吉帝旅行社有限公司

經營理念

我們的經營理念是「照顧好員工的生活 就是成就企業的第一步」。 我們視員工為最大的資產。這裡有最棒的工作環境，最人性化的管理方式。 我們視員工為家人。用心關懷、提供最豐沛的學習成長資源。 我們視員工為合夥人。公司各部門營收、績效、激勵獎金即時分享、資訊公開透明化。 因為我們是最年輕的旅遊網站，所以我們以最活潑的管理方式來經營。 歡迎熱愛旅遊、喜歡服務人，並且渴望學習的有志青年一同加入我們的工作團隊！ 以創造「快樂」為最高價值 當「快樂生活提案」已成為2012紐約時報排行榜上的新顯學，我們更相信旅程的核心價值在於讓參加旅遊的客人感到快樂與驚喜。因此葉董事長特別重視產品行程規劃，從食、衣、住、行、育、樂各方面，力求自客戶立場去著想，實際瞭解客戶的需求與市場的脈動，提供最精準、精緻的服務品質，真正落實「吉帝旅遊就是要寵壞您」的理念，讓好的旅遊品質為客人帶來身心靈的放鬆與滿足，獲得真正的快樂。 長期經營，打造亮眼回客率 我們將公司同仁及客戶視為家人，長期關懷經營，舉凡製作旅遊光碟致贈給參團旅客、於參加過吉帝旅遊行程的客人生日時，即時獻上窩心的祝福簡訊，在各種小細節上貼心的服務，讓吉帝旅遊創造極佳的回客率，突顯出我們長期經營的用心與成果。 七星級的服務，來自七星級的福利 要擁有七星級的服務品質，先要給員工一個安心成長、專注工作的環境。吉帝旅遊以『共好』理念進行三年培訓計畫，提供扎實的教育訓練充實員工的專業知識、凝聚員工向心力，並以完善的福利與活潑的管理方式，為員工打造舒適快樂的工作環境，產出符合客戶對旅遊的三需要「熱情、快樂、安全」，讓員工職涯充滿遠景，打造高效能的服務品質。 用「五心」經營「家」的溫暖氣氛 公司努力營造家的溫馨感覺，葉董事長【愛心】特別提撥職工福利由公司支付供應下午茶點心讓同仁享用。【關心】保護愛護同仁，提供在職的每位同仁壹佰萬元意外險由公司全額贊助。【用心】規劃每年1至2次海外旅遊研習讓同仁不斷成長，由公司招待全體同仁出國旅遊。【貼心】專人策劃每年2次國內旅遊研習，這些照顧都是出於葉董事長【真心】，這也是吉帝旅遊超五(心)星級的服務，從寵愛自家員工作起，再達到寵愛顧客的終極目標。