工作內容
主要工作職責： 積極主動推廣尊尚個人銀行產品和服務，開發新客戶。 • 提升服務及銷售以達銷售目標 。 • 參與銷售活動及業務競賽、並巡迴宣導活動。經營龐大有系統的電話行銷、流動帳戶管理以推銷特定的產品與服務。 • 注意管道及新途徑獲得高價值之客戶群 。 • 重視協銷/客戶轉介機會 。 • 始終在業務服務上，提供品質及效率 。 • 在業務行為上需準備及統合精確的報告 。 • 遵守所有合理的政策、規範及管理上的需求包含洗錢防制的規定。 • 除上述工作職責，亦應遵守直屬主管指派其他應負責之工作。 徵求條件： 正向人格特質，活潑積極自信，具有團隊合作精神與榮譽感 對財富管理有高度興趣，能夠考取相關證照，未來以成為理財專員為目標 • 大學專科以上畢業學歷 • 金融業業務經驗尤佳 (在學時期打工可列入) • 半年以上的業務銷售經驗 (不限金融業) • 具金融行業知識為佳 • 擅長於使用網路來發展業務管道 • 態度積極樂觀、學習快速且抗壓性高 • 具良好的溝通技巧以及自我表現的能力 • 勇於表現、且將優秀的品格顯現於良好的業務行為上
職務類別
工作待遇
月薪40,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
工作經歷
學歷要求
科系要求
擅長工具
工作技能
其他條件
公司環境照片(6張)
Collaborative Workspace
Collaborative Workspace
Cafeteria
D&I Activities
Beach Cleaning
Environmental Protection
福利制度
法定項目
其他福利
「以人為本」是渣打銀行的核心信念，我們提供優質的工作環境，從「心靈、身體、社交、財務」四大面向的健康福祉來規劃整體福利制度，以支持員工達到生活和工作平衡，從中獲得幸福感和成就感。同時，我們透過開展多重管道資源支持員工的職涯發展，以鼓勵台灣人才積極與全球人才合作，發展多元職涯及強化未來職能競爭力。 ★★工作生活平衡★★ - 優於法令的年假制度 - 女性同仁享有20週支薪產假 (領先業界) - 無論性別、關係或孩子如何永久成為家庭成員，都可獲得20週支薪陪產假或領養假 (業界首創) - 彈性工作制度 (依據工作職掌提供) - 年度3日志工假鼓勵從事社會公益活動 ★★多元福利★★ - 員工優惠存款、儲蓄認股計畫 - 員工房、信貸和各項金融商品申購優惠 - 三節禮金 - 購物旅遊補助 - 外部進修補助 - 社團活動補助 ★★身心健康★★ - 年度健康檢查、健檢假 - 完善的團保方案 - 員工協助方案 (EAP) - 記錄心情狀態及紓壓的資源 (Unmind app) - 醫務室、職醫定時駐診、健康講座 - 總行員工餐廳、按摩椅、休閒設施 ★★職涯發展★★ - diSCover 數位學習平台 - Talent Marketplace 參與跨團隊或跨國專案 - iCareer 全球轉職計畫 - 跨市場線上共學 - 接班人才計劃
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