鴻星電子股份有限公司

Job Description The ideal candidate will carry out sales development and the associated initiatives for company in USA. This candidate will have strong communication skill and characteristics of shelf-driven and result-oriented. They should present the proven capabilities of handling front-end business leads and HQ in Asia. Responsibilities 1. Identify new business and partnership opportunities 2. Develop new and relationship to growth business and help company grow 3. Maintain existing business and partnership 4. Collect intelligence about market and competitors 5. Provide plan and proposal to grow business strategically 6. Execute overseas business travels Qualifications 1. Bachelor degree or above 2. Three years above experiences in electric or component industries 3. Strong communication and abilities of handling different opinions 4. Proven knowledge and execution of new business development 5. Three years above handling the cooperation with HQ in Asia 6. Self-management and commitment of success

1 了解公司的產品與業務，熟悉相關技術知識與作業流程 2 根據國內外客戶需求，提出相對應的解決方案、產品資訊與應用 3 協助客戶導入自家產品，並提供產品技術支援 4 釐清、分析客戶使用產品的技術問題並反饋給內部相關團隊，協助產品開發、溝通規格 5 與業務協作，掌握客戶在各階段的產品使用問題 6 參與技術研討會、展覽等 Demo 和推廣公司產品 7 編寫與紀錄技術文件、產品數據等相關文件 8 出差進行國外客戶拜訪交流

Job Contents 1. To understand Hosonic’s products and business details, and familiar with the related tech and operation process 2. To provide customers with the suitable proposals concerning solution, product info and application 3. to help customer adapt Hosonic’s products and provide tech support upon request 4. To identify, analyze customer’s demands or applied technologies and provide the information to internal teams to develop new product and create new spec 5. To cooperate with sales teams to figure out the use of products at each customers development phase 6. To participate related tech seminars, exhibitions to promote or demonstrate Hosonic’s products 7. To write tech documents and edit product spec which are related product features and performances 8. To execute overseas business travels for customer meeting or product introduction Qualifications 1. Bachelor degree with EE background is plus 2. 5 years working experiences in the industries such as network, consumer, active component or passive component is preferred 3. Fluent English in writing and speaking abilities 4. Basic Mandarin speaking and Chinese writing abilities 5. Good communication skill and work under pressure 6. Good flexibility on business travel and mobilities

作為我司行銷業務團隊的一員，您將： -扮演推廣我司創新產品的關鍵角色，負責開發新客戶並維繫穩固的客戶關係。 -與技術團隊密切合作，根據市場趨勢與客戶需求，設計並執行量身定制的行銷解決方案。 -在充滿挑戰與成長機會的環境中，運用市場分析、策略規劃及客戶管理的專業技能，協助公司實現銷售目標。 -在業務拓展過程中，扮演業務發展的重要推手，對公司未來的成長和成功做出貢獻。

1. 對電子產業熟悉者佳 2. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 3. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 4. 負責國內業務接洽及訂單處理。 5. 處理客戶端之問題，給予完善的處理。

1. 負責國外市場業務拓展及客戶開發； 2. 確保合約內容無誤且執行順暢； 3. 定期報告銷售進度及市場佔有率； 4. 市場分析／產品學習／競爭對手比較作業； 5. 規劃國際商展，參與企劃，協調行銷活動。 此職位對於公司開拓國際市場並擴展海外客戶關係至關重要。此外，這個職位也有很大的發展前景，當成功開發出新客戶和市場時，將會使公司的業績不斷提升。 歡迎符合條件的求職者申請此職位，一同為公司的國際業務發展做出貢獻。

1. 協助產品應用相關技術支援，問題回覆 2. 客訴問題分析與解決 3. 客戶PCBA振盪電路測試(匹配性驗證測板) 4. 熟悉烙鐵/熱風槍/示波器操作

【儲備幹部工作內容】 前期：學習生產線技術，協助管理生產交期、進度、品質掌控與異常改善；負責現場人員以及各產線的溝通協調與管理；輔助泰國廠主管推動與建立各項工作。 考核期6個月，期滿後依個人工作表現、強項及特質進行分發至生產製造部門，升任管理職位。 【生產管理工作內容】 掌握工廠生產進度、效率及品質，給予及時的改善以及督導，確保達成準時出貨目標 • 負責製造生產、物料管理等業務之統籌。 • 負責管控廠內之生產排程、交期及產量。 • 負責產線作業之規劃(包含人、機、料)與管理，以提升產能降低成本。 • 提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，以提升效率或品質。 • 提出有關現存的品質或生產標準方面的修改建議，以達到最理想的產品品質。 • 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 • 負責所管轄人員的工作培訓,監督,異常管理與績效考核。

【工作內容】 1. 試量與產機型導入初期風險評估 ，方案改善導入，提升良率。 2. 產線製程工藝改善，日常異常分析處理，提升產線直通率，降低不良率。 3. 客訴問題點處理，分析 ，改善。 4. 產品製程轉移各項資料交接，製程介紹，技術指導。 5. 過程潛在失效模式及影響分析，標準作業程序，過程流程圖，標準作業程序等等文件製作。 6. 熟悉新產品試產、量產導入跟進及相應改善方法 【職涯發展】 計畫性晉升(雙軌制) • 管理職：從擔任廠區基層主管往高階管廠職邁進 • 專業職：專精生產管理/工業工程專案改善 ※ 本職位為公司重要職務之一，具有良好的晉升空間和發展前景。適合對生涯規劃有企圖心、積極進取、抗壓性高、勇於接受挑戰、適應力強、願意赴海外工作者。~~~下一位年薪百萬就是你!! ※ 歡迎大學畢業或以上學歷，有二年以上工廠製程管理經驗的人才加入。 ※ 若您過去曾經有長期駐外經驗及熟悉泰語尤佳。 ※ 如果您符合以上條件並對此職位感興趣，請盡快提交您的履歷表。我們期待與您共事！

• 參與生產流程的規劃與管理，確保生產效率與品質。 • 協助監督生產線運作，解決生產中出現的問題。 • 參與跨部門協作，提升整體營運效率。 • 協助主管完成交辦事項，熟悉各項工作流程，培養跨部門協調與管理能力 • 持續學習及提升專業技能，為未來晉升管理職位做好準備

• 負責泰國公司人員招聘、考勤、薪酬計算與管理，確保人事制度健全、流程順暢 • 培訓、薪酬福利及員工關係。 • 管理員工檔案、勞動保險、退休金及其他法定事項，確保符合法令規定 • 整理並覆核招募周報，協助制定及調整人力資源規劃 • 處理勞資爭議，維護員工關係與滿足人才發展需求。 • 安排教育訓練及企業文化推廣活動 • 人力資源相關資料彙整及分析，強化人力資源體系並持續改善。 • 廠區行政庶務規劃與執行管理，支援或協助各部門之各項總務行政工作 • 總公司交辦及行政事項。

• 負責監督泰國建設項目，確保工程進度達標 • 指揮並管理承包商，統籌工程現場作業 • 與當地主管機關、供應商進行溝通協調，確保工程順利推進 • 管理並指導派駐工程師團隊 • 配合公司調派，執行跨區域出差與專案任務 • 廠務系統設備之緊急應變處理 • 完成其他上級交辦事項