、週報形式分享最新臨床知識、不定期線上講座分享產業趨勢及健康新知…等等。 6. 員工獎勵計畫：長期服務獎、大中華區季度獎、傑出工作獎、亞太區總裁獎、全球總裁獎…等等。 (備註：上述依公司及福委會各年度規劃而定)
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