永慶不動產愛家匯加盟店_君城不動產有限公司 的相似公司
95年05月成立林口文化一加盟店 ( 現改為林口站前加盟店 ) 97年01月成立林口捷運加盟店 98年02月成立林口佳樂福加盟店 100年06月成立林口中山幸福加盟店 103年07月成立林口三井麗林加盟店 110年04月成立林口A7重劃加盟店 111年12月成立林口A7重劃未來加盟店 我們是在地林口人，為了實踐理想我們由七個店長帶領150位同仁，為每位有成家夢想的客戶服務，我們相信，只有鑽石才能琢磨鑽石，唯有照顧好公司同仁才能做好對客戶的服務。 我們提供同仁： 1. 業界少見的底薪制 2. 專業的教育訓練 3. 師徒制小組學習與分享 4. 學習感恩及惜福 5. 提供良好的工作環境 歡迎對房地產有興趣有熱情的您一起加入的工作行列，成就更好的未來！ 我們非常重視每一位員工，擁有良好工作環境及提供學習及成長的空間 。
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民間全民電視股份有限公司於1997年6月11日正式開播，成為繼台視、中視及華視之後成立的第四家無線電視台，也是台灣歷史上第一家民營無線電視台。 1994年1月28日，行政院新聞局開放第四家無線電視頻道，當時致力推動打破無線電視媒體壟斷的民間傳播公司及全民電通公司均有意提出申請。因角逐者眾，在增加競爭實力的共識下，經由協商，兩家公司遂於1994年6月26日合併成立『民間全民聯合無線電視公司籌備處』，並於同年6月30日正式向新聞局提出申請。 經過新聞局評審委員一連串的面談、口試及漫長審核，在1995年6月16日，台灣第一家民營無線電視台終由民視雀屏中選，獲得評審委員中過半數支持，取得籌備許可，跨出民視建台第一步。 民視取得籌備許可後，即網羅社會各界菁英，由18名董事及4名監事於1996年3月27日正式成立董監事會，並推舉蔡同榮擔任董事長、張俊宏擔任副董事長。其後，民視即積極招攬人材，禮聘當時任華視主任秘書的資深媒體人陳剛信為執行常董，TVBS副總經理李光輝為總經理，四處尋覓優秀的專業電視經理人組成堅強的經營團隊，籌備建台事宜。 由於民視以傳承台灣本土文化為使命，誓言在當時幾近『一言堂』的電子媒體中扮演中立、公正的清流角色，社會大眾期盼殷切，使得民視甫成立即吸引七千餘名發起人，募得十六億餘資金，並於短短八個月內由近三萬股東增資至四十億元。歷經三年的艱勤籌備，台灣第一家無線電視台於焉誕生，並以『來自民間，屬於全民』的理想，以開創台灣電視新紀元的神聖使命自許，大步邁進。 在民視創台員工群策群力打拚下，使民視在競爭激烈的台灣電視生態中迅速佔有一席之地，在開播短短三年內即能迎頭趕上三台，展現堅強發展潛力。 民視以本土化節目為主軸，市場區隔成功，奠定良好發展基礎。自1998年底『春天後母心』八點檔連續劇一砲而紅後，帶動民視節目全面性的飛躍成長，不但八點檔獨霸群雄，長年盤倨全國收視第一寶座，黃金時段收視率也多位居全國冠軍。叫好又叫座的精彩節目刺激廣告業務大幅成長，民視在開播兩年後即能出現單月平衡，在2000千禧年更邁向新高峰，首度出現年度盈餘，這對於一個開播甫滿三年的電視台，委實難能可貴。難怪外界都以台灣傳播史上的奇蹟來形容民視在短短三年內迅速竄起，並展現力爭無線電視台龍頭寶座的優異表現。
何迪企業集團主要理念:領導、 創新、 質量、承諾，旗下群發電腦事業部跨入新世代資訊家電，無限商機無限未來，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
西元2009年維呈成立初心旨在將充斥著無數種聲音進行嚴格聽能上的把關，將生活週遭可能造成人體危害的聽能影響進行預防與有效的管理。 為什麼針對聽能管理進行管理? 實質上，有些高分貝噪音若對人體的聽覺功能開始產生損傷，是一種「不可逆」的傷害，即便進行後續療養與復健仍舊無法回復，因此維呈格外重視「提早預防」、「對症管理」才能遠離聽覺損傷的根本，加上秉持著企業的社會責任，成立了「維聲健康管理中心」，投入社會大眾聽覺損失的健康把關服務。 除了接收專業聽能知識外，同時與國際接軌專利與研發聲音監測設備，進而管理聲音與聽能管理作業。爾後接獲民眾交通上高分貝噪音陳情案件，因緣寄會下我司同時積極投入此高噪音管理作業，視「高端品質」、「熱情服務」、「安全居住聲活」為服務最大化，真心誠意地為人民聲活居住品質做嚴控的把關。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入新北市東湖非營利幼兒園(委託社團法人新北市巧湖溫馨關懷發展協會辦理)的工作行列。
高力（納斯達克、多倫多證券交易所代碼：CIGI）是一家提供多元化專業服務及投資管理的領先企業。我們的業務遍及66個國家/地區，超過18,000名進取的專業人士協力合作向房地產持有者、業主和投資者提供專業建議。 在超過28年的時間裡，我們經驗豐富、績效顯著的內部領導階層為股東提供了近20%的複合年投資報酬率。我們的年收入為45億美元及管理980億美元的資產，我們發揮房地產的最佳潛力，加速客戶和員工的成功。 資本市場及投資服務-以全方位思考來分析不動產收購、所有權和處置，加速客戶金融投資組合的成功。 以專業知識為開發商、地主及投資人，提供土地及不動產物業項目買賣服務，包括辦公室、工業、土地、零售物業、飯店和住宅…等產品。同時，透過全球服務平台，提供海內外投資人投資所需之專業服務。 工業和物流服務-我們的工業專家團隊與企業客戶、開發商和投資人合作，提供業界領先的建議，並提供積極進取的工業不動產解決方案。我們的優勢在於提供全國專業知識，並注重詳細的在地知識。 業主代表服務-為您的物業資產吸引到最佳客戶。 高力的業主代表服務團隊深入發掘您產業的獨特性，並提供市場專業知識和行銷技巧來展示您的房產的最佳價值，從而幫助您釋放房產的潛力。我們的專家將以吸引最佳租戶的方式定位、為您房產增值，同時幫助您避免租賃過程中的常見陷阱。 企業客戶服務-充分利用您的商業地產空間，加速您的成功。 在高力，我們的洞察力最大限度地發揮空間的力量，無論我們的客戶在哪裡開展業務。 您的需求是獨一無二的，我們的專家會提供無與倫比的服務體驗來滿足這些需求——無論是應用於單一據點或是複雜的全球產品組合。 物業及資產管理服務-高力國際具有各項物業管理工作的整合能力與完善管理體系，提供客戶在商業大樓、住宅、零售商場及複合式物業等最頂級之物業資產管理、專案管理、設施管理及機電設備維護管理等，高力國際致力於維護物業資產的最佳狀態，以確保資產的最大持續增值。 我們承諾為客戶提供全方位物業管理服務，包括專業顧問諮詢建議及方案研擬、日常物業管理事務、保安、清潔管理事宜、機電設備維護保養服務及財務管理等。 估價和諮詢服務-以專業的估價和顧問服務提供您正確的不動產開發和投資建議，爲您的不動產和業務需求提供高效的解決方案，無論是企業或是政府標案，我們的專家都是您值得信賴的顧問。同時加速您的成功的步伐。 專案工程管理服務-專案管理服務包含開發管理/發展諮詢/技術解決方案/成本管理。最大限度地發揮專案潛力，不僅為您與您的員工的工作環境注入能量與活力，更能提升企業競爭力與品牌優勢。 高力專家與眾不同之處不在於所做的事情，而是實踐工作的方式。您將體驗每個服務過程，具有前瞻性的專業知識所帶來的價值。我們以不同的方式思考，從而產生創新成果。無論您是開發商、投資人、業主或企業客戶，我們都是致力於幫助您成功的合作夥伴。
我們A.K安客企業社是個以車用設備影音安裝店家 我們除了提供良好工作環境、重點 也提供學習一技之長及大家一起成長的空間， 歡迎優秀的朋友或有志學習汽車影音產業的年輕朋友 一起加入安客企業社的工作行列。 A.K安客汽車影音是汽車電子產品安裝服務之店家， 主要從事汽車電子產品的安裝及銷售。 在台灣，秉持初心強調服務永續經營，A.K安客汽車影音所期許的是成為顧客的專業汽車智能管家。對我們來說，從顧客踏入展示中心的那一刻起，即為永續關懷責任的開始，而追求更好的體驗與感動更是我們不斷努力之事。正是因為對細節的在乎與對汽車的熱情，才奠定A.K安客汽車影音在業界的領導地位。未來將以更專業、更人性化的經營理念，帶領臺灣超豪華汽車影音設備繼續開創全新紀元。
興濠企業主要經營【WIWI溫感衣】，銷售涼感衣、發熱衣、運動衣褲、壓力褲、抑菌內褲、除臭襪等機能服飾，堅持全程100%採用MIT優質工法，致力提供創新商品與優質服務予社會大眾。 《WIWI溫感衣品牌故事-感心台灣 溫情穿搭》 「世界最幸福的事莫過於和家人在一起！」這常出現在小學生作文裡的字句，雖然簡單但卻不容易做到！何宗霖、何美賢、何家瑋三兄妹因為一個想要製作「安心機能美衣」的理想，從各自原本穩定的工作離開，共同創立了「WIWI溫感衣」。「WIWI」以小妹何家瑋小名「瑋瑋」的發音命名，並蘊含著We Innovate With Insistence以堅持優良產品品質為基礎，從事創新研發的經營理念。 問他們從創立以來，印象最深刻的事情是什麼？他們回憶起創業那年的冬天，寒流來襲，氣溫突然降到10℃，一天內瞬間湧入高達近千筆訂單，為了處理龐大訂單，持續兩天不眠不休，包裝出貨，雖然身體相當勞累，但想到客戶能即時收到訂購的衣服，在寒冬中不再寒冷，內心就充滿了衝勁。 散發輕妝點的愉悅笑容 三兄妹期許每件衣服都能完全融入「觸動心的溫度」的品牌目標。除了追求機能強化、輕量舒適外，並融入流行剪裁，讓衣服充滿活潑生命力，穿上它如同彩蝶飛舞在大草原般輕鬆舒適，在一年四季都能穿得舒適無負擔。微時尚的機能感，讓每個人都能輕鬆展現自我美感，心情隨之愉悅，綻放出自信笑容！ 走到哪裡都有家人環抱溫暖 在近聖誕節的某天，小妹接到一通讓人印象深刻的電話︰「我是張太太，我有跟你們買發熱衣，寄給正在紐約讀書的寶貝兒子，這幾天那裡氣溫只有零下5℃，他現在每天都穿發熱衣上學，很保暖又舒適，真的很謝謝你們提供那麼好的產品！」，語氣中滿懷著感激之意。不久後…在農曆年前，收到了一張訂單，備註欄內寫著「我是張同學，謝謝WIWI發熱衣讓我在紐約也能感受到媽媽的溫暖關懷，我也想把這份溫情傳遞給我的家人！」。 這故事更激勵他們，堅持製作「優質」、「安心」、「舒適」MIT溫感衣的目標。 匠心巧手MIT感溫服飾 「WIWI溫感衣」堅持全程100%採用MIT優質工法。在布料方面，選用國內首屈一指纖維大廠的機能原紗，並配合代工國際機能服的織布及染整技術，生產出一捆捆的成品布。在成衣製作方面，從設計、打版、裁剪、車縫、修剪線頭、整燙到包裝，皆經由老師傅們的匠心巧手，以百貨專櫃級的細緻做工，用心做出一件件最「台」的溫感衣。 持續堅持品質提昇與創新 迪士尼樂園創辦人華德.迪士尼所說「贏與輸的差別通常只在於… 誰不放棄。」在堅持品質與服務的品牌路上，雖然遭遇許多挫折與困難，但每每想到顧客穿上衣服時的滿意微笑，就讓「WIWI 溫感衣」三兄妹更堅信提供更優質的作品，也期望對國內紡織成衣業的品質提昇與創新研發，盡一份綿薄之力，讓以往被稱為夕陽工業的紡織成衣業，能夠再次旭日東昇！
本公司從事電腦週邊零組件製造、銷售全球資訊大廠，從模具製造、射出成型至無塵作業裝配生產，是全國硬碟零組件最完整的製造廠商。相繼於民國86年及民國91年分別通過ISO9001及ISO14001國際品質及環境認證。經天下雜誌評選名列全國千大製造業之前500名。
基本簡例： 鼎翰物業集團下轄鼎翰保全股份有限公司、鼎翰公寓大廈管理維護股份有限公司、鼎翰物業科技股份有限公司。 鼎翰保全股份有限公司主營業項目為，駐衛保全服務、人身保全服務與物件護送服務。鼎翰公寓大廈管理維護股份有限公司主營業項目為公寓大廈綜合一般管理服務，不動產管理權受託服務。 鼎翰物業有限公司主要用以開發科技物業項目，如物業用終端機、伺服器維養。 歷史沿革： 公司前身為成立民國89年11月之民和保全股份有限公司﹐前負責人楊志堅先生亡故後由其遺妻孫愛接任﹐惟因公司經營不善面臨解散﹐屆時公司部門管理人羅天源願為之接手﹐並召回於穩健聯合律師事務所擔任馮韋凱律師團隊法務長之子羅家康出資﹐兩人陸續辦理公司接手交付﹐並於2021年完成收購鼎泰豐公寓大廈管理維護股份有限公司與成立鼎翰物業（科技）股份有限公司。 企業精神與特色： 傳統管理員與社區保全在仿間戲稱「顧門的」﹐但是現代化公寓大廈管理與駐衛保全服務於現代集合式住宅透過法規納管與勞動條件逐步法制化的思潮中已然與早期住宅大樓有明顯的區別﹐住戶對於社區大樓的期待早已從「顧門」蛻變成了「門面」，而此時人力駐衛保全的專業化﹑品質與待遇逐漸受保全業法與勞動系列法規逐漸成形與提升﹐社區一般事務行政人員做為社區管委會的代理核心也逐步走向專業化﹐早已非傳統老舊華廈與社區從業人員得以在技術能力上在市場有效競爭。
【企業簡介】 柏冠國際開發股份有限公司成立於2004年，主要從事應收帳款收買業務、分期付款買賣，並提供在台外籍勞工之理財規畫，使外籍勞工能心無罣礙的在台工作。 【企業特色】 1.優渥的薪獎福利制度。 2.創新的管理思維，持續鼓勵團隊成員持續思考，尊重不同的觀點。 3.多元文化公平共融的友善職場文化。 4.培養多能工的完整輪調制度。 5.因應各項專案推動，團隊持續擴編、成長中。 【企業經營理念】 1.將團隊成員視為公司最寶貴的資產，與其建立長期合作的夥伴關係。 2.守護核心價值：創造、成長、團結、分享。 期盼您一起加入團隊，共同創造雙贏的美好未來。
保成特種保全致力於提升物業服務品質並以豪宅酒店式管理之規模提供全方位的服務，公司整合了安全防護、環保清潔、設備維護和公設點交之物業管理核心功能，並落實作業之標準化和服務創新的理念，期盼為客戶之安全、環境之舒適與精彩的居家方式與工作環境，善盡專業物業管理之模範生為職志。
財團法人華山愛德教育基金會 本基金會是由常年關注社會道德教育與孩子品德發展的企業家、全國電子股份有限公司董事長林琦敏先生捐助成立的公益基金會，旨在推動幼兒品德教育，以幼兒及其家長為推廣對象，協助建構幼兒與家長良好的品德教育協助平台，促成品德教育的實施，已達改善社會風氣的目的。本基金會成立目的要述有四: 1. 推廣：推廣兒童品德教育，共同參與培育台灣的新公民與新文化 2. 資源：提供兒童品德教育資源，成為地區的品德教育資源中心 3. 教育：提供教育資源服務，與家長共同研商孩子的教育計畫與發展 4. 研究：補助及參與品德教育相關研究，提供推展品德教育的參照 基於前述設立目的，本基金會以愛、品德、實力為推展品德教育的三大元素，期能匯聚家長、幼兒以及基金會的專業推動等多方力量，規畫適切的品德教育推廣活動，共築適合幼兒品德教育發展的環境。 本會LOGO基礎五角標誌係為「五倫」的象徵，意指父子有親，君臣有義，夫婦有別，長幼有序，朋友有信。每一個主體除了相互聯繫外，同時應基於相同的價值，體會、涵養並實踐五倫，共創社會進步的動力。 愛、品德、實力為推展品德教育的三大元素；其次，三個五角形也代表著兒童、家長、及老師等三大教育主體，孩子的教育需要仰賴家長與老師的參與及協助，唯有三者緊密的互動聯繫，才能提供孩子健全發展的堅實後盾。 基於前述成立目的與願景，本基金會自民國98年開始，即經常開設以幼兒、家長、教師為對象之品德教育課程、並投入幼兒品德教育課程研究與推廣。此外，本基金會辦公室現址(新北市林口區忠孝路614號2~3樓)設置親子品德教育圖書室，提供千餘冊品德教育繪本、故事書、親職教育叢書與雜誌等，提供幼兒與家長無償使用，成為社區推廣品德教育的開放空間。現階段如能持續引入社會資源，開設推廣幼兒品德教育與家長親職教育等活動課程，對於幼兒品德教育願景的促成，當是即為迫切的要務。 故而自民國100年起，本會開始積極籌辦幼兒園，期能提供一個溫暖且自然的學堂，讓家長與老師能夠有個平台，去創造無限的可能！幼兒需要質地優良的軟硬規劃與硬體設施，本會即給予每位幼教教師長達兩年的生命教育、品德教育培訓，用心自行研發教材與課程，並與家長每週面談，充分溝通、討論，而在硬體部份，則由桃園至台北之間的範圍，花費近一年的時間，找尋適合場地–遠離喧囂、交通方便、戶外場地寬闊、室內採光優良等特質是我們的目標，唯搜尋不易，本會董事長更進一步投入公益，以自行規劃、自行設計的方式，租地自建屬於幼兒最好的學習空間，在此，特邀請社會各界共襄盛舉，不吝關懷與指教！ 自民國103年1月本會附設林口愛德幼兒園正式立案，目前招生穩定，家長與老師的素質相近，齊心為孩子養成良好的生活習慣與建立正確的價值觀，歡迎有志一同的教師，加入可以實現理想的幼兒教育園地！
信義開發成立於2012年，為信義房屋百分之百投資子公司， 以信義品牌開發投資興建住宅個案為主要業務，在台灣、大陸兩地推案，信義開發堅持集團一貫的服務品質，以家園構思為出發點、推動建案社區整體營造，將土地、環境與人做最完美的連結，讓家不只是家，而是充滿感情與溫度的居所。 歷史個案： [台灣]天母信義謙石(完銷交屋)、板橋信義嘉和(完銷交屋)。 [大陸]上海信義嘉庭(完銷交屋)。 目前個案： [台灣]板橋信義嘉品(完銷興建中)、新莊信義嘉學(完銷興建中)、高雄楠梓區(規劃中)。 [大陸]無錫信義山水嘉庭(熱銷中)。 信義開發目前正積極在雙北佈局，歡迎志同道合的夥伴加入信義開發團隊！ 信義企業集團成立40年以來，始終秉持「以人為本」的信義精神，以「堅持企業社會責任，成就世界級服務業」為目標，期能在2025年「成為全球華人居住產業第一品牌」，進而達成與整體社會共生共榮的終極願景。 信義房屋在公司治理上自我要求嚴格，不僅是期待獲得社會高度信任與認同，更期許對整個房仲業產生良好的示範效應，進而成為誠信經營的企業表率，並帶領台灣房仲業成為世界級的服務業。信義房屋以徹底落實企業社會責任且嚴格自我要求，更將公司治理文化深植董事會及全體員工、長期在公司治理領域持續深耕的努力，獲得評鑑制度的高度認同。