工作內容
消費性商品(食、衣、住、行、育、樂)分期申請案件前置工作： 1. 申辦案件前置準備。 2. 申辦案件相關信用資料查詢。 3. 申辦案件資料登打。 4. 申請案件調閱、歸檔、檢查及掃描。 【國內先買後付第一品牌-銀角零卡】 中租控股旗下仲信資融於2018年領先市場推出APP分期後支付工具「中租零卡分期」，提供消費者免綁信用卡、免儲值、免綁銀行帳戶、免年費的彈性付款方式，並成功串聯破萬線上與線下商家。2022年中租零卡分期轉型成為「zingala銀角零卡」，新品牌將延續零卡分期的創新精神，藉由「小額便利支付，大額隨手分期」，提供更貼近用戶生活場域的先買後付（BNPL）新世代分期消費方式。 ※想了解更多關於銀角零卡的資訊，請上https://www.zingala.com
職務類別
工作待遇
月薪34,000~38,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
1. 大學(含)以上商學相關科系畢尤佳。 2. 抗壓性高、細心負責具邏輯思考判斷能力。 3. 基本國台語聽說流暢。 4. 熟悉Office操作。 5. 可配合輪/加班及假日上班(於前月預排班表，依勞基法給付加班費)。 ※薪資說明 1.試用期通過後，月薪另有調整。 2.優勢年薪，除月薪外尚有三節節金及與績效高度連結的分紅獎金。
公司環境照片(4張)
ESG企業永續獎
企業體驗營
總部大廳
辦公環境
福利制度
法定項目
其他福利
一、薪資水準 提供具市場競爭力的薪資，並視公司整體營運與個人績效表現來發放獎金，以具體落實獎酬與績效高度連結。 1. 節金 2. 年終分紅獎金(依職務規劃) 3. 變動獎金(依職務規劃) 4. 年度調薪 二、福利制度 1. 樂活生活：優於法令特休天數、生日福利(生日假和生日禮金)、久任福利(久任服務假和紀念金章)、員工旅遊補助、員工持股信託、結婚紀念日禮品、自選福利等兼顧工作生活平衡。 2. 關注健康：提供完善的保險制度、定期健康檢查、醫療諮詢服務與辦理健康促進講座/活動，照顧員工健康。 3. 照護家庭：重視員工家庭生活，提供彈性工時、企業托育服務及各種補助(婚喪/生育/子女教育) 4. 進修學習：提供線上學習平台與進修補助，鼓勵員工持續學習。 5. 豐富活動：多元社團、企業家庭日、中租基金會公益活動、年度旺年會等多樣活動讓同仁工作之餘享受生活。
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