台新人壽保險股份有限公司_總公司 企業形象

台新人壽保險股份有限公司_總公司

公司介紹

產業類別

聯絡人

人力資源部

產業描述

保險業

電話

02-27678866

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

1200人

地址

台北市松山區南京東路五段161號10樓


為滿足社會大眾對多元豐富金融商品與優質服務的需求,台新金控積極跨入保險產業,於2021年取得台新人壽100%股權,正式跨足保險事業領域,納入金控旗下子公司,在與銀行、證券等集團資源的整合下,保戶可享有金控旗下公司所提供之創新且多元的金融商品與服務。

顯示全部

主要商品 / 服務項目

1/4
台新人壽保險股份有限公司_總公司 退休規劃
2/4
台新人壽保險股份有限公司_總公司 意外保障
3/4
台新人壽保險股份有限公司_總公司 醫療保障
4/4
台新人壽保險股份有限公司_總公司 壽險保障

台新人壽近年來持續透過多元化的保險商品拓展保險市場,且採用精選壽險顧問方式培育保險人才,更以客戶需求出發,持續推出多樣化的保險商品,以提高國人壽險保障、做好財務安全與資產傳承為目標,讓保險成為個人家庭安心的防護網。 提供服務項目有:人身保險、醫療保險、儲蓄投資、退休規劃、資產規劃...等。

公司環境照片(5張)

台新人壽保險股份有限公司_總公司 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

1. 具有競爭力的薪資制度 - 優於勞基法的休假制度 - 免費的員工團體保險 - 眷屬保費優惠 2.完善的福利措施 (1)公司福利: - 三節禮金 - 員工旅遊補助 - 定期員工健康檢查 - 資深員工表揚獎勵 - 舉辦年終晚會 (2)職福會福利: - 生日禮金 - 員工子女獎助學金 - 社團活動補助 - 職工福利委員會婚喪喜慶補助 (3)系統的教育訓練制度 - 多元化之員工職涯發展計劃 - 提供各職類專業訓練 - 核心職能發展訓練 - 專業證照考試補助 ※以上福利事項提供予正職同仁,約聘同仁將依照合約內容另行訂之。

公司發展歷程

2025.03

現代保險教育基金會舉辦「保險龍鳳獎」頒獎典禮,公司再度榮獲「最嚮往的壽險公司-內勤組優等」、「最嚮往的壽險公司-外勤組優等」雙獎榮譽。

2024.10

「2024卓越保險評比」今(14)日公布壽險業最新得獎名單,台新人壽連續第二年獲得該評比肯定,今年一舉囊括「卓越專業團隊獎」及「卓越服務品質獎」二項殊榮

2024.06

台新人壽奪得「台灣永續投資獎」個案影響力類「永續投資金獎」以及「股東行動銅獎」獎項,充分體現台新永續理念與核心業務結合的成效,實踐台新人壽對於綠色能源和永續發展的承諾。

2024.06

台新人壽在金控資源挹注並發揮集團綜效下,快速擴展公司組織與業務規模,獲國際媒體「臺灣成長最快速壽險公司」大獎肯定,成為國內壽險業的新指標。

2023.11

台新人壽勇奪2023卓越保險評比「卓越人才培育獎」與「卓越客戶滿意獎」兩項大獎。台新人壽長期投入培育專業壽險顧問,共同守護客戶的權益,獲得客戶的高度認同。

2023.03

台新人壽市場排名從併購時第 18 名向上攀升至第 14 名,秉持以客戶為中心的理念,積極開發新商品,透過提供豐富多樣的產品以滿足人生各階段的財務與保險需求。

2022.12

2022 年台新人壽在壽險業寒冬中卻逆勢成長,總保費收入 285 億元,較前一年成長 32.2%;初年度保費收入131 億元,較前一年成長 77.1%。

2022.01

台新人壽獲中華信用評等公司評比「twAA-」

2021.08

於 2021 年 8 月 10 日經經濟部核准變更公司名稱為 「台新人壽保險股份有限公司」。

2021.06

台新金控於 2021 年 6 月 30 日以現金投資方式購入保德信國際人壽保險股份有限公司 100%股權。

顯示全部

企業動態

企業活動
2025/01/07
台新金控旺年會 萬人齊聚 摸彩總獎金創新高
(2025/01/04) 台新金控於今(4)日中午在台北南港展覽館舉行2025企業旺年會,邀請金控及旗下子公司、海內外據點同仁逾一萬一千名員工與貴賓到場共襄盛舉,席開超過千桌,規模再創歷年新高。同仁期待的尾牙摸彩,不但總獎金反映經營績效往上加總,中獎率更是突破七成,寫下台新旺年會新紀錄。台新金控董事長吳東亮特別帶領團隊,與同一天也在南港展覽館舉辦旺年會的新光金控團隊及同仁互道新年好,並預祝大家蛇年行大運。 吳東亮偕同夫人彭雪芬出席台新旺年會,在台上除感謝同仁一整年的辛勞與付出,為台新再創營運佳績,並期許2025年可以開創新局更上一層樓。吳東亮表示,台新金控營運穩健成長,海外據點亦新增日本福岡支行,為企業再添營運動能。此外,眾所矚目的台新金控與新光金控合併案,在經過大家的努力後,已順利完成送件,持續朝向最後一哩路邁進。 台新金控長期以來致力推動ESG永續發展,上個月公布的道瓊永續指數,連續七年入選「世界」和「新興市場」成分股,並於銀行產業中名列全球與臺灣第一,證明台新認真永續,獲得國際高度肯定。此外,台新在支持體育方面,同樣成果斐然。除長期贊助南投空手道隊、女子高球選手、HBL高中籃球聯賽、台新女子路跑活動,讓台新連年獲頒教育部體育推手獎、運動企業認證肯定;旗下職籃球隊臺北台新戰神,成軍首年更打入國內職籃冠軍賽,為台灣籃球開創歷史新頁。 今年台新旺年會不僅參與人數與摸彩獎金創新高,更精心準備五星級飯店佳餚,並邀請戰神啦啦隊Taishin Wonders上台熱力演出,一次滿足味覺與視覺饗宴。此外,台新也延續過往傳統,由台新員工組成表演聯隊演出,凝聚大家士氣。今年亦首次在會場設置扭蛋機與投籃機,讓員工用餐之餘,還可以參與遊戲互動,增加活動趣味性。 台新身為智慧好夥伴,旺年會抽獎也採用數位形式、加速流程,合計發出多達7,600個獎項,讓大家可以開心而歸。為表達對員工的感謝之意,活動的尾聲,吳東亮更攜手夫人彭雪芬上台,再加碼200萬元獎金給同仁,讓2025台新金控旺年會畫下完美句點。
企業社會責任
2024/06/24
台新金控落實永續投資獲肯定 摘台灣永續投資五大獎
(2023/6/21) 由台灣永續能源研究基金會主辦的「台灣永續投資獎」今(21)日舉行頒獎典禮,台新金控集團本屆共榮獲五項大獎,金控及投信分別獲頒機構影響力「績優獎」;而個案影響力獎項部分,則由台新人壽奪下「永續投資金獎」、「股東行動銅獎」,台新投信獲得「永續基金銅獎」,台新永續理念與核心業務結合的成效不但充分體現,更深獲評審認同。 台新金控投資長簡展穎表示,台新以「認真永續 綠色生活」為永續主軸,發展出「氣候行動」、「金融共榮」、「永續賦能」三大永續關鍵議題,持續開展各項規劃並積極實踐。在「氣候行動」議題引領下,在2023年台新將ESG列入投資的DNA,強化投資碳排淨零,摘下「機構影響力-金控組」績優獎項。 台新人壽資深副總經理林秉儒說明,台新人壽積極響應淨零碳排國際倡議趨勢,在金控集團「永續金融政策」的指導下,其太陽光電案場的投資榮獲「個案影響力-永續投資」金獎。該投資案不僅取得財務上的成功,更凸顯台新人壽在環境保護與共融的前瞻性思維和領導能力,致力促使再生能源基礎建設開發,同時兼顧地方溝通與在地回饋共好機制,奠定生態環境保護、ESG等多元永續發展目標,為臺灣的再生能源市場注入新動力。 台新投信總經理葉柱均指出,台新投信致力於推動永續投資產品發展,於2021年發行債券型「台新ESG新興市場債券基金(本基金有相當比重投資於非投資等級之高風險債券且配息來源可能為本金)」、股票型「台新ESG環保愛地球成長基金」,更於2023年發行指數股票型基金「台新臺灣永續高息中小型ETF基金(基金之配息來源可能為收益平準金) (本基金並無保證收益及配息),為投資者提供可持續的投資機會與推動永續發展的實踐,因而榮獲「機構影響力-投信組」績優及「個案影響力-永續基金」銅級獎項。 台新金控認真落實永續,貫徹「from Zero to Hero」的精神攜手企業夥伴實踐淨零,持續發揮金融業資金引導的關鍵角色。台新金控將連續三年舉辦「台新淨零高峰論壇」,預計於10月7日舉辦,將以低碳未來為主軸,解析全球永續趨勢、分享國內外典範案例,內容精彩可期。未來協助產業邁向永續,成為企業永續發展的智慧好夥伴。
企業社會責任
2024/01/22
臺北戰神台新人壽主題周
(2024/1/21) 國內籃壇近年蓬勃發展在國內掀起旋風,臺灣職籃T1 League(T1聯盟)話題不斷,持續引起球迷關注,台新人壽贊助的職業籃球隊臺北台新戰神籃球隊,憑藉火熱鬥志,以及在場上奮戰的決心,持續累積人氣吸引球迷應援。本周六(20日)、周日(21日)也迎來農曆年前的主場保衛戰,該周賽事亦是台新人壽主題周,現場除了發放「認真,讓美好永續」應援摺扇,更在兩天的中場活動時間,由台新人壽贈送臺北戰神精選周邊商品大禮包給現場幸運的球迷,獲得熱烈回響。台新人壽董事長蔡康以及總經理邢益華,更是親自出席人壽主題周的賽事,與球迷一起為臺北戰神加油吶喊,捍衛自家主場。主題周首日並特別邀請警政署長黃明昭擔任開球嘉賓,到場為職籃加持,力挺臺北戰神! 台新人壽董事長蔡康表示,響應母集團台新金控長期推廣國內運動的風氣,台新人壽亦努力從事社會參與,全力支持回饋社會的善舉,與臺北戰神共同為國內職籃發展而努力。此外,秉持台新金控「認真,讓美好永續」的精神,台新人壽致力在臺灣社會發揮保險保障功能,關注市場趨勢,回應社會大眾的需要與期待,不斷發展多元創新的商品及服務,滿足客戶保障需求。此次主題周更邀請客戶及通路合作夥伴到場觀賽,並號召台新人壽台北、桃園地區通訊處同仁擔任活動志工,與受邀來賓一同為臺北戰神應援、感受球員在球場上拚搏、堅持認真的精神,期盼球隊在台新與球迷熱烈支持下,新的一年業務發展能夠共同蒸蒸日上。 為了迎接農曆年前的主場保衛戰,台新人壽總經理邢益華穿上全新球衣為贏得勝利加持,帶領同仁與球迷一起為臺北戰神集氣、加油,邢益華強調,除了支持籃球、力挺臺北戰神,未來台新人壽亦將持續以創新的格局,提供優質金融保險服務,與客戶一起克服各種新興風險的挑戰,貫徹企業永續經營的理念,實現對客戶的承諾,更發揮保險安定社會的價值。 現場除了令人振奮的精采賽事外,在農曆年前台新人壽舉辦「認真,讓美好永續」主題周,邀請球迷一起進場看球,踴躍參加現場攤位拍照打卡活動,以及多項趣味互動遊戲,提供好禮回饋,希望大家在觀賞精彩球賽、支持臺灣職籃發展之餘,也能與親友同樂,把好運好禮帶回家。
企業社會責任
2023/07/11
台新青少年基金會
台新青少年基金會為全國首創唯一國高中生志願服務公益平台,鼓勵青少年參與志願服務,培育良善品格及公民素養為目的,積極整合學界、媒體、全國中等學校與公益社團等跨界眾力,每年舉辦青少年志工菁英獎,提供專屬青少年志工表揚及交流平台,帶動更多青少年投入志願服務行動。二十多年來,已鼓勵超過八萬名優秀青少年志工,他們的善行與服務事蹟,在社會中引起廣大的迴響,串連更多青少年響應志願服務行動,為社會公益注入創新動能。 本會未來也將持續倡導正確價值觀,彰顯傑出學習典範,引領台灣青少年走入志工生涯,體驗助人之樂及學習付出奉獻,期待青少年培養健全人格,從事志願服務的觀念更加積極,共同實踐行動,為打造美好台灣而努力。
企業社會責任
2023/07/11
「年輕,力量不輕!」台新青少年基金會舉辦得主暑期培力營結合地方創生連結永續議題
台新青少年基金會舉辦台新青少年志工菁英獎暑期培力營活動,安排參訪地方創生基地新北市三峽的「甘樂文創」,並探討如何從志願服務促進「永續」發展,設計「永續建築師工作坊」,增進青少年志工深度的學習與交流啟發青少年永續的理念與實踐力。 「甘樂文創」創辦人暨執行長林峻丞於上午講座分享,自己從返鄉青年不忘初衷自行創立社會企業「甘樂文創」,及認真投入地方創生的心路歷程,與如何從生活周遭發現問題,到尋求解方投入社區高關懷孩童教育的行動經驗,與志工們交流分享。此外甘樂文創也帶領志工們實際走訪社區據點,看甘樂文創如何透過不同事業體,包含禾乃川國產豆製所、甘樂食堂、小草書屋、青草職能學苑等連結服務目標,建構完整的社區支持系統達到永續經營,讓地區服務持續滾動,保有活力與能量。 「玩轉學校」共同創辦人黎孔平和林哲宇在下午活動中帶領第22屆台新青少年志工菁英獎得主們從認識環境、社會和公司治理(ESG),鼓勵青少年志工為服務創造價值,在面對全球議題時發揮「年輕,力量不輕!」的社會影響力,多元發揮服務創意解決問題。此外也特別為志工們設計「永續建築師工作坊」,培養未來永續素養的關鍵領導能力,以議題式遊戲加入創意思考的六種方法,帶領志工們突破框架思考尋求創新,營造不批評不否定的正向環境,讓青少年志工反覆演練、深化學習,並帶領志工用廢棄回收物建造獨一無二的創新永續城市。 台新青少年基金會希望持續透過活動交流,激發青少年志工的軟實力,增進與同儕、社團、社區的連結,鼓勵以「From Zero To Hero」的精神,從周遭、小地方做起,都能發揮創意、積極拓展小我力量,投入永續服務行列,成為化解地球危機的英雄,為社會帶來正向改變。

工作機會

每頁 20 筆
廠商排序
5/06
台北市松山區3年以上大學待遇面議
目標:運用金控跨銷產品,提升人壽本業績效,創造公司、業務員、客戶三贏。 1.跨銷產品結合保險銷售流程之教育訓練規劃與執行。 2.跨銷產品資訊彙整與推廣規劃。 3.跨銷獎勵規劃、報表製作、績效追蹤與通路溝通。 4.客說會規劃、執行、推動與績效追蹤。 5.其他主管交辦事項。
應徵
5/06
台北市松山區3年以上專科以上待遇面議
1.擔任通路行政服務窗口,各項行政作業執行及內部溝通。 2.綜理各項進件問題諮詢解決,確保進件效率。 3.通訊處辦公室職場規劃、預算編列及費用管控。 4.統合專案及商品上線前後所需系統規劃與測試、行政流程及表單需求。 5.主管交辦事項。
應徵
5/06
台北市松山區2年以上大學待遇面議
1.負責通路長短期競賽行政支援。 2.競賽系統報表規劃。 3.配合年度策略,推動業務輔導專案。 4.部門各項行政庶務工作。
應徵
4/25
台北市松山區2年以上專科以上月薪32,000~37,000元
1.要保、變更、理賠等契約文件受理。 2.業務同仁行政作業問題諮詢之回覆與協助。 3.通訊處各項行政事務處理。 4.主管交辦事項。
應徵
5/06
台中市中區3年以上專科以上待遇面議
-銀行通路業務輔導與業績達成 -保險商品教育訓練 -保險銷售說明會規劃主持 -通路及客戶申訴案件協同處理
應徵
5/06
台南市東區3年以上專科以上待遇面議
1. 銀行通路業務輔導與業績達成 2. 保險商品教育訓練 3. 保險銷售說明會規劃主持 4. 通路及客戶申訴案件協同處理 負責區域:台南及嘉義
應徵
4/18
桃園市桃園區3年以上專科以上待遇面議
1. 銀行通路業務輔導與業績達成 2. 保險商品教育訓練 3. 保險銷售說明會規劃主持 4. 通路及客戶申訴案件協同處理
應徵
5/06
桃園市桃園區2年以上專科待遇面議
《高收入、高成長!從台新協助你一圓創業夢!》 工作內容: 1.提供客戶完整的家庭保障規劃 2.開發潛在客戶,拓展業務 3.維繫客戶關係,提供最佳服務 4.每月起薪30,000~60,000(為期二年) 職涯發展: 台新金控最新成員「台新人壽」擁有三十年的業界經驗與充滿前景的新機會,為確保您能成功挑戰保險業,將提供: 1.完整、具系統性的金融保險教育訓練,協助您擁有業界頂尖的軟、硬實力 2.明確的晉升辦法、暢通的晉升管道 ※請應徵者註明希望的工作地點為台北/桃園/新竹
應徵
5/06
台中市西區2年以上專科待遇面議
《高收入、高成長!從台新協助你一圓創業夢!》 工作內容: 1.提供客戶完整的家庭保障規劃 2.開發潛在客戶,拓展業務 3.維繫客戶關係,提供最佳服務 4.每月起薪30,000~60,000(為期二年) 職涯發展: 台新金控最新成員「台新人壽」擁有三十年的業界經驗與充滿前景的新機會,為確保您能成功挑戰保險業,將提供: 1.完整、具系統性的金融保險教育訓練,協助您擁有業界頂尖的軟、硬實力 2.明確的晉升辦法、暢通的晉升管道
應徵
5/06
台南市東區2年以上專科待遇面議
《高收入、高成長!從台新協助你一圓創業夢!》 工作內容: 1.提供客戶完整的家庭保障規劃 2.開發潛在客戶,拓展業務 3.維繫客戶關係,提供最佳服務 4.每月起薪30,000~60,000(為期二年) 職涯發展: 台新金控最新成員「台新人壽」擁有三十年的業界經驗與充滿前景的新機會,為確保您能成功挑戰保險業,將提供: 1.完整、具系統性的金融保險教育訓練,協助您擁有業界頂尖的軟、硬實力 2.明確的晉升辦法、暢通的晉升管道 ※請應徵者註明希望的工作地點為台南或高雄
應徵
5/06
台北市松山區5年以上大學以上待遇面議
1. 新契約核保作業之規則擬定及流程系統規劃測試。 2. 核保專案及法規之流程系統規劃因應。 3. 新商品核保規定擬定及需求撰寫測試。 4. 其他主管交辦事項。
應徵
5/06
台北市松山區5年以上大學以上待遇面議
1.開發專案型不動產之策略研擬與專案執行- 土地開發效益評估、市場調查。 2.規劃階段之量體及工程成本預估。 3.施工階段之時程進度預估。 4.不動產開發建築及使用管制法規檢討。 5.執行機電、空調及消防設備之實地查核。 6.協助不動產修繕工程之評估及發包作業。
應徵
5/06
台北市松山區3年以上大學以上待遇面議
1. 新契約系統基礎測試作業。 2. 委外廠商管理及其相關作業流程規劃。 3. 新契約各項費用申請及給付等行政作業。 4. 其他主管交辦事項。
應徵
5/06
高雄市前鎮區5年以上大學待遇面議
1. 配合總公司訓練方針,執行與追蹤相關訓練成效,並提出改善方案。 2. 協助地區單位主管,培訓新進業務主管、新進業務員。 3. 訓練課程規劃與執行。 4. 負責轄區內訓練行政,以符合法令法規要求。 5. 其他主管交辦事項。
應徵
5/06
台北市松山區5年以上大學待遇面議
1. 配合總公司訓練方針,執行與追蹤相關訓練成效,並提出改善方案。 2. 協助地區單位主管,培訓新進業務主管、新進業務員。 3. 訓練課程規劃與執行。 4. 負責轄區內訓練行政,以符合法令法規要求。 5. 其他主管交辦事項。
應徵
5/06
台北市松山區3年以上專科待遇面議
1.負責伺服器管理作業(Windows/Linux),含系統軟硬體安裝、系統變更等日常維運工作。 2.伺服器效能監控及容量規劃管理。 3.伺服器安全組態合規與系統弱點修補管理。 4.伺服器備份管理及災難復原演練。 5.系統障礙排除及根因分析,日誌管理等。
應徵
5/06
台北市松山區3年以上專科待遇面議
1.參與保單行政系統(新契約、保全、理賠、保費、行動投保、客服系統…)相關需求的規劃與執行 2.Java應用系統開發與維護,持續改善系統弱點修復問題 3.與需求單位進行需求訪談、系統功能規劃分機與設計 4.撰寫系統規格及製作相關開發文件 5.問題分析與追蹤改善 6.與協力廠商共同開發新需求及系統維運
應徵
5/06
台北市松山區3年以上專科以上待遇面議
1. 通路行政作業執行及內部溝通 2. 擔任通路行政服務窗口 3. 執行各項專案及商品上線前後所需行政流程、表單需求 4. 作業規則宣導及法令遵循 5. 照會案件、申訴案件處理 6. 新契約、保全變更文件受理、派件作業 7. 合作通路客製化或一次性保單資料整理 8. 主管交辦事務
應徵
5/06
台北市松山區1年以上大學待遇面議
1.執行保險風險或資產負債管理風險相關辨識、管理與監控事務 2.各項保險風險或資產負債管理風險分析與管理作業 3.其他風險管理專案
應徵
5/06
台北市松山區2年以上大學待遇面議
•協助定期計算與監控國際保險監理標準ICS Ratio,以利快速因應經濟及市場變化。 •協助支援IFRS 17以及ICS財務預測優化研究,包含流程優化、資產負債表、損益表、負債評價假設及方法論。 •協助處理ICS資產端相關作業,包括現金流預測與債劵評價等。 •協助研擬接軌IFRS 17以及ICS兩制度下之資產負債管理策略,並制定具體的決策思考流程、邏輯與建議,包括新制度下之商品策略、策略性資產配置與資產會計重分類指引等議題
應徵
5/06
台北市松山區1年以上大學待遇面議
1.負責數位平台日常維運、議題追蹤與問題排除。 2.因應內外部數位平台需求溝通協調包括教育訓練推展與宣導。 3.配合公司內部各項法令、風控、稽核等進行流程調整規劃與執行作業。 4.主管交辦事項。 *歡迎財金保險相關系所應屆畢業生對數位平台功能應用具有熱情及願意分享交流*
應徵
5/06
台北市松山區3年以上專科待遇面議
一、新系統建置部分 1. 分析業務需求並轉換成技術規格 2. 設計和開發保險核心系統(Ingenium) 傳統型及投資型保險商品開發 保單行政相關功能 (新契約、保全、投資交易、保費… 等相關功能) 3. 系統架構設計/需求釐清/資料流程確認 4. 資料庫設計/系統分析/系統設計/系統開發/模擬測試情境 5. 撰寫系統設計文件、測試計畫及系統上線文件 6. 執行系統測試及問題排除,系統可靠性及穩定度 二、日常維運系統部分 1. 撰寫並維護系統文件,如需求文件、系統設計文件及測試計畫 2. 系統分析/系統設計/系統開發/單元測試 3. 處理BAU及系統因應法規調整作業
應徵
智能客服
您好,我是您的智能客服 找頭鹿有任何問題都可以問我喔!