1.切換產品設備調整與故障排除 2.品質、效率維持與改善 3.配合專案項目執行與追蹤 工作輪調:多元的工作學習機會,與豐富的輪調管道。 輔導員制度:新進人員導師制,前三個月指派導師協助環境適應與作業熟悉。 班別津貼:固定班別不須輪班。早班及夜班額外提供班別津貼。
月薪37,000~60,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1.有SMD工作經驗者佳。 2.細心、認真負責、配合度高。
**入職獎金**即日起~2025/07/31|並依各職缺進行投遞|公司得視需求調整結束。 **符合資格者,【間接人員】最高可領取獎金NTD 15,000。 ※本公司保留隨時修改、變更、暫停或終止本活動內容之權利,並以本公司104招募平台頁面公告為主,如有其他招募平台轉載資訊,一概以前述公告為之。 ●華泰薪情 -原則年薪14個月以上 (視營運狀況調整,固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) -端午/中秋/年度獎金 -多元福利自選票券含三節、生日、員工旅遊等 -加班用餐補助 -員工推薦獎金 -留任獎金 -健全保險制度 *各獎金發放資格條件等依公司規定辦理 ●華泰職涯 -健全晉升制度 -新人專屬輔導員支持,HR專人窗口服務 -專業訓練藍圖:職能雙軌制,專業與管理發展最適化 -「CIP持續改善發表會」:跨團隊改善與創新,獎金聚餐通通有 -選拔「模範員工」:不分個人與團隊,給予獎金激勵 -「Coffee Session 」:午茶之約,與高階主管零距離溝通 -多元職務輪調機會 ●華泰生活 -專屬室內停車場 -專屬便利超商與購物優惠 -定期免費健康檢查 -全額補助完善團體保險 -員工子女獎學金 -特有陪婚假 -多元福利自選票券 -多樣化興趣社團