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brayy 不累茶食極簡設計拌入溫煦木紋， 一杯茶飲一碗麵，一起選擇 Soft life 更柔軟的生活方式。 致力於成為一座讓人緩慢品味生活、重新連結自我的小島。
瓜瓜園是全台唯一『產製儲銷一元化』的地瓜企業，將5大專業領域”組培、栽作、分級、加工、直售”作緊密連結整合，掌握所有細節，從種苗、種植、管理、採收、挑選、儲藏到加工和最後端的直接銷售，充分發揮農企業的優勢，提供客戶total solution（整體解決方案）
三皇生物科技股份有限公司創立於民國90年，主要從事食品飲料及保健相關業務的科技研發。全台唯一獨有鋁箔包顆粒充填技術與生產設備，榮獲台灣優良食品TQF(Taiwan Quality Food,TQF)認證、ISO 22000、FSSC 22000、HACCP、ISO 14064-1(溫室氣體認證)、台灣第一家食品碳水足跡等認證。對於品質把關是持續精進及挑戰，不斷提昇產品品質、服務品質、作業效率及食品安全。 我們不僅擁有具ODM和OEM能力的產品研發中心，更高成本採用德國進口 SIG「康美包」包裝機、日本IFM瞬時間滅菌系統及三合一PET熱充填設備，全程自動化生產設備和自主性生產管理，飲品製造過程安全衛生，值得信賴。 三皇生技擁有優秀的經營團隊，提供專業的飲料研發、製造代工、檢驗、國內外銷售、資訊管理、以及物流業務，並以兩岸分工、資源互相結合的方式，提供All In One 飲料代工服務，將生產及銷售基地擴展至大陸及世界市場。 對台灣產業的未來變動，三皇生技遵循【經營多角化、產品多元化、流通國際化、生活藝術化、企業集團化、回饋公益化、管理數位化、資產厚實化】八大策略。更落實在綠色企業，例如：共有十項產品獲得環保署碳標籤認證，減碳量高達62%、全台第一支通過碳標籤之運動飲料、全台第一個通過水足跡查證飲料廠等。 發展歷程與獲獎紀錄 >>2022年 ★獲頒第十五屆文馨獎常設獎銅獎 >>2021年 ★取得慈悅潔淨標章－生活赤道椰子水：100%無添加、冰青茶：潔淨標章 ★通過第二級品管驗證 ★通過FSSC 22000 第5.1版驗證 ★小姿茶取得衛生福利部健康食品許可證(A00354號) >>2020年 ★通過ISO 22000：2018年版及FSSC 22000 第五版驗證 ★通過AA亞洲潔淨標章認證 ★興建特斯拉合作充電站 >>2019年 ★獲頒第十四屆文馨獎常設獎銅獎 ★德國康美包安裝CB112生產線 >>2018年 ★第二期導入太陽能設備 ★麻豆區公所贊助飲品供國軍救災使用 >>2017年 ★通過美國食品藥物管理局FDA查廠 ★獲頒台南市環保局「碳標籤績優廠商獎」 >>2016年 ★獲頒香港鏡報第五屆兩岸四地「傑出中小企業社會責任獎」 ★頒發第七屆「生活運動飲料獎學金」 ★台南市賴清德市長表揚三皇，支持 2016「台南過生活，台南呷頭路」博覽會 ★三皇生技 通過ISO9001:2015改版驗證 ★頒發第八屆「生活運動飲料獎學金」 ★通過衛福部「食品業者衛生安全管理系統驗證」 ★頒發第九屆「生活運動飲料獎學金」 >>2015年 ★獲頒台南縣工業會「104年度創新研發績優企業」 ★飲料一廠「SIG 康美包」生產線通過TQF驗證 ★飲料二廠「熱充填寶特瓶」生產線通過TQF驗證 ★獲頒第12屆國家品牌玉山獎「傑出企業類」獎項 ★獲頒文化部第12屆文馨獎「中小企業貢獻獎」 ★經濟日報 水足跡認證 三皇生技獨步全球 ★經濟日報 三皇生技水足跡認證 亞洲第一 ★王亭傑董事長獲頒食品科學研究會(食科會)『傑出食品企業家獎』 >>2014年 ★善化總廠通過SGS認證ISO 14064-1 溫室氣體查核標準 ★獲勞動部勞動力發展署 雲嘉南分署頒發『愛心績優廠商』感謝狀 ★王亭坤董事長獲頒食品科學研究會(食科會)『傑出食品企業家獎』 ★亞洲第一間通過ISO水足跡驗證之飲料食品廠商
麗豐實業股份有限公司成立於1992年，以生物科技相關產品的經營發展為主，包括益生菌、微生物醱酵產品的研發與生產、保健食品ODM，另外也經營一般食品、乳製品、保健食品等原料之進出口買賣業務，並本諸「服務、活力、創新」理念永續經營。 2002年起，因應台灣社會轉型及經濟結構的改變，麗豐開始投入微生物發酵的領域，至今已在該領域深耕邁入20年。公司發展至今，藉著優秀的研發團隊，已成功開發出許多功能性益生菌、機能性真菌、發酵原料以及各種創新發酵食品。此外，麗豐也積極推動”產學研醫”的合作計畫，持續提升我們的微生物發酵技術。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入麗豐實業股份有限公司的工作行列。
晴天團隊結合中西方發酵原理, 以卓越的發酵工夫製作麵皮，配上高雅的蔬食內餡, 讓中式傳統發酵麵食變出令人驚喜的口味。本團隊提供顧客最新鮮的食材和最健康的製作過程。所有產品皆當日現做，絕不回蒸。滿足消費者兼顧美味以及健康的需求。讓客人在視覺和味覺享受同時，也達到健康百分百。
巴特里食品創立於2007年，主要營業項目為烘焙業。 除實體門市外，也同步進駐通路及各大電商，擁有多元化銷售管道。 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。
【企業簡介】 公司宗旨：親切第一。 美好的生活，沒有絕對。Wacoal堅持讓明日永遠比今日過得更美好，這是一種屬於華歌爾的美學主張，不斷追求對品質的提升，對美好生活的提升，正是華歌爾對21世紀的自我期許，不斷追求更完美的生活，更美好的生活，正是華歌爾為21世紀許下的諾言。 【回顧歷史根基，建構內在美新國度】 民國59年10月 公司創立，陳招源先生就任第一任董事長，設廠桃園市民族路73號，佔地100坪，從業員工37人，縫紉機50台。12月 確立宣傳主題-使東方女性更具現代美的華歌爾，商標以黃顏色底黑色字為註冊登記。 民國60年 1月 倡導「親切第一」為公司宗旨。5月 「華歌爾」產品於五月一日正式發售。 民國62年 6月 引進日製無縫胸罩來台發售，創造市場搶購熱潮。 民國65年 7月 全台首賣自製無縫胸罩，造成轟動。 民國68年 6月 完成本公司第一本產品目錄製作。9月 蘭姿系列新產品推出，經營策略由基礎衣邁向中間衣雙軌，增設無縫罩杯加工廠。 民國71年 4月 配合日本華歌爾C.I.運動導入 Fashion Flower新商標。在商品方面開始實施NIS新規格、新尺碼。11 月 捐贈新台幣二百萬元，建造省道台一線壽山巖附近人行陸橋落成通行。 民國72年 10月 本公司參加全國第一屆服裝金裝獎發表新品。 民國77年 6 月 史瓦濟蘭王國外交部長孟巴爵士伉儷及外交部禮賓司黃司長夫婦到廠參觀。 民國81年 11 月 創美大樓落成啟用；同時總公司遷移至此。 民國82年 1月 成立社會服務部，服務乳癌患者。 民國87年 9月 導入ISO 9001品質管理系統及ISO 14001環境管理系統。 民國92年 2月 全省專櫃以上（含門市、專門店、百貨公司等） 全面POS系統導入並更新電腦。8 月 與IBM公司合作導入ERP企業資源規劃系統。 民國93年 1月 與玉山銀行合作發行專屬鮮明女人的卡—華歌爾i-card。7 月 首次舉辦【華歌爾Walking健康走】活動，參加超過萬人。 民國94年 4月 推動【粉紅絲帶乳房關懷月】活動。 民國96年 8月 創美大樓外牆加裝Wacoal Logo及粉紅絲帶，點亮桃園的夜空，喚起女性朋友對身體的注意，遠離罹患乳癌的風險。 民國98年 7月 本公司榮獲第三屆桃園縣長青企業卓越獎。12 月 莫拉克八八水災後，南部受災嚴重，同仁發起「華歌爾愛心一日捐」活動。 民國99年 2 月 舉辦「環保i自然」、「Bra Recycle內衣回收」活動。5月 提出「城市輕運動」全新概念，鼓勵所有女性朋友健康的動起來。8月 公司創立40週年紀念史集，書名為《美哉華歌爾》。10月 於桃園住都飯店擴大舉辦慶祝公司創立40週年大會。 民國100年 4月 公司首本雜誌「Salute時尚生活誌」正式創刊發行，整合華歌爾品牌家族，結合流行時尚、生活與知性，藉此建立與消費者對話平台，朝深耕活化品牌之路邁進。 民國101年 12 月 桃園縣政府在巨蛋舉辦「讓心動起來，萬人CPR」活動，公司動員500名同仁響應，當天締造金氏世界新紀錄。 民國103年 2月 人因科學研究室成立，投入科學化的研究，進而設計出更符合人體工學與消費者需求的商品。 民國104年 9 月 慶祝公司創立45週年，於台北文創大樓舉辦「衣展風華—華歌爾45週年美學饗宴」暨內衣發展史，同時發表《解開內在美的神秘面紗》新書。 民國105年 4月 導入顧客關係管理CRM系統。10月本公司榮獲勞動部頒發人才發展品質管理系統TTQS評核銀牌等第。 民國106年導入員工四大核心職能：親切第一、堅持品質、改變創新、滿意服務。 民國107年 12月 本公司榮獲桃園市2018新住民友善企業獎。連續第三年「飛越萬里」捐助物資到史瓦帝尼，12/6該國駐台大使戴敏尼(Dalmini)拜訪公司。 民國108年 3月 第一件由台灣人因科學研究部開發的專利商品上市。12月 慶祝公司創立50週年，假台北寒舍艾美酒店舉辦「華歌爾50週年記者發表會」，並於會中發表華歌爾全新「3D AI體型檢測」量測方式。 民國109年 12月 本公司榮獲哈佛管理雜誌評比，連續36年蟬聯女性內衣類消費者心目中理想品牌第一名。 民國110年 4月 網購業績持續成長，年度目標創新高，社外平台4月新開PChome旗艦店。
身為新光關係企業中AIoT領航家的新光保全，提供24小時、365天不間斷的科技保全服務。 隨著全球經濟局勢改變，物聯網日漸普及，電子支付改變商業模式，台灣社會結構轉型，新光保全也不斷與時俱進，同時跟上國際發展趨勢，到今日已經是擁有眾多事業群的上市公司，且皆在穩定成長中。 我們以保全本業深厚經驗為基礎，整合關係企業與事業群資源，努力數位轉型，將物聯網、大數據結合監控，將服務從安全保障，擴大到安心照護、進而提昇到智慧生活。 為大家提供智慧生活所需的解決方案，引領產業升級，成為AIoT領航家。 【性別平等友善職場文化】 我們致力建立一個性別平等友善職場文化，從面試、考核、晉升、薪酬福利等，皆依據人選能力及適任性進行討論，不因種族、國籍、性別、膚色、階級、婚姻、語言、思想、宗教信仰、年齡、政治立場或其他特徵而有差別對待。新光保全為防治及處理性騷擾事件，提供免受性騷擾之工作及服務環境，特依性別工作平等法第13條、工作場所性騷擾防制措施申訴及懲戒辦法訂定準則及性騷擾防治法第7條規定，訂定「性騷擾防治措施及申訴、懲戒辦法」，公開揭示並聲明如下： 一、任何人不得對他人性騷擾或性侵害。 二、性騷擾他人者，依法得處新台幣1萬元以上10萬元以下罰鍰；利用權勢或機會進行性騷擾者，其罰鍰加重二分之一。 三、性騷擾或性侵害他人者，除有法律上之刑事及民事責任外，本行亦將依內部規定懲處。 四、發現或知悉性騷擾事件，申訴專線： 電話：(02)77199888 新光保全人力資源部 傳真：27930579 Email：HR@sks.com.tw 【獲獎殊榮】 ◆2024天下永續公民獎 ◆2024 榮獲第四屆數位轉型鼎革獎 ◆2024 榮獲《HR Asia》2024年「亞洲最佳企業雇主獎」 ◆2024 榮獲《HR Asia》2024年「職場永續獎」 ◆2024 榮獲台北市政府職場安心獎 ◆2023 榮獲《HR Asia》2023年「亞洲最佳企業雇主獎」 ◆2023 榮獲幸福企業金獎 ◆2023 榮獲台北市政府首屆「中高齡者暨高齡者企業友善認證」 ◆2023 榮獲運動企業認證 ◆2023 榮獲BSI永續韌性獎 ◆2023 榮獲台灣企業永續獎 ◆2022 榮獲淨零綠級標章 ◆2022 榮獲永續報告類 服務業銀獎 ◆2022 榮獲幸福企業 ◆2022 榮獲ISO 27001 ◆2021 榮獲ISO9002、ISO27001雙認證 ◆2021 榮獲永續韌性領航獎 ◆2021 榮獲健康職場認證
與我們一起成就最好的一頓飯！ 存在台灣人記憶中的味道，是王品的飯菜香。 從一個人到一家人；從生日到情人節；從結婚紀念日到孩子的畢業典禮，陪你走過無數個風雨無阻的歲月。 王品集團深耕台灣餐飲市場三十多年，時刻關注市場變化與顧客需求，致力於打造多元、豐富的品牌與菜色，滿足消費者對美食的追求。無論您是傳統美食的愛好者；還是喜愛挑戰味蕾的冒險家；亦或追求豐富美食的大食客，我們都有適合您的餐飲選擇。歡迎您與我們一起探索美食、品味生活。 顧客笑容的背後是由如陽光般溫暖可靠的團隊支持，並將與公司攜手邁向全新世代，成為最具影響力的餐飲集團。 在這裡，你會遇到一群共同創造美味與夢想的夥伴。 在這裡，你會接受從基層到主管的完整培訓計畫、多品牌的歷練機會。 在這裡，你將擁有豐富又多元的集團活動及福利。 與你共度每天的開心難過、成長蛻變，永遠為你留一雙碗筷。 立即加入我們，和我們一起成就不一樣的你，寫下全新篇章！ 【反詐騙聲明】 提醒您，本網站僅提供應徵服務，履歷來源由求職者主動應徵或系統配對，不會要求您在面試前提供其他個人資料；面試地點將會安排在總部、各門店、公立就業服務機構或其他公共場地。若接獲冒用王品集團之名義要求提供個人資料或至可疑地點面試等，請來信至hr@wowprime.com 或客服信箱service@wowprime.com，或與警政署「反詐騙諮詢專線165」查詢，謝謝。