我們正在尋找有經驗、喜歡觀察、了解使用者、擁有清楚邏輯思辨、勇於創新,對新知充滿興趣的使用者體驗架構規劃設計師(UX Designer)。 你是否想要追求最佳的使用者體驗與創新的舞台,在這裡你將可以了解從0到1產品開發的創新挑戰,從開發前期了解市場脈絡趨勢、探討產品場域及型態定位、與使用者的互動關係研究,開發中期與相關技術人員一同了解相關應用技術(如:軟體架構、物理特性、機構原理…等)的可行性、定義用戶需求目標、建構產品的互動行為架構,開發後期的行為驗證、與行銷部門合作將設計理念傳達至媒體與受眾。 你將有機會參與醫療服務、創作者訴求ProArt系列產品、穿戴式裝置、教育機器人、AIOT…等相關的創新應用產品開發經驗,在產品的開發過程中,UX不再只是流程中的一小環節,而是整個產品的核心角色,工作內容除了介面流程的體驗架構外,還包含整個產品的生態系體驗架構。如: 1.醫療服務產品:針對產品進行市場研究、目標族群進行實地訪談,建構產品需求並提出相對應的應用及行為規劃,將醫療系統生態應用架構互相整合並導入產品中,提升醫療相關連結性,同時與醫療顧問的討論交流了解並細化應用需求後,進入醫療場域進行驗證取得回饋持續迭代優化產品提供使用者更好的使用體驗。 2.創作者訴求ProArt系列產品:與使用者進行訪談確立產品需求及目標,以設計思考創新為主軸提出針對設計師應用需求的UX策略規劃、設計實作及原型製作開發。縱向的設計開發外,從需求深化探討建立產品橫向整合應用情境,確保品牌體驗的一致性。 3.穿戴式裝置產品:與產品開發團隊共同討論新產品的創新功能及構想,同步檢視過往產品不足之處,針對資訊架構及操作使用性問題進行實際驗證與設計優化改善,在現有技術限制條件下透過設計實驗用最小的成本克服硬體限制並導入實作中。 4.教育機器人產品:探討機器人市場脈絡及型態、與人的互動關係,與相關技術人員討論各種應用技術發開的可行性,定義應用需求建構新型態的互動行為模式,與行銷部門合作將設計理念融合至推廣形象中。 主要責任: 1.負責前期與產品經理合作,了解市場趨勢、技術限制與提出使用者應用需求 2.協助開發技術找出新的創新、突破性的解決方案 3.提供具有邏輯與架構性的操作流程規劃及設計 4.負責與介面設計(UI/GUI)團隊一同深化使用者介面操作體驗 5.負責使用者體驗研究與訪談進行設計驗證與假設 華碩設計中心聚集了國內外數百位各項專業領域設計師們,不定期的舉辦聚會、設計交流活動,多型態的設計專長互動與分享,讓設計師們無形中不斷進化自己的設計養分。歡迎有夢想、有熱忱,勇於接受挑戰的你加入我們,讓我們一起發揮眾智放眼全球。
月薪30,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
1. 具有UI/UX設計、流程優化、需求訪談能力 2. 具1年以上相關工作經驗尤佳 3. 熟悉市場、使用者趨勢與3C產品趨勢 4. 表達能力、理解能力、問題解決能力佳 5. 態度積極,自我要求 6.優先面試經濟部工業局DIGI⁺ Talent計畫之結訓研習生(SC) *薪資依學經歷背景及相關工作經驗核薪
〓人才培育〓 重視員工,秉持「因材施教」的理念,一同建立事業夢想版圖 ▮在職成長:提供全方位人才養成培訓 ▮內訓課程:系統化提升員工能力,發揮最佳效能 ▮晉升制度:具備完善雙軌晉升管道 ▮回饋社會:連結綠色科技協助解決數位落差,善盡社會回饋 ────── 〓幸福職場〓 提供公平健全且激勵卓越成就的工作環境,讓員工全心投入工作之餘也能愜意享有樂趣 ▮彈性假勤:彈性上下班工時、優於法令的帶薪事病假、7天幸福假 ▮居家辦公:依據職務性質可享有一年24天 -------- ▮薪資制度:月薪12個月 + 三節獎金 + 2次績效獎金(依據公司、組織及員工績效) ▮持股信託:員工與公司共同提撥相對金額,並交由專業的銀行購買股票,一同共享公司長期營運成果 ▮薪轉優存:每月99次跨行轉帳免手續費、優於牌告存款利率、相關保險優惠、業界獨家配偶 & 子女同享薪轉戶之各項優惠 ▮團體保險:免費壽險、意外險、醫療險、及眷屬自費團保 ▮福利方案:婚喪喜慶補助、同仁生日禮金、子女獎助學金 ▮餐點津貼:享有午晚餐補助及多元餐點選擇 -------- ▮美味員工餐廳:餐點除了經專業營養師調配外,也採購小農產品回饋社會 ▮健身休閒中心:具備健身房、球場、游泳池、SPA池等硬體設備 ▮身體健康照護:每年免費一次體檢、舒活按摩、哺乳室、健康護理服務及每週定期醫師駐診 ▮豐富活動:年終慶典、運動競賽、活力社團、各式藝文饗宴、創意市集 **如欲投遞履歷,請上華碩電腦人才招募網:https://recruit.asus.com/ **