一、主要工作 1.檔期行銷企劃案:撰寫、規劃,籌備、執行公司的行銷企劃活動,並與DM等製作物進度/方向連結,以及結案報告彙整。 2.量化分析及建議方案提出:活動執行效益、媒體報導露出/媒體採購效益、產業競爭分析及市場調查分析、業績人潮檢討、預算使用效益等進行分析與建議。 3.顧客關係維護/會員管理提案:建立、分析現有顧客與潛在顧客資料,卡友紅利點數活動規劃、卡友會員日活動規劃等新舊會員維繫方案。 4.異業結合洽談:建立、推廣、經營與管理現有品牌、產品以及公司整體的形象,並開發相關異業合作機會及活動合作執行。 5.分店媒體公關/客訴處理維護:媒體宣傳規劃表及新聞稿撰寫、新聞緊急處理、地方線媒體記者關係維護、現場客訴處理等相關事務。 6.預算制定規劃及管控:年度預算執行規劃及每月預算管控、檢討分析。 7.視覺陳列管控:依照公司視覺規範管控課內視覺陳列相關提案,並需依市場、現場氣氛、顧客需求等實際狀況具備調整視覺氣氛提案能力。 8.跨部門溝通能力:需負責對店內其他部門以及公司內其他部門單位溝通協調。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
3~5年的經驗:1.零售通路2.主題園區之行銷企劃的經驗3.可配合公司輪調
1.《基本保障》-勞保、健保、退休金、團體保險等全方位保障 2.《各項禮金》-結婚禮金、生育津貼、傷病慰問、年終獎金 3.《健康檢查》-員工健康檢查補助,守護員工身體健康 4.《樂活生活》-生日假、旅遊補助,使員工在工作與生活上平衡 5.《餐會活動》-舉辦尾牙、慶生會等各項活動 6.《運動健身》-運動會、環球健身中心器材使用 7.《優惠活動》-每月員購日、多項員工購物優惠 8.《完善訓練》-專業及管理職能訓練、多元化學習包括讀書會、共識營、講座等 9.《多元升遷》-公開透明暢通的升遷管道,多元職涯發展 *福利項目申請資格依公司規定辦理*