(總公司)南山人壽保險股份有限公司 的相似公司

【發揮正向的力量 打造亞洲壽險第一品牌】 「正向力量 豐富生命」是品牌精神、企業願景，更是展現實踐永續承諾的決心！富邦人壽經營績效表現亮眼且保險服務完善，將持續傳遞保險的保障價值與功能，深耕ESG攜手全民營造永續共好，朝亞洲一流金融機構邁進。 【善用保險數位科技 深化客戶關係創造業務利基】 富邦人壽秉持彈性商品與多元通路策略，透過業務、銀保暨多元、網路投保等三大通路，全面持續拓展市場滲透度。並為協助業務員有效拓展業務，推出結合社群互動與人脈管理的數位工具「FBFLi智能業務管理系統」，精進新人養成流程，業務主管亦能藉此深化教練機制，增強實務動能。 【經營績效亮眼 榮獲國內外專業殊榮】 富邦人壽穩健深耕保險產業，深獲國內外專業獎項肯定，包括十度獲世界金融雜誌評比為「台灣最佳保險公司」、連續十二年榮獲「保險龍鳳獎」畢業生最嚮往加入壽險公司冠軍、連續五年奪「保險品質獎」四項特優肯定，及「台灣永續行動金獎」、「台灣永續投資典範獎」等榮耀。

凱基人壽(原中國人壽)成立於1963年，為傳遞鮮明一致、年輕活力的品牌形象，於2024年1月1日更名為「凱基人壽保險股份有限公司」，為中華開發金控集團旗下子公司，也是台灣前五大壽險公司。 企業使命 凱基人壽以「擁抱創新和人才，為客戶、員工、股東及社會提供永續的金融解決方案」為使命，結合中華開發金控累積逾六十年之產業資源，以前瞻、創新的經營思維，在強健的財務清償能力、嚴謹的公司治理及風險管理機制之下，展現穩健經營績效；貫徹公平、同理、創新的精神，「以客戶為中心」透過多元管道為客戶提供全方位保險商品與服務。並以「致力於您的幸福人生」為企業新價值主張，實踐永續經營目標，成為最受推薦和信賴的壽險公司。 榮耀與肯定 ◎獲人力銀行2023幸福企業金獎 ◎獲經濟部Buying Power社會創新產品及服務採購獎「首獎」肯定 ◎榮獲客戶服務指標獎項「CSEA卓越客戶服務大獎」最佳客戶體驗企業，為唯一在此類別獲獎的壽險公司 ◎金管會112年度保險競賽，榮獲微型保險競賽「業務績優獎」、「身心障礙關懷獎」及高齡化保險競賽「表現優良獎」共三項大獎肯定 ◎卓越雜誌2023卓越保險獎，獲得「卓越人才培育獎」、「卓越科技創新獎」、「卓越產品創新獎」及「卓越數位金融獎」共四項大獎殊榮 ◎獲TCSA台灣企業永續獎六項大獎，包括：「企業永續報告-白金獎」、「台灣百大永續典範企業獎」、「社會共融領袖獎」、「人才發展領袖獎」、「資訊安全領袖獎」以及「創新成長領袖獎」 ◎獲頒SGS 2023 IT Awards「資安治理卓越獎」 ◎榮獲國家品牌玉山獎「最佳產品類」、「最佳人氣品牌類」兩大類共三座獎項，包括：以「醫卡新安重大傷病終身健康保險」、「數位智能訓練工具」榮獲「最佳產品類」肯定，「人生GYM」品牌影片獲「最佳人氣品牌類」獎項肯定 ◎榮獲亞洲企業商會(Enterprise Asia)亞太傑出企業獎（Asia Pacific Enterprise Awards，APEA）「優異勵志品牌獎」 ◎榮獲保險業亞洲獎(Insurance Asia Awards)之「年度ESG創新獎」(ESG Initiative of the Year)及「年度數位創新獎」(Digital Insurance Initiative of the Year)雙項殊榮 ◎榮獲台灣保險卓越獎「保戶服務專案企畫卓越獎」金質獎、「人才培訓專案企畫卓越獎」銀質獎及「微型保險推展卓越獎」銀質獎 ◎連續五年榮獲金管會「公平待客評核」績優肯定 ◎凱基人壽員工餐廳為壽險業首家取得行政院環保署「環保餐廳認證」 ◎榮獲台灣永續能源研究基金會「Taiwan SIA 台灣永續投資獎」三獎肯定，包括：「機構影響力類」績優、「永續主題投資獎」金級及「股東行動獎」金級 《天下雜誌》2000大企業調查金融業排名第5名 ◎榮獲金管會表揚「提高國人保險保障方案」、「辦理微型保險業務」暨「投資五加二新創產業及公共建設」績效優良保險公司

國泰人壽成立於民國51年，在保險業務初設階段，肩負著保險業開拓者之使命，歷經近一甲子的競爭與挑戰，始終秉持著「誠信、當責、創新」的核心價值，兢兢業業為民眾服務，目前客戶數約八百萬人，有效契約件數超過一千九百萬件，為全台灣最大的保險公司。民國90年「國泰金融控股股份有限公司」正式成立，藉由建立資訊整合平台，發展跨業行銷策略，建構一個整合壽險、產險、銀行以及證券等金融機構的金融控股公司，提供客戶一站購足的服務。面對國際化的挑戰，國泰人壽初期將市場設定在發展亞洲，其中最重要的即是瞄準正萌芽的中國大陸市場，民國94年1月大陸國泰人壽總公司正式成立，為台灣第一家在中國大陸成立保險公司的業者；除發展大陸市場外，並於民國96年12月順利取得越南財政部核發的營業證照，成立『越南國泰人壽保險有限公司』，成為國內第一家在越南成立保險子公司的業者。國泰人壽自成立以來，始終抱持回饋社會的態度，對於公益活動不遺餘力，將「負起社會責任」列為公司經營理念之一，在藝術、運動、社會救助各方面皆貢獻己力，不僅長期負起培植國泰女籃責任，更於民國85年起開始贊助雲門舞集巡迴各縣市的戶外公演活動。每年除捐助弱勢團體或機構外，在大型天災發生時，國泰全體員工更是出錢出力，這是國泰人壽對社會的一種承諾。此外，「善星計畫」，提供集團員工每人每年一天志工特別假，號召員工投入公益，從事有意義且利他的志工服務，對弱勢族群伸出援手。正因為國泰人壽在保險本業與社會公益的努力，使得國泰人壽多年來獲得「理想品牌第一名」、「服務第壹大獎」、「信譽品牌第一名」、「數位服務標竿企業」，更為台灣金融業唯一入選財富雜誌全球500大企業，在建國百年亦獲經濟部「台灣百大品牌」肯定，並囊括八屆「台灣保險卓越獎」多項金獎肯定，國泰人壽未來將繼續以絕對的努力成就業界典範。

為滿足社會大眾對多元豐富金融商品與優質服務的需求，台新金控積極跨入保險產業，於2021年取得台新人壽100%股權，正式跨足保險事業領域，納入金控旗下子公司，在與銀行、證券等集團資源的整合下，保戶可享有金控旗下公司所提供之創新且多元的金融商品與服務。

新光人壽深耕台灣餘62年，我們重視「人的生命價值」，造福人群為職志，用「在地的新光，道地的服務」的精神來回饋社會。以 「人人有保險、家家有保障」為使命，塑造 「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化，並積極轉型重視壽險經營本質，成為「獲利穩健且具高度信賴」的壽險領導品牌。

全球人壽自1994年正式在台灣營運，深耕台灣將屆30年，多年來經營有方，屢建佳績，已締造出亮眼的成績單。全球人壽首創台灣壽險業多元化行銷通路成功先例，並以專業的業務團隊及優秀的客戶服務著稱於業界。同時開發設計創新及多元化之商品，提供所有保戶全方位保險及退休規劃諮詢服務，以「因為愛 責任在」為品牌理念，努力完成保戶的人生及退休夢想，致力成為台灣保險業之專業典範。 深耕台灣 放眼全球 全球人壽藉由豐富的壽險經驗，為台灣保戶提供專業的保險規劃與服務，陸續於1998年至2001年間，併購美國家庭人壽、全美人壽台灣分公司、安盛國衛在台所有保戶及相關業務，並於2013年3月概括承受國華人壽全體保戶及業務，展現對經營人壽保險事業強烈的決心與企圖心。 2017年全球人壽推出全新CI企業識別系統，以英文字母t和G組合成衛星環繞意象，中文字體特殊的37度斜角代表人體體溫37度，象徵溫暖守護保戶的責任。同時也主打品牌Slogan「因為愛 責任在」，突顯品牌核心精神。2018年全球人壽成為第八家總資產破兆元保險公司，同時，核心系統轉型專案也正式上線，成為發展數位科技能力的重要基石。2019 年全球人壽完成首本《全球人壽企業社會責任報告書》，於2021年更名為《全球人壽永續報告書》，並經獨立第三方確信。為加速推動永續發展進程，2021年亦正式於董事會下設立永續發展委員會，以「低碳營運」、「責任投資」及「幸福社會」為策略主軸建立永續發展藍圖。而2023年出版的第五本報告書中所涵蓋之「聯合國永續發展目標（SDGs）」高達15項，更同步出版英文版永續報告書，落實企業永續，並與國際接軌。 2021年全球人壽為保留八德商圈在地感情、結合都市未來發展，並兼顧老樹保育，秉持「因為愛 責任在」品牌理念，推動《全球人壽希望園區》的興建落成，與這塊土地，共榮、共存、共好。 2020年6月標得「台北市松山區民生段國泰營區土地設定70年地上權案」，並於2022年11月正式開工動土，將開發為全球人壽企業總部大樓，打造「建築、人、環境」永續金融之共生地標，為同仁量身打造優質的生活與工作環境，貫徹幸福企業理念。 2023年6月，全球人壽董事會正式選任林文惠為新任董事長，為台灣民營壽險業唯一女性董座，共同再創全球人壽全新里程碑。 未來全球人壽將整合「金融」、「科技」、「服務」、「創新」與「永續」五大元素，朝向「Future Branding」邁進，運用先進的金融智慧科技，提供客戶更快速便捷、美好的價值服務，創新客戶體驗，提升全球人壽成為金融服務業的標竿領導品牌。 財務實力堅實雄厚 經營績效穩健成長 近年來，全球人壽業務通路規模迅速成長，總員工人數近6,000人，個人險保戶數286萬名，持續展現卓越的成績。截至2023第一季底，全球人壽總資產達1兆3,813億元。未來，全球人壽將以穩健之財務控管及永續經營原則，在專業經營團隊的帶領之下，展現出深耕台灣的強烈企圖心，具體實現對保戶的承諾。 專業服務 多元通路 全球人壽擁有最專業的直營業務通路，在台灣保險業以菁英團隊著稱，並提供保戶最貼心的專業服務。同時，全球人壽也積極發展團體保險、銀行保險、保險經紀人代理人等多元化行銷通路，在壽險業樹立了標竿典範。 直營業務通路 全球人壽信守「因為信任、責無旁貸」的服務承諾，以完整的創業平台，具競爭的業務制度，專業的培訓機制，落實「服務接班人」服務到位的精神，整合職域的資源，並以具有競爭力的業務激勵方案，吸引許多優秀人才加入，並透過有系統的進階培育計劃及數位化的科技運用，為業務夥伴打造銷售與發展組織的堅實能力，希冀能創造業界最專業、最堅實、最強大的業務團隊。同時，秉持著「因為愛 責任在」的理念，致力於「保障、退休、醫療提供者」的角色，以成為保戶最信任的終身夥伴為職志。 團體保險通路 為提供全方位的保險規劃，全球人壽有經驗最豐富的團險業務及服務團隊，服務據點遍佈全台，提供企業團體、公營機構、各級學校等機關行號完整的保險商品及服務，協助各事業單位為所屬成員打造完善的保障方案，保障團體成員的身故、失能及健康風險，協助事業單位轉嫁職業災害風險，有效提升企業永續經營的能力。 銀行保險通路 全球人壽重視與策略夥伴的長期合作關係，針對合作的金融機構保險通路提供專屬或特定商品、完整教育訓練、銷售輔導與客製化行政服務。更與銀行、證券等金融機構保險通路分享全球人壽數位行銷成功經驗，進一步協助發展與開創新行銷模式，與合作夥伴共同提升創造雙贏。 保險經紀人、代理人通路 全球人壽保險經紀人、代理人通路在經驗豐富的團隊積極深耕下，精選優質通路合作夥伴，輔導其擴大目標市場，並提供專業的教育訓練及輔導機制，全力支援合作夥伴以提昇市佔率，期許透過合作夥伴的肯定與支持，創造全球人壽與合作夥伴及保戶之間的三贏，成為經代通路的專業領導品牌。 服務據點遍佈全台 數位服務即時迅速 全球人壽透過遍佈全台近百個服務據點，提供保戶專業且優質的服務，不僅提供專業諮詢，親切、在地化的服務更滿足全台各地區保戶的需求。近年來，全球人壽也積極推廣數位化服務，如開發網路投保平台、優化網路保戶服務專區，以提供保戶需求及便利貼心的即時數位化服務，讓全球人壽的服務無所不在。 追求卓越 顧客滿意 全球人壽始終致力提升成為金融服務業的標竿領導品牌，各方面表現優異，深受各界的肯定，並多次榮獲各類專業優良獎項。

台灣人壽為臺灣第一家壽險公司，於民國36年成立，並於民國87年邁向民營化。落實在地深耕的台灣人壽，持續關注市場變化，提供大眾便捷且全方位的保險服務，並以長期穩定獲利能力，為廣大保戶及台灣人壽開創穩健雙贏策略、達成永續經營的目標。 台灣人壽旗下子公司有中國信託產險股份有限公司及日月行館開發事業股份有限公司；另外，與大陸合資設有君龍人壽保險有限公司，業務涵蓋福建、浙江兩省，深耕海西區域10個據點，成為台灣人壽跨足海外市場的重要里程碑。 台灣人壽以「專業的人才培育」、「商品研發領導者」、「完整通路策略」及「數位服務領導者」等四大競爭優勢立足於業界，並長期投入公益關懷，為台灣打造友善高齡環境。台灣人壽將持續努力，建立高齡共好、世代共融的美好社會，以保險服務第一品牌為目標邁進。未來，台灣人壽將秉持中信金控一貫「待客如親」的服務理念以及「We are family」的品牌精神，與集團成員攜手合作，提供每位客戶更貼心的金融服務及創新商品，並致力於「守護與創造」客戶、員工、股東與社區的價值，建立美好的未來，以成為華人地區保險服務的第一品牌為願景。 2024｜榮獲《Celent》 「模範保險公司獎-年度模範保險公司」 2024｜三度榮獲《 Brand Finance 》「全球100大最有價值保險品牌」 2024｜榮獲《財資雜誌The Asset 》「3A永續基礎建設大獎-全球年度最佳再生能源專案融資」 2024｜榮獲《 Asia Insurance Review 》「亞洲保險業獎-亞洲年度最佳AI創新獎 / 高齡錄音AI智能質檢」 2024｜榮獲《全球品牌雜誌Global Brands Magazine 》「全球品牌獎-臺灣最佳壽險品牌」 2024｜榮獲《金融監督管理委員會》「業務績優獎、身心障礙關懷獎」 2023｜榮獲《國際數據資訊》「金融創新服務獎-亞洲最具韌性保險公司」 2023｜兩度榮獲《Brand Finance 》「全球100大最有價值保險品牌」 2023｜榮獲《亞洲保險雜誌》「亞洲信譽壽險業顧問獎-年度數位轉型大獎」 2023｜榮獲《現代保險雜誌》「保險信望愛獎-最佳保險專業獎、最佳通路策略獎」 2023｜榮獲《全球商業觀點雜誌》「全球商業觀點獎-臺灣最佳壽險公司」

玉山銀行是由一群志同道合的金融菁英，以決心「經營一家最好的銀行」於1992年創立。2002年成立玉山金控，並持續為提供顧客全方位的優質服務與品牌承諾而努力。 近年環境變化快速、產業競爭愈趨激烈，在第3 個10 年玉山以「深耕台灣、布局亞洲」作為重要的策略發展主軸 。因應不斷襲來的新科技潮流，玉山銀行持續秉持「創造顧客最佳體驗」的核心理念，以資訊科技驅動BANK3.0時代的來臨，藉以打造兼具客製化、主動式、虛實整合（O2O）與無障礙跨境金流的BANK3.0服務。 玉山金控/玉山銀行2015年喜悅與榮光 玉山金控榮獲台灣永續能源研究基金會「台灣十大永續典範公司獎」 玉山金控榮獲台灣永續能源研究基金會「台灣Top 50企業永續報告獎」金融及保險業金獎 玉山銀行榮獲Gartner雜誌「亞太區最佳數位金融獎」、「最佳企業數位轉型獎」、「最佳數位科技業務發展創新應用獎」 玉山銀行四度榮獲遠見雜誌「五星服務獎」金融銀行業第1名（原傑出服務獎） 玉山銀行榮獲經濟部工業局「卓越15品牌服務業科技創新獎」 玉山金控榮獲DJSI「道瓊永續世界指數」，創下台灣有史以來第1家也是唯一獲此殊榮的金融業 玉山金控蟬聯DJSI「道瓊永續新興市場指數」 玉山金控榮獲《亞元》(Asiamoney)雜誌「台灣最佳治理企業(中型企業)」、「台灣最佳銀行(Best Domestic Bank)」. 玉山銀行榮獲《財資》(The Asset)雜誌「台灣最佳財富管理銀行之明日之星獎」 玉山銀行榮獲Timetric雜誌「台灣最佳信用卡產品」暨「亞洲最佳信用卡產品」優勝 玉山銀行榮獲Timetric雜誌玉山銀行榮獲《全球金融雜誌》(Global Finance) 雜誌「亞洲最佳收付銀行」 玉山銀行三度榮獲《財資》(The Asset)雜誌「台灣區提供中小企業財務金融服務及營運資金最佳銀行」 玉山銀行榮獲《財資》(The Asset)雜誌「台灣最佳電子解決方案銀行」 玉山銀行榮獲《亞洲銀行家》(The Asian Banker) 雜誌「亞太區金融交易服務年度領袖獎─黃男州總經理」 玉山銀行榮獲《亞洲銀行家》(The Asian Banker) 雜誌「亞洲最佳風險資料分析應用技術獎」「台灣最佳現金管理銀行」 「台灣最佳現金管理專案（與台灣小米合作案）」、「台灣最佳金融供應鏈專案(與IBM合作案)」、「台灣最佳貿易融資專案」 「台灣最佳中小企業銀行」、「台灣最佳雲端計算專案(與IBM和Dynasafe合作案)」、「台灣最佳支付平台專案(與台灣自由行合作案)」 玉山銀行榮獲《亞洲企業管治雜誌》(Corporate Governance Asia) 雜誌「亞洲最佳CEO（投資人關係）─黃男州總經理」 玉山銀行榮獲《亞洲企業管治雜誌》(Corporate Governance Asia) 雜誌「台灣最佳投資人關係（IR）公司」 玉山銀行榮獲《亞洲企業管治雜誌》(Corporate Governance Asia) 雜誌「台灣最佳企業社會責任（CSR）企業」 玉山銀行榮獲《企業財資雜誌》(Corporate Treasurer) 雜誌「亞洲25大最有影響力的女性財務主管─陳美滿財務長」 玉山銀行榮獲Timetric雜誌「亞洲區最佳顧客體驗(分行通路)」優勝 玉山銀行榮獲Timetric雜誌「亞洲區最佳品牌經營」優勝 玉山銀行蟬聯今周刊「財富管理銀行評鑑」最佳商品獎第1名 玉山金控七度榮獲天下雜誌「天下企業公民獎」金融業第1（大型企業第2名） 玉山金控通過「ISO/IEC 27001：2013」資訊安全管理系統國際標準 玉山金控榮獲證交所第一屆「公司治理評鑑」排名前5% 玉山金控2014年企業社會責任報告書通過「AA1000查證標準」及「全球永續性報告(GRI G4)」雙重國際標準 玉山金控蟬聯證券暨期貨巿場發展基金會「上巿櫃公司資訊揭露評鑑」A++的最高等級 玉山金控五度榮獲中華公司治理協會「CG6009進階版公司治理制度評量」認證 玉山金控通過「ISO 50001」能源管理系統國際標準 玉山銀行榮獲MasterCard「世界卡台灣No.1大獎」 玉山銀行榮獲經理人雜誌「2015影響力品牌」 玉山銀行榮獲遠見雜誌「2015遠見財金管理獎」五星首獎 玉山銀行蟬聯中國輸出入銀行「轉介輸出保險業務績優銀行」 玉山金榮獲「消費者金融品牌暨金控CSR大獎」8項大獎 金融業最大贏家 「最佳金控CSR獎」金質獎，蟬聯金控類最大獎， 玉山銀行榮獲本國銀行全部6個獎項，其中5項皆為銀行業最佳成績，包含 「最佳本國銀行形象」金質獎、 「最佳銀行服務」金質獎、 「最佳銀行產品」金質獎、 「最佳財富管理銀行」優質獎、 「最佳網路銀行」優質獎、 「最佳行動銀行」優質獎。

◎公司沿革 2007年復華金控與台灣證券市場領導券商元大京華證券合併，更名為元大金控；而後併購寶來證券及大眾銀行，發展為以證券投資及商業銀行雙主軸發展之金融控股公司，除於台灣市場多項證券相關業務位居龍頭地位、法人及個人商業銀行業務均衡發展；並透過旗下事業線互補、整合，成為涵蓋證券、銀行、人壽、證金、期貨、投信、投顧、創投及資產管理等業務之金融集團。 元大金控長期深耕台灣，以綿密的據點及專業的從業人員，提供客戶全方位的金融服務。元大金控在台灣證券經紀業務市占率、融資業務市占率、期貨經紀市占率、基金發行規模，皆名列市場第一，投資銀行業務亦為市場主要領導者，長久以來深受國內外投資人肯定。 海外布局方面涵蓋香港、上海、北京及深圳等大中華地區、東北亞韓國及東協市場的越南、柬埔寨、菲律賓、印尼、緬甸與泰國等國，逐步架構出完整的亞太跨國性布局，朝「亞太區最佳金融服務提供者」之目標邁進。

　　三商美邦人壽（原名三商人壽）成立於1993年7月，為三商投資控股股份有限公司（原三商行集團）旗下之子公司。2001年與美商百年金融集團MassMutual策略結盟，更名為「三商美邦人壽」，並沿用至今。該次結盟除了財務上的合作外，同時為今日的三商美邦人壽於公司治理、內稽內控之架構與制度奠定了堅實的基礎。2010年三商美邦人壽與MassMutual結束長達10年策略合作關係，並由母集團三商行將MassMutual所有持股全數買回，顯示三商美邦人壽深耕台灣保險市場之決心。其後三商美邦人壽積極籌備上市，並於兩年後2012年12月正式掛牌，股票代號2867，也成為當時相隔15年來唯一上市之壽險股。更在2017年第三季季底總資產突破兆元，正式達到「兆元企業」的里程碑。 　　「誠信、踏實、活力、創新」是三商美邦人壽一貫秉持的企業核心價值，結合與時俱進且彈性的經營策略。三商美邦人壽自2007年來，在天下雜誌「2000大金融業營收排名榜」中，已連續十三年名列TOP 10，充分展現三商美邦人壽在各面向的經營續航力。不僅如此，在專業表現上，三商美邦在素有保險奧斯卡獎美譽之【保險信望愛獎】，於「最佳保險專業獎」、「最佳商品創意獎」、「最佳社會責任獎」等重大獎項上更是連續多年獲得肯定。 　　除了追求企業的獲利與成長，三商美邦人壽以成為企業公民模範為期許。不僅長期主辦或贊助各項球類及運動賽事-連續十一年榮獲教育部體育推手獎的表揚肯定；同時力行環保減碳，於保險業務上積極推動行動投保、網路自動化交易、電子表單等各項E化服務，並在2017年以優化保戶體驗所發想的「行動專案」，榮獲【台灣保險卓越獎】「保戶服務專案企劃銀質獎」的肯定。近年更結合保險業健康風險管理專長，走入全省國小校園，針對體態超標學童推行「三樂小子養成計畫」之樂食、樂動、樂活三樂健康課程，並於2015年榮獲國家級【台灣保險卓越獎】「公益關懷專案企畫卓越銀質獎」，肯定三商美邦人壽致力於關注兒童健康議題，並且實踐企業社會責任的努力。而自2013年起為了提高企業的透明度與當責性所編撰的企業社會責任報告書，除了年年獲得SGS認證也連續七年榮獲「台灣企業永續獎」的肯定。 　　展望未來，三商美邦人壽將憑藉擁有的堅實經營實力、專業年輕團隊，往更大更好的方向前進；以更大的視野開拓版圖，以更高的標準關懷保戶需求，實踐成為「最能創造價值的專業壽險公司」願景！

【安聯集團-2024年Brand Finance公佈為全球品牌價值前30強，全球營運壽險品牌第一名】 【安聯集團-2024年Great Place to Work®公佈為 World's Best Workplaces全球最佳職場】 【安聯集團-2023年榮獲富比士(Forbes)公佈為全球2000大企業中，穩居全球壽險業前三名】 【安聯集團-2021~2028年成為奧運與帕運全球保險合作夥伴】 【安聯集團-2024年Interbrand全球最佳壽險品牌五連霸】 安聯集團是全球保險、銀行及資產管理服務的領導品牌之一，全球約15萬9千名員工，有著多元國籍、背景和語言，懷抱著一致的承諾，提供創新的產品及滿意的服務，為全球超過70個國家及12,200萬名客戶提供專業金融保險理財服務，滿足客戶多元化需求。旗下業務包括人壽保險與健康險、產物保險、資產管理及銀行業務，為近一半以上的500大企業提供專業之保險服務，是聞名世界的金融保險集團。 【安聯人壽-您最值得信任的金融保險夥伴】 安聯人壽為德國安聯集團的成員之一，成立於1995年，是台灣壽險市場投資型保單的領導品牌及創新者之一。以顧客至上的理念，提供客戶創新的產品及滿意的服務。 ※ 榮獲104首屆《雇主品牌大賞》最高榮耀「最佳雇主品牌獎 (2024)」 ※ 連續7年榮獲「亞洲最佳雇主獎 (2018-2024)」，與 「 雇主關懷獎 (2022-2024)」、「多元、平等和共融獎 (2023-2024)」、「職場永續獎(2024)」、「數位轉型獎 (2023)」 ※ 榮獲 2022 & 2023 「台灣最佳職場™」 (Best Workplace™)，與 2022-2024 「卓越職場認證™」(Great Place to Work-Certified™) ※ 連續4年榮獲「最佳壽險業雇主獎」(2020-2023)」 ※ 獲頒勞動部工作與生活平衡獎 ※ 榮獲教育部體育署運動企業認證 ※ 榮獲第67屆金商獎「優良外商」殊榮 ※ 台灣壽險市場投資型保單之領導品牌，在台第一大外資壽險公司。 ※ 連10年榮獲中華信用評等給予「twAA」長期信用評等展望為「穩定」之肯定。 ※ 國際信用評等機構穆迪（Moody’s）首次確認安聯人壽A1保險財務實力評級（IFSR），展望為「穩定」！ 【安聯人壽-全面發展數位化】 ※ 安聯「Allie艾莉」壽險業最強AI客服機器人 ※「安聯i 探索」取得金融科技「發明專利」，創造與客戶間的每一個互動都可以有不一樣的體驗 ※「安聯行動王」全台第一個保經代數位保險銷售工具 ※「安聯e服務」提供保戶多元且實用的服務功能，隨時隨地體驗行動生活的方便與樂趣 ~ 無論種族、性別、年齡、身心障礙、宗教或政治背景，皆歡迎您推薦加入安聯的服務行列 ~ ※ 更多安聯集團全球職務 Explore jobs at Allianz http://www.allianz.com/career/ 【相關影音連結分享】 ※ Future you (安聯雇主品牌形象影片)：https://youtu.be/AFfMnA0z2ng ※ Life at Allianz - employee voices：https://youtu.be/NM6UEz21ksU ※ 我在安聯工作的那些日子： https://youtu.be/sIgj3kBQf9E ※ Lucky Lucky - Behind you for what's ahead：https://youtu.be/P0GnYA8GTD0

元大人壽保險股份有限公司長期致力於融合壽險之核心本質，驅動企業永續營運與成長，秉持「從心服務」感同身受，以同理心與專業為保戶服務；以「永續經營」提升保戶對元大人壽品牌之信賴感，給予最實在的承諾。多年來元大人壽致力推動保障型商品以建構完整之社會防護網，並因應不同客戶及其資產配置需求，推出投資型及美元利變型商品，提供一站購足之服務，深耕保險領域之創新發展。本公司並將品牌願景分為「企業文化」、「企業經營理念」、「企業核心價值」、「企業形象」四大面向，持續精進與落實，進而成就永續之策略目標，展望未來的同時，追求更全面之社會保障，共創永續發展新境界。

台新金控是一家提供完整金融服務的控股集團。1992年，在吳東亮董事長帶領下成立台新銀行，多年來以”認真”的思維及精神，期許成為客戶的”智慧好夥伴”。為提供客戶更完善的金融服務，2002年台新金控成立，旗下包含台新銀行、台新證券、台新人壽、台新投信、台新投顧、台新創投、台新資產管理…等子公司及關係企業，以創新的經營模式滿足客戶需求。 為建構完整的金控版圖，2020年8月台新金控董事會決議併購保德信國際人壽保險股份有限公司（下稱保德信人壽），並於2021年6月獲金管會核准。保德信人壽加入後，台新金控在銀行、保險與證券三大核心業務資源整合下，提供客戶完整且多元的金融商品與優質服務，永續經營發展，致力實現「華人社區的領導品牌」的願景。 台新金控除經營金融本業，更不忘肩負企業社會責任，我們透過集團力量結合各子公司資源，致力於推廣藝術文化、實踐慈善公益、促進學術交流與落實環境保護等，發揮企業力量，為國家及社會盡一份心力。

永豐銀行為永豐金融控股公司百分之百持股子公司，於2006年11月13日由永豐金控旗下的建華銀行與台北國際商業銀行對等合併而成。 台北國際商業銀行源自1948年5月4日創立的台北區合會儲蓄公司，1978年改為台北區中小企業銀行，1998年5月14日再改制為台北國際商業銀行；2005年12月26日與當時的建華金控換股合併後，正式成為建華金控的百分之百持股的子公司。2006年7月20日建華金控更名為永豐金控。 永豐銀行及各子公司員工約5,500人，資本額860億餘元，資產總計約1.7兆元；除國內125家分行(含營業部)外，國外分支機構則包括香港分行、九龍分行、澳門分行、洛杉磯分行、胡志明市分行及越南代表人辦事處和大陸地區子銀行－永豐銀行(中國)有限公司及分行共計10個據點，亦轉投資永豐(香港)保險經紀子公司。 因應數位浪潮以及金融科技創新需要，永豐銀行持續整合資料、建構智能核心，以精準行銷掌握經營脈動、即時決策，透過臺灣、港澳、大陸、美國與東南亞的多元事業布局與整合平台、創新金融商品，將實體、虛擬通路無縫接軌，期提供最完整便利的金流、投資及融資等解決方案，帶給客戶嶄新的金融生活新體驗。 展望來茲，銀行經營依然充滿挑戰，永豐銀行以客為尊、深耕在地服務，並將厚實人力資本、組織資本與智慧資本，持續創新，朝「翻轉金融共創美好生活Together, a better life.」的願景前進，打造華人金融第一品牌。 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN

凱基金控成立於2001年，是由凱基證券、凱基銀行、凱基投信、凱基人壽及中華開發資本等五家主要子公司組成的金融控股公司。我們致力於提供客戶完整且貼心的金融服務，以讓客戶享有全方位的理財體驗。 凱基金控將持續驅動集團加速成長，充分運用集團資源，發揮業務綜效，以期能促進凱基銀行資產及通路的增長；提升凱基人壽業務及投資獲利動能；強化凱基證券財富管理及海外業務的拓展；擴大凱基投信的管理資產規模；深化開發資本與台灣高科技企業的夥伴關係並發展適合台灣財富管理市場的私募產品。透過集團資源的整合，提供客戶全方位的金融解決方案並優化客戶服務旅程體驗，全力實現「One KGI」的策略目標。 凱基金控將持續關注氣候變遷議題，並且落實責任金融；永續發展已成開發金控的核心價值，將積極發揮金融影響力，為永續努力。

遠雄人壽成立於1993年11月19日，在堅持「資本大眾化，經營公開化」的理念下，成為國內唯一經過公開募股而設立之大眾化人壽保險公司，2000年正式更名為遠雄人壽保險事業股份有限公司，並沿用至今；2004年首開本土壽險公司合併外商壽險公司的先例，完成蘇黎世人壽台灣分公司之業務移轉。在專業經營團隊帶領下業績持續成長，總資產逾5,000億元，有效契約數逾600萬件，連續四年獲中華信評twA+評等肯定，多年來，名列天下雜誌「百大金融業營收」排行，充分展現遠雄人壽在各面向的經營續航力，並蟬連保險信望愛獎「最佳商品創意獎」、「最佳通路策略獎」、「最佳整合傳播獎」屢獲專業肯定，並榮獲【國家品牌玉山獎】最佳企業全國首獎、最佳產品及人氣品牌榮耀。

保誠人壽隸屬於保誠集團，於1999年正式投入台灣的壽險市場。秉承著母集團在退休規劃、投資型與保障型保險商品的領先優勢，保誠人壽靈活運用銀行保險、電話行銷、團保、保險代理人與保險經紀人、網路投保等多元通路，與策略合作夥伴，為在地客戶提供優質的保險服務。 一直以來，保誠人壽以無比的熱忱、不懈的努力，結合台灣市場的成長脈動，不斷提昇品牌的整體滿意度，並持續投入資金與技術，確保長期經營與成長。保誠人壽更以穩健的財務體制和長遠的發展前瞻，配合持續發展的多元通路，為客戶提供豐富周全、值得信賴的財務規劃保障，持續實現深耕台灣的承諾。 2021年，率先同業推出「Covid-19住院慰問金」專案 持續倡議「i寶-保護兒童誠就未來」發表「兒童心理白皮書」 推出「保誠創新智造所」促進社會共好成就健康與福祉 推出「We DO Well Together跳起來創未來」品牌形象活動致力於提倡健康與美好生活的態度 榮獲多項肯定： 金管會「推動防疫商品」及「辦理紓困措施」表揚、台灣保險卓越獎「公益關懷專案企劃」銀質獎、BSI資訊韌性精銳獎、保險AI大賞「一年期定期壽險獎」及「網路投保一年期定期壽險獎」、保險信望愛獎「最佳社會責任獎」優選、卓越保險評比「最佳創新商品獎」 2020年，以思維領導，倡議「i寶 保護兒童誠就未來」以系列活動呼籲各界共同響應兒童保護 英國保誠推出「Pulse跳動生活」App，提供國人自我健康管理數位工具 發起「We DO Green種樹千株護地球」以實際行動落實ESG 榮獲總統蔡英文親頒感謝狀，表彰多年支持家扶回饋社會公益 陸續榮獲以下獎項： 台北英僑商務協會2020 BCCT Better Business Awards「企業多元文化獎」 「2020第17屆國家品牌玉山獎-最佳人氣品牌」 2020卓越保險評比「最佳創新商品獎」 連續兩年榮獲《現代保險雜誌》保險品質獎「知名度最高」優等 榮獲金管會「理賠申訴率綜合評分值第一名」 2019年，推出智能客服「保寶」提供多元溝通平台 網路投保平台正式上線，領先同業首創「保險購物車」 榮獲保險信望愛「最佳社會責任獎」優選 榮獲卓越保險評比「最佳保險商品獎」 2018年，「智能健康模組」正式上線， 推動健康與保障推出「e快保行動投保平台」提供數位化快速投保流程 榮獲保險信望愛「最佳社會責任獎」優選 榮獲BCCT台北英僑商務協會「優良企業獎-企業社會責任」優選 2017年，榮獲天下雜誌「兩千大調查」金融業營收成長最快公司第二名。 2015年，推出Happy2gether「一起好幸福」的幸福觀念。 2014年，榮獲現代保險雜誌「保險品質獎」-「知名度最高」、「業務員最優」兩項優等 獎，唯一榮獲兩項殊榮的外商壽險公司。 2013年，榮獲天下雜誌「金牌服務大賞」壽險業前五名。 2012年，榮獲現代保險雜誌「保險品質獎」-「知名度最高」、「業務員最優」、「理賠服務最佳」、「最值得推薦」的壽險公司。 2010年，現代保險雜誌「全國最佳壽險公司排行榜」，「最值得推薦」、「理賠服務最好」前五大保險公司。 2008年，連續四年獲得財團法人現代保險教育事務基金會之「最佳保險專業獎」。 2005年，推出壽險市場上第一張英式分紅保單。 2001年，首創投資型壽險保單。 1999年，保誠人壽正式進入台灣壽險市場。

【南山產物簡介】 http://www.nanshangeneral.com.tw/ 南山產物保險股份有限公司為南山人壽之子公司，結合南山人壽網絡，服務據點遍布全台，並從客戶角度出發，致力為個人及企業客戶提供創新多元的保險商品，提供逾百萬保戶優質保障。我們持續運用保險科技專利，推出全台首張可驗證騎乘里程數之UBI車險商品；領先業界率先推出「一通電話、30分鐘內啟動理賠」服務；連續三度榮獲《保險品質獎》之「最佳專業」、「最佳售後服務」優等獎；2018至2020年連續三年獲得英國專業媒體《全球品牌雜誌Global Brands Magazine》評選為「臺灣最佳保險品牌」等殊榮。 【南山人壽簡介】 http://www.nanshanlife.com.tw/ 南山人壽成立於1963年7月，深耕台灣半世紀，素以專業經營、財務穩健著稱；在業務人員素質、教育訓練、科技應用及客戶服務等各方面均居業界領導地位，深獲社會大眾的肯定。 2011年8月，潤成投資控股股份有限公司引進專業管理成為南山人壽最大股東。 潤成投資為潤泰集團與寶成集團合資成立之台灣公司，兩集團在台灣均為歷史悠久、經營成功且具卓著聲譽的企業。南山人壽延續同樣的理念，扎根台灣、永續經營，本著「信賴」、「關懷」、「誠信」的信念，全心全力關心保戶需求、提供超越保戶期待的關懷服務與創新商品，期許將南山人壽打造成為台灣最好、亞洲名列前茅的保險公司。

*亞太地區優質客戶體驗的質感金融機構，發展專業職涯的理想舞台！* 國泰世華銀行於1975年創立，在臺灣有165間分行，並有中國、越南、柬埔寨、香港、新加坡、菲律賓、馬來西亞、寮國、緬甸、泰國，及印尼共67個海外據點。 *與您一起，以金融助力美好未來* 環境瞬息萬變，我們以富有彈性的經營思維，攜手客戶、員工和各利害關係人共同耕耘企業永續，並持續投入職場培力、社會培力、低碳經濟、環境永續、健康促進、財務健康等領域。本行承諾接軌全球再生能源百分之百倡議(RE100)，落實低碳營運於日常業務，目標於2030年國內據點全面使用再生能源，持續「零碳營運轉型」，展現「永續發展先行者」責任。 *擁抱變與快，數位轉型打造未來金融* 透過創新、數位化、科技應用，升級產品並創新服務；以數位、數據、技術三大主軸打造數據驅動文化，創造線上、線下無斷點、有溫度的金融服務，朝「亞太地區最佳金融機構」穩健邁進。榮獲《國際數據資訊IDC》未來企業大獎、《Euromoney》最佳數位銀行及《Asian Banking & Finance》台灣金融科技倡議獎等多項殊榮肯定！ *我們的員工價值主張：成就共享、健康共贏、財富共創、職場共融* 『成就共享』　實踐跨域學習、敏捷工作的人才發展策略： 我們整合內外部數位培訓資源，並積極增加輪調機會，打造共學、敏捷的文化，培育與時俱進的跨領域人才，全面助攻同仁自我實現。致力於人才培育屢獲肯定，連續4年榮獲史蒂夫The Stevie Awards 優秀雇主商業大獎，為2023 年臺灣唯一獲獎企業，且金獎得獎數量更居全球第二名！ 『健康共贏』　創造工作、生活協調的身心健康職場： 透過親子活動、路跑、減重、紓壓手作等多元豐富的健康促進活動，以及EAP、駐診服務等用心、貼心的健康輔助措施，照顧身心健康的平衡。獲《台灣企業永續獎—職場福祉領袖獎》肯定。 『財富共創』　提供全方位的普惠福利，與您經營長久關係： 提供員工持股信託、三節及生日禮金、旅遊補助、子女獎助學金等普惠福利，跨提跨轉免手續費、集團優惠等小確幸，用得到也用得久！ 『職場共融』　致力成為多元、公平、共融，歡迎所有人的最佳雇主： 我們歡迎各種背景的人才加入，共同打造多元、開放對話的共融職場；完善的內部意見反映管道，讓所有人的聲音都能被聽見。

為提供客戶完整的金融服務，並建構國際化、多角化的金融版圖，中國信託金融控股公司於2002年5月17日成立，旗下子公司包括中國信託商業銀行、台灣人壽保險公司、中國信託綜合證券公司、中國信託創業投資公司、中國信託資產管理公司、中國信託證券投資信託公司、中國信託資融公司、中信保全公司、台灣彩券公司等。 中國信託成立的主要目的是： ● 建立一個值得客戶永遠信賴的金融服務機構。 ● 提供一次購足的多元化金融百貨服務，滿足客戶的需求。 ● 不斷創新與領先的金融服務。 ● 成為全球華人的最佳金融服務機構。 中國信託屢獲國內外重要獎項肯定，榮獲天下雜誌「金牌服務業」銀行類第一 ；七度榮獲遠見「財金管理五星獎」；四度榮獲今周刊「財富管理銀行」第一名；九度榮獲 The Asian Banker 「最佳個人銀行」；六度榮獲FinanceAsia「最佳財富管理銀行」；Retail Banker International 「亞洲最佳網路銀行」。 展望未來，中國信託秉持「萌芽美麗之島、金融服務全球」的使命、秉持「謙冲致和、開誠立信」、「We are family」的企業精神，全體員工致力落實「理想、積極、奮鬥、奉獻」的行為規範，為客戶提供更方便的服務管道和更多元的金融服務，實現「台灣第一、亞洲領先」的金融領導品牌。