公司介紹
產業描述
醫療保健服務業
電話
04-24819900 分機12422
員工人數
1395人
地址
台中市大里區東榮路483號
仁愛醫療財團法人創立於民國34年，主要從事醫療保健服務業。目前我們的醫療機構有大里仁愛醫院、台中仁愛醫院以及附設大里仁愛護理之家等。本公司擁有優秀的醫療團隊，秉持著『從新求新,精益求精』及以病人為中心立場，營造仁愛文化並推展『里仁為美』的理念，驅使醫療內容社區化及國際化穩定企業永續經營及成長。2021.08仁愛醫療財團法人與長庚醫療財團法人建立合作聯盟 攜手共同照護台中鄉親健康。
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主要商品 / 服務項目
1.各科醫療服務如：內科、外科、婦產科、小兒科、急診、中醫、美容醫學中心、腫瘤治療中心、心臟血管中心、正子中心、消化內視鏡中心、脊椎中心等 2.各項新的醫療設備提供完善醫療服務 3.各項高階健康檢查及衛教諮詢服務 4.國際病患中心服務：外國人就醫服務
福利制度
法定項目
其他福利
1.員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待 2.勞健保、職災保險、團體保險 3.各類社團活動 4.國內旅遊 5.節日禮金 6.定期健康檢查 7.提供圖書借閱/電腦教室/臨床技能中心等現代化設施 8.員工制服補助 9.提供員工宿舍及費用補助 10.依節慶舉辦各類活動：忘年會、院慶活動 11.週休二日
工作機會列表
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學歷
大學以上，醫務管理相關科系畢
主要工作內容
1.辦理病房各種帳務手續
2.藥品.衛材電腦計價.病患住出院辦理
3.協助病房行政事務
4.資訊系統操作
工作經歷
細心、負責、具工作熱忱且有相關經驗尤佳
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【職缺說明】
1. 門診及住院調劑、化療藥品調配、全靜脈營養注射調配及臨床藥學服務。
2. 中藥局業務。
3. 需輪值大小夜。
4. 具藥師證書。
【薪資】
1. 年薪：900000-950000元 (每年依據工作表現調薪~)
2. 留任獎勵：一年60000，二年160000。
3. 考核獎金：1000-3700元/月。(每半年發放)
4. 藥師專業進階制度(P1-P4)：1500-4500元/月。
5. 新進藥師留任獎勵金：依時程發放，共計八次，每次10000元。
6. 每月另有疑義處方獎勵金、連處預約回領獎勵金。
7. 化療藥師津貼：5000元/月。
【晉升、福利及其他獎金制度】
1. 晉升制度：有完善升遷管道，職涯發展有保障，晉升後薪水 UP UP
2. 三節獎金：端午節獎金、中秋節獎金、年終獎金，依醫院營運及個人工作表現核發。
3. 生日禮金：依醫院規則發放
4. 公會入會：入會程序由專人代辦
5. 其他獎金：慰勉獎金、留任激勵金，依醫院營運狀況及個人工作表現核發
6. 員工專屬：員工旅遊、員工健康檢查，就醫優待
7. 論文發表獎勵金：研討會海報發表 3000-10000元、論文發表 20000-150000元。
【學習成長】
1. 教學師資充沛，多位實習指導認證老師和PGY指導老師。
2. 擁有專屬PGY指導教師，提供完整的PGY訓練計劃。
3. 有中藥及特殊製劑（化療、TPN、PCA等）作業，可以增加學習深度及廣度。
4. 多元學習管道與環境：提供公假/公費進修、公費補助參加國內外醫學會議。
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1.心臟外科開心手術中體外循環器操作及使用。
2.葉克膜體外維生系統建立及使用。
3.體外循環器及葉克膜體外維生系統保養及維護。
4. 協助照護置放葉克膜體外維生系統之病患。
5.其他主管交辦事項。
6.保障年薪85萬元。
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【職缺說明】
1. 門診及住院調劑、化療藥品調配、全靜脈營養注射調配及臨床藥學服務。
2. 中藥局業務。
3. 需輪值大小夜。
4. 具藥師證書。
【薪資】
1. 年薪：900000-950000元 (每年依據工作表現調薪~)
2. 留任獎勵：一年60000，二年160000。
3. 考核獎金：1000-3700元/月。(每半年發放)
4. 藥師專業進階制度(P1-P4)：1500-4500元/月。
5. 新進藥師留任獎勵金：依時程發放，共計八次，每次10000元。
6. 每月另有疑義處方獎勵金、連處預約回領獎勵金。
7. 化療藥師津貼：5000元/月。
【晉升、福利及其他獎金制度】
1. 晉升制度：有完善升遷管道，職涯發展有保障，晉升後薪水 UP UP
2. 三節獎金：端午節獎金、中秋節獎金、年終獎金，依醫院營運及個人工作表現核發。
3. 生日禮金：依醫院規則發放
4. 公會入會：入會程序由專人代辦
5. 其他獎金：慰勉獎金、留任激勵金，依醫院營運狀況及個人工作表現核發
6. 員工專屬：員工旅遊、員工健康檢查，就醫優待
7. 論文發表獎勵金：研討會海報發表 3000-10000元、論文發表 20000-150000元。
【學習成長】
1. 教學師資充沛，多位實習指導認證老師和PGY指導老師。
2. 擁有專屬PGY指導教師，提供完整的PGY訓練計劃。
3. 有中藥及特殊製劑（化療、TPN、PCA等）作業，可以增加學習深度及廣度。
4. 多元學習管道與環境：提供公假/公費進修、公費補助參加國內外醫學會議。
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1.出院病歷疾病編碼。
2.監控DRG疾病主、次診斷合理與正確。
3.確認病歷書寫與編碼完整性。
4.疾病分類醫療資料查詢提供。
5.未完成病歷編碼追蹤。
6.統計年報製作、編碼一致性互審作業。
7.疾病分類編碼正確率檢核。
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