生管專員

【彈性制度】 彈性29分鐘遲到制度：上班時間後29分鐘內到達不列為遲到，讓同仁在通勤途中能以安全優先為原則，安心出門。 【獎金與補助】 到職前健康檢查補助（新進人員體檢費用由公司補助)。 年中績效獎金與年終獎金（依公司營運績效發放）。 三節禮金（勞動節、端午節、中秋節）。 結婚禮金、生育補助、生日禮券、退休禮金、喪葬與公傷慰問金等。 【健康照護】 定期辦理員工健康檢查。 配置專職廠護，並由職業醫師定期提供臨場健康服務。 外派人員另加保醫療及意外險。 【職場友善】 辦公大樓設有母性哺(集)乳室。 提供員工專屬機車停車位，另設有孕婦專屬停車格。 特約商店優惠、福委會多元福利活動。 【團隊活動】 不定期舉辦部門聚餐、員工旅遊及年終尾牙等活動，增進同仁交流與凝聚力。 【多元的學習方案】 新人入職培訓。 在職專業技能/證照培訓。 管理職能訓練。