代理及銷售醫療設備,並與醫療院所進行放射腫瘤、神經科學、影像醫學、眼科等設備合作租賃及維修服務
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230人
台北市內湖區行愛路88號
承業生醫企業集團成立於西元1977年;目前,旗下包含國內外共計20家子公司共同運營,已於2012年10月24日在台灣地區證劵交易所成功上市。承業生醫投資控股股份有限公司負責管理及監督集團內各子公司,透過集團平台進行資源整合及分享,從而提升管理及業務執行績效,並專門負責投資人關係的維護及相關籌資事宜。 第一家子公司成立及進入醫療設備行業至今已超過45年。多年來深耕於國內的醫療設備市場,通過不斷的努力創新,已成為國內乃至亞太地區領先的綜合性醫療設備、技術及服務提供商。集團內各子公司的產業及業務覆蓋了放射腫瘤、神經科學、影像醫學、眼科、外科/手術及醫院整體學科建設等多個領域。經由為客戶提供先進的醫療設備及技術支持,進而保證病患最佳的醫療服務品質。公司同時也以設備租賃的模式,來分擔醫療機構的投資成本並使得風險管控得以執行,間接提升了醫療機構的執業素質。透過這一系列的服務,承業生醫企業集團已是國內最具規模及專業的醫療設備代理商,亦已成為醫療機構在事業上的最佳合作夥伴。 集團總部位於台北市內湖區,並於台中、高雄、廣州、北京、瀋陽、印尼及英國皆設立客戶服務中心,以便為各大醫療機構提供更為及時有效的技術支持及售後服務。承業(廣州)醫療科技有限公司及久和(中國)醫療科技有限公司作為承業生醫企業集團在中國大陸的全資子公司,全面負責中國大陸、香港和澳門地區的市場開發和業務拓展。近年來積極向外佈局和發展多元事業體,將海外拓展的重點放在亞洲,尤其是中國及東南亞新興市場國家,主係考量該等市場深具發展潛力,增設據點有助於提升集團整體營運效益。 此外,集團亦投入連鎖社區藥局通路市場,建立實體及線上通路;另亦規劃引進高科技輻照技術,加速國內產業與國際接軌;並宣布跨足長照產業,聯手策略合作夥伴日本櫻十字集團(Sakurajyuji Group)為台灣打造全新長照體驗,藉由持續擴張事業版圖,加深集團於相關領域之影響力。
詳見公司官網:http://www.chcg.com
本集團致力打造一個能讓員工無後顧之憂的工作環境,努力健全各項制度,提供豐富完善的福利措施,使每位員工及其家庭都能享受舒適愉悅的生活,感受公司給予的關懷與用心。 1.考勤制度: 1)內勤人員上下班前後彈性30分鐘工時-有8:00/8:30/9:00三種班別可選擇(擇一,固定式)。 2)全集團同仁優於給予,午休時間由一小時多延長30分鐘,下班時間不變。 2.薪資制度: 1)年終獎金-依「員工績效考核辦法」評核,於年度終了視集團整體營運狀況予以發放年終獎金。 2)年度盈餘員工酬勞-經股東會承認盈餘分派表分後分配予本集團員工,配發標準依「員工酬勞辦法」辦理。 3)員工入股、現金增資認股、發行員工認股權憑證-視整體營運所需辦理並制定相關辦法以利員工遵循之。 4)員工持股信託-依員工持股信託管理辦法辦理。 3.完善貼心的福利制度: 1)完善保險計劃-到職當日除依法為每位同仁投保勞工保險、全民健康保險外,亦加入完整的團體綜合保險,保障範圍包括壽險、意外險、醫療險、癌症險、防疫險..等。 2)三節禮金。 3)健康檢查-全額補助新進員工健康檢查外,滿一年以上之員工享有每兩年一次集團舉辦之健康檢查。 4)提供員工出差或受訓免費住宿。 5)職工福利委員會各項補助支出- (1)喪葬補助 (2)醫療補助 (3)結婚補助 (4)國內/國外旅遊補助 (5)生日/三節禮金 (6)生育補助 (7)進修補助 (8)年終尾牙 (9)不定期舉辦活動-如中秋烤肉。 4.學習與發展: 1)教育訓練- (1)職前訓練 (2)企業內/外部訓練 (3)國外研修訓練 2)各類專業證照獎勵申請與核發- 依據內部辦法給予專業證照獎勵及補助該證照報名費用。