財團法人南投縣私立傑瑞社會福利基金會附設南投縣私立傑瑞老人安養中心

工作內容： 1. 照顧住民生活起居。  2. 住民餵食。    3. 維護所轄單位內之環境整潔。 工作福利為：員工旅遊、供餐福利、年終獎金、尾牙或春酒、久任簽約獎金(三年)、專業能力晉階獎金(依職務類別)、特定工作項目津貼(體力負擔)、員工旅遊、生日禮金、三節獎金(勞動、端午跟中秋)

工作內容： 1. 照顧住民生活起居。  2. 住民餵食。    3. 維護所轄單位內之環境整潔。 工作福利為：員工旅遊、供餐福利、年終獎金、尾牙或春酒、久任簽約獎金(三年)、專業能力晉階獎金(依職務類別)、特定工作項目津貼(體力負擔)、員工旅遊、生日禮金、三節獎金(勞動、端午跟中秋)

工作內容： 1. 住民之生活常規護理服務及技術性護理。 2. 督導照顧服務員之工作。 3. 監測住民用藥、飲食及相關護理作業。 4. 定時巡察機構內每一住民 。 5. 維護所轄單位內之環境整潔與感染控制。 工作福利為：員工旅遊、供餐福利、年終獎金、尾牙或春酒、久任簽約獎金(三年)、專業能力晉階獎金(依職務類別)、特定工作項目津貼(體力負擔、假日津貼)、生日禮金、三節獎金(勞動、端午跟中秋)。

1-規劃年度護理工作與照護品質管理。 2-組織護理照護工作指派與照護資源運用。 3-領導護理組員執行照護相關工作。 4-照護人力資源運用及特定專案、臨時調配。 5-臨床照護異常事件處理與控制。 6-配合執行主管機關考核、稽查、評鑑事宜。 7-主持護理組照護相關會議。 8-其他主管交辦事項。

1-依據年度規劃推展護理照護與品質管理工作。 2-監督照護工作執行成效及管理臨床照護用使用。 3-定期執行照護品質收案監測與改善方案。 4-臨床照護人力資源指派與調配 。 5-臨床異常事件處理與控制。 6-配合執行主管機關考核、稽查、評鑑事宜。 7-主持照護相關會議。 8-其他主管交辦事項。

1. 規劃與監督，機構房舍與環境之修繕工程規劃、發包、與結案，老人照顧相關，與員工住宿空間相關，之軟、硬體之採購、管理、更新與修繕。通用性辦公室用品採購與更新，與上述各項相關之企劃案之規劃、撰寫與執行； 2. 本中心緊急應變計畫、消防安全、勞工安全、勞工衛生相關專案之規畫、執行、撰寫書面文件，到職一定時間後，需取得防火管理人，與甲種職業安全業務主管兩項業務資格； 3. 不定期透過政府電子採購網公開招標，工程管理、結案核銷作業，與上述流程相關之文書作業； 4. 與外部專業人士溝通與規劃業務執行，包括但不限於；建築物公共安全、消防設備與管理、用電使用安全、升降梯安全、產物公安保險、建築物空調系統，廚房用電與烹調設備，電腦硬體，以及電話、緊急呼叫、網路、與監視器等弱電設備； 5. 綜合上述辦理業務，配合老人福利機構評鑑項目，規劃與落實可受主管機關查核的標準，與其相關書面文件； 6. 定期召開組內會議，規劃年度全組工作與預算之目標，安排與協調例假日上班人員，督導組員的工作進展，協助組員解決其問題，督促工作效率與品質。帶領組員(工務與水電修繕人員、總務管理與採購人員、清潔與園藝人員)，一起完成上級主管交辦事項；

烹飪、廚房事務、廚房環境維護及主管交辦事項‧