微處理器設計工程師R1

瑞昱重視我們每一位同仁，我們以完善的行政規劃與優質的福利制度迎接瑞昱人工作生活的每一天。 1. 擁有高競爭力的薪資水準。 2. 年度調薪，年終獎金和員工分紅。 3. 除勞/健保外，公司亦提供同仁及其配偶、子女全額補助團體保險保障。 4. 每年定期免費健康檢查，關注同仁健康；並為同仁眷屬提供健檢優惠方案。 5. 公司設有第一食堂、第二食堂，提供同仁餐費補助和多樣化與豐富的餐飲服務。 6. 內部設有便利商店(7-11、全家)、星巴克及水果商店，提供零食點心、水果、飲料及日常用品等便捷服務。 7. 瑞昱元氣活力館設有十大主題區：涵蓋運動健身/閱讀/遊戲與健康管理等服務。 8. 瑞昱EAP員工協助方案-提供心理諮商、法律諮詢及舒壓按摩等多元服務內容 9. 職工福利委員會除定期舉辦專業多元活動及瑞昱知性生活系列講座，亦規劃各類的社團活動，豐富同仁精彩工作生活。 10. 全方面的福利規劃，如提供高額自助式福利金、年節禮券、生日禮金、婚喪喜慶補助金，生育補助、家庭日活動、資深同仁久任金幣獎座頒獎活動及年終尾牙摸彩等。 11. 我們擁有豐沛藏書、雜誌與影音資源的瑞昱人「悅」讀館及悅讀小棧。除此之外，公司廠區更是處處可見名家畫作，陶冶知性工作生活在瑞昱。 12. 優於勞基法的休假及女性同仁產假；新人到職滿三個月即享有特休假。 13. 設置【福委會附設瑞昱幼兒園】提供同仁子女優先入學名額及幼兒園專業優質的幼兒教育服務，建立友善職場環境，讓同仁安心工作、安心育兒。 教育訓練： 人才是創造知識動力、創新組織競爭力和開創永續經營的核心，各領域的專業人才是瑞昱專注和最重要的資產。依據組織永續競爭力與員工發展目標，我們建置「瑞昱企業大學」，其中涵蓋專業研發、領導發展、組織營運和自發學習等多樣性領域。透過完整教育訓練規劃，我們祝福每一位瑞昱人「能力全面升級」。 1. 瑞昱新人訓練活力營 「新人引導訓練」及追求團隊、創新、活力的「瑞昱新人訓練活力營」，協助新進同仁快速融入瑞昱團隊工作生活與文化。 2. 研發專業訓練 每年度舉辦超過285門「瑞昱新進研發人員教育訓練」課程，迅速強化同仁完整專業能力。另外，並持續邀請國內外研發、科技領域專家、學者前來分享新知與技術。此外，公司亦全額補助支持同仁參與外部機構之訓練課程。 3. 管理領導訓練 依據階層別、職能別的基礎，評估同仁「職能」發展需求，提供管理能力培育課程。此外，公司亦全額補助同仁參與外部機構之訓練課程。 4. 自我學習發展 公司提供開放性與多元性之學習環境和內容，對於同仁之學習與發展則兼具知性與感性、工作專業與生活心靈，多元、即時和便利是我們的規劃特色。 5. 量身訂作能力提昇方案 瑞昱式教育訓練透過實體課程與e化課程，彈性為每一工作團隊同仁量身訂作專業課程及能力提升方案，迅速提升個人及團隊研發能力及多元專業新知。 6. 瑞昱實習生計畫 藉由科技專才所需之綜合性職能發展設計必、選修課程，促進實習生將學術領域知識與實務研發專業結合，達到專業綜效目標。更透過科別專業專屬輔導員制度，協助實習生學員瞭解半導體產業研發流程以及實務運作，達到有效學習和培育半導體人才之目標，為國家未來科技人才之培育發展共盡心力。