永信法律事務所

永信法律本所成員與經營現況 永信法律事務所由林永頌律師與施淑貞律師共同創立，目前的合夥律師包括兩位主持律師及張譽尹律師、陳怡君律師、沈巧元律師、白禮維律師、蔡維哲律師。本所現有律師8位、實習律師1位及行政助理4位。自民國81年成立至今，永信法律事務所在各類民事、刑事、行政訴訟、商務仲裁及公益案件與倡議中，均展現卓越的實績。以「永信」為名，我們秉持認真實在、堅守原則的專業服務精神，致力於建立值得當事人信賴的司法。 人才培訓方針與特點 永信法律事務所擁有經驗豐富的律師團隊，重視專業指導與團隊合作，30多年來培育了無數優秀的法律人才。面對AI時代的挑戰，我們始終強調深度思考、創新解決問題及人性化溝通等無法被取代的核心能力，能幫助新進律師在快速變遷的環境中保持高度競爭力。以下是本所的培訓特色： 1. 全方位且系統化的實戰訓練 新進律師將在資深律師的指導下，循序漸進地承辦各類案件，包括民刑事案件、家事、訴願及行政訴訟、消債、工程、證交、貪污治罪條例等。透過參與會議、開庭、書狀撰寫、法律研究、事證查核與蒐整，以及設計與執行法庭攻防策略，新進律師能以實戰方式學習並精進解決問題的能力。 2. 深入掌握事證的堅實說服力 從案件調查到法庭陳述辯護，本所強調掌握事實與證據的重要性。新進律師將學習如何蒐整各類證據，細膩評估案件狀況，並以有條理的方式建構有力的事實與法律論述，說服法官與檢察官作出有利判斷，亦可促成多方利益間的平衡與共識。 3. 公共事務與社會責任 本所律師長期投入律師公會、民間司法改革基金會、環境法律人協會、卡債受害人自救會及法律扶助基金會等組織的運作與活動。透過公共事務的參與，新進律師能學習如何運用法律專業創造社會影響力，並推動司法與社會的進步。 4. 時間與資源管理能力 精力與時間是有限的資源，本所強調以終為始的目標導向思維，並教導新進律師運用80/20法則進行有效取捨，聚焦於最重要的事務。透過資深律師的指導，新進律師能逐步掌握每一項工作的意義與價值，高效投入專業領域，同時也能保有充沛的能量與餘裕，活出理想的人生。 5. 培養無可取代的專業能力 在AI技術已跨越「iPhone時刻」的當下，擁有獨特能力並善於運用數位工具的人，將持續保持高度競爭力。本所透過資深律師的指導，以數位工具為輔，幫助新進律師培養深度思考、創造性解決問題及有效溝通的核心能力，新進律師將學會如何將各項技能應用於訴訟與非訟業務，成為頂尖的「明日世界律師」。